我国企业知识产权法律风险防范探讨

于向阳

摘 要：经济的发展，使得企业之间的竞争越来越激烈，在高新技术和密集性的企业中，知识产权的竞争是关系企业生存的重要问题。知识产权的保护，成为了企业防范法律风险的首要问题。在市场竞争日趋激烈的今天，针对我国企业知识产权的法律风险令人堪忧的现状，提出应对我国企业知识产权法律风险防范的有效对策，很有必要。

关键词：企业；知识产权；法律风险；防范

中图分类号：D9

文献标识码：A

文章编号：16723198（2014）12016102

我国的市场经济是法治的经济，企业在市场中的主体地位，其行为均受到法律的评价和约束。知识产权指的是人们依靠自己的智力所创造的，包括商标、外观设计、著作、发明在内的依法享有的权利。在企业的运营中，知识产权的有效运行是企业产品价值实现与增值的重要保证。在现代型的企业中，知识产权是其最为重要的无形资产。但是，知识产权的法律防范意识并没有引起我国企业生产者的足够重视。重生产、轻市场、轻商标权、重经营权。在应对企业的专利技术和商标的知识产权的处理上，应对纠纷的能力弱，甚至有些企业根本就没有企业知识产权的防范意识，令人堪忧。

1 企业知识产权法律风险的特征及概念

广义的企业知识产权法律风险指的是企业在经营管理的过程中，为处理和知识产权有关的事物而产生的法律风险；狭义的企业知识产权法律风险指的是企业在以营利为目的而进行的销售和生产的过程中，为处理和知识产权有关的事物而产生的法律风险。

企业知识产权是企业参与激烈市场竞争的重要资本，但是，知识产权本身所具有的可复制性的特点，使得其在为企业创造客观效益的同时，也成为了其他企业争相仿冒和抢注的目标。企业的知识产权风险防范是构成企业法律风险的重要组成部分，企业的知识产权风险和其他的法律风险一样，贯穿着企业管理活动和生产经营的全过程。

2 我国企业知识产权法律风险防范的现状

2.1 防范意识淡薄

知识产权的战略是庞大而且宏观的，当它落实到微观层面上时，我们应该看到，在具体的政策中，国家对于企业知识产权的法律保护存在着“头痛医头、脚痛医脚”的问题。

比如说，企业商标、著作、专利、商业秘密保护等法律政策就存在不完善，就直接导致了知识产权申请意识的淡漠，在有些地区，即便是知识产权申请的意识加强，但是由于含金量低、技术层次低的问题。在参与调查的424家民营企业中，46%的企业拥有专利，74%拥有注册商标，34%拥有商业秘密，13%的企业拥有著作权。一方面说明我国民营企业的产权保护意识在不断地增强，从数据分析的结果来看，在多数拥有自主知识产权的民营企业中，注册商标、专利、商业秘密、著作权的拥有比例又是逐渐降低的。知识产权的纠纷案存在独特性，它没有实体却能够对企业的发展造成重创，一般来讲，知识产权的纠纷案存在着取证难、时间长和成本高的问题。企业的知识产权纠纷案多数是通过协商解决，低效率的司法利用率，从另一个方面反映的是企业缺乏知识产权保护意识的反应。

2.2 管理制度不健全

政府在促进企业知识产权事业的发展中，应当提供良好的法治和政策环境。政府在企业知识产权的保护中充当的是一个重要的角色，我国自主创新能力的提高，建设创新型国家的要求，都要求国家政府在应对激烈国际竞争的同时，不断地提高国家的知识产权的核心竞争力。我国对于知识产权的保护政策往往是模仿西方，这无疑是削足适履，毋庸置疑的是政府确实在提高知识产权建设能力和中小型企业的自主创新能力方面做了许多努力，但是，不足之处仍然存在。（1）管理上存在“多龙治水”的现象。知识产权领域中的专利、版权和等分属地方和国家不同的新闻出版署、知识产权局和工商局。此外，对企业实施综合管理的部门也设有部门进行管理。从宏观上而言，企业的管理体制并不顺畅。（2）政策导向上的不到位.主要来讲，存在四个方面的问题，主要是政府制定的技术创新政策落实不到位，有效的法规政策利用不到位，对公众产权意识引导不够、政府产学研的动力不足。总之，不完善的产权制度管理、不健全的政策法规、产学研的长效机制无法建立，创新循环系统存在阻碍。型企业的知识产权法律保护制度令人堪忧。

