在职党员工作八小时以外奉献在社区

张博

沈阳市沈河区围绕强化在职党员在居住地发挥作用，探索建立以“进社区建立双向联动机制，进支部建立双向管理机制，进楼院建立双向监督机制，进责任区建立双向服务机制”为主要内容的“四进四建”机制，引导在职党员“工作八小时以内履职在岗位，工作八小时以外奉献在社区”，取得明显成效。

强化组织引领，让党员融入到社区。集中组织区直机关8029名在职党员到居住地社区报到登记，全区109个社区共接收省直、市直、区直机关在职党员15286名，向每名党员发放“在职党员居住地活动证”，让他们持证上岗。社区设立在职党员服务联络站，建立党员信息库，做到个人信息清、工作单位清、职业特长清、兴趣爱好清、生活规律清。聘请1132名网格、楼院党组织书记担任联络员，定期与在职党员交流沟通，使他们尽快熟悉情况，融入社区，开展活动。

健全管理制度，让党员活动在社区。按照“服务相近、地域相邻”的原则，在社区建立“共建家园”党支部，依据在职党员特长，将其编入相应党支部。目前，已建立“共建家园”党支部35个。组织在职党员每月定期到所在社区“共建家园”党支部参加组织生活，实现在职党员“组织关系在单位，组织生活两到位”。活动开展以来，各社区已组织在职党员参加社区“党员奉献日”“和谐社区日”等党建主题实践活动1330次，开展便民服务2510项。单位党组织每半年召开一次组织生活会，听取党员参加社区活动情况汇报。社区“共建家园”党支部每季度在“在职党员居住地活动证”上翔实记录在职党员活动情况，让党员参加社区活动、为群众服务看得见，查得到。

开展亮牌示范，让党员服务在社区。广泛开展党员“亮身份、树形象”活动，制作5500多块党员公示板，在居民楼栋、院落公开党员的单位、职务、电话、服务项目等，群众有需求可以随时与党员电话联系。采取党员自愿报名与组织安排相结合的方式，每名党员自愿选择1—3个岗位，分别明确岗位职责，接受群众监督，让党员履岗有责任，工作有压力。社区每半年将在职党员发挥作用、服务群众等情况向党员所在单位党组织进行一次集中反馈。单位党组织把党员在社区的工作情况作为表彰奖励、民主评议、年度考核、提拔使用的重要依据。

建立服务责任区，让党员建功在社区。433名具有专业特长的在职党员被聘为社区书画、舞蹈、音乐、体育等辅导员；130名在职医疗专家党员组成健康咨询、专家义诊医疗团队，为群众义诊服务4300多场次。组织109个机关党支部与109个社区结成帮扶对子，落实共建专项经费110万元；开展“社区工作体验日”“服务群众工作日”“社区集中议事日”等活动，为社区提出“金点子”336个，解决实际问题2200个；以便民、利民、安民、为民服务为重点，建立党员志愿者服务队伍1760支，开展医疗服务进万家、百名专家牵手百姓、公共安全讲座惠百姓、法律援助进家庭等系列活动近780次，形成了责任区里有活动、党员建功有舞台的良好局面。

（作者单位：沈阳市沈河区委组织部）endprint