2.3 管理投入力度不足

全球化的时代经济发展条件下，成功的品牌是一个企业立足的无形资产，在企业的经营理念的转化过程中，将更多的法律专业的人才吸引到企业中来，在企业中加强法律事务的队伍建设。企业在生产经营的过程中，是以盈利为目的而开展经营活动的市场主体。企业的知识产权风险植根在企业的内部。在管理上，缺乏专业型的管理人才。使得知识产权法律风险管理人员在配备上不足，在经济上捉襟见肘。

3 加强我国企业知识产权法律风险的对策

3.1 强化企业内部管理者和员工的知识产权法律防范的意识

知识产权指的是人们依靠自己的智力所创造的，包括商标、外观设计、著作、发明在内的依法享有的权利。企业知识产权防范意识的建立不仅仅是法律顾问的问题。就企业自身的背部运营而言，是一个关系企业整体团队在内的商业问题。企业领导人知识产权风险防范意识的建立，是预防法律风险的关键一步。知识产权的危害性在没有实际发生时后果是难以估计的。一旦发生，对企业的影响致命。与此同时，业务人员在操作中的规范度是造成企业知识产权法律风险存在的主要因素，因此，对基层的业务人员加强法律知识的培训，用较少的投入避免严重的损失，在企业内部开展普法性质的讲座，提高企业职工的知识产权法律意识是企业依法经营，降低风险的重要途径。

3.2 健全企业知识产权管理的机制

在健全企业的知识产权管理机制时，可以从以下几个方面入手：建立专利事务管理部门、自发组织行业协会、建立和完善技术创新机制、强化知识产权保护意识。进而多角度、全方位地贯彻执行企业的知识产权的保护制度。

在企业中建立专利事务管理的部门，企业在新产品技术改造和开发过程中，对符合其专利申请条件的产品或技术，又对具备实用性、创造性和新颖性的产品要及时申请专利，让科研成果获得处于法律保护下，设立专利事务部门的企业，可以借助社会力量解决专利预警的问题，让知识产权专业人员参与企业的知识产权管理，聘请专业知识产权机构顾问，处理企业专利纠纷。不仅如此，还要同时要将一些易被仿制的、实施效益高技术申请专利。在一些技术竞争激烈的核心领域中，无法立即实施的技术更要及时申请专利，在申请专利时，不应该公开全部技术内容，应当保留一定的技术秘密。另外，与同行共同探讨高新技术领域知识产权事务的管理与服务，并对侵权加以防范与打击，一旦受到威胁，便可以协会的名义对受害的企业予以支持。企业在进行知识产权诉讼胜负的收益成本分析时，应当兼顾长远利益与整体利益。进行知识产权诉讼，不仅关系到当前的市场份额，还关系到未来的市场份额和知识产权使用费，从目前来看也许只涉及少数企业的利益，而从长期来看可能涉及整个行业的利益。

3.3 加大知识产权法律风险防范投入力度

在企业内部建立一批高素质、高水平的知识产权管理队伍，是防范知识产权风险的人才举措。在加大对知识产权管理需要的同时，强化人才队伍的建設，提高知识产权管理人员的管理水平和业务能力，并为他们创造良好的个人发展空间。通过人才的管理和引进，减少知识产权的法律风险，在加强法律风险防范意识的同时，健全企业内部法务部门的建设，在人力资源的管理上，个那家注重完善经营活动的法律审查机制，用规范化的法律程序，制定合理的合同制度，为企业的稳定健康发展保驾护航。

4 结语

本文通过我国企业知识产权保护中存在的防范意识淡薄、管理制度不健全、管理投入力度不足等问题，从防范意识的加强、健全管理制度、加强人力和物力的投入管理三个方面提出对策。经济的快速发展，不仅要求国家和政府从战略上制定知识产权的保护和开发策略，也要求企业自身重视知识产权的管理制度，建立知识产权法律防范意识。

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