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莫让“领导亲自”止于笑谈

2014-07-31文/宋

四川党的建设 2014年7期
关键词:特权笑话官场

● 文/宋 飞

平时工作中,经常听人说“领导亲自干什么”,以致还有“领导亲自上厕所”的笑话。6月20日,人民日报发表文章对这种现象进行了批评,“很多事情,领导本来可以自己做、应该自己做的,却并没有自己动手,而是交给了其他人去做。群众说的‘亲自’中,其实就有这样的批评。”

与“领导亲自”相对应的,是“领导不亲自”。如领导不能亲自提包包,不能亲自端茶杯。对与不对,大家心知肚明,但没谁愿去说破,更没想到去打破。

道理很简单,领导被“特权”化了。在权力不受监管的体制环境里,领导往往能调动权力为己所用,用计量分析法来说,领导的权力是不变量,习惯、爱好、脾气等都是变量。作为下属,要在官场上走得平顺,最好的选择就是摸清领导的习气,迎合领导的胃口。于是,“领导不能做小事,不能让领导做小事”俨然成了不成文的定律。

既然贵为领导,自然不可能不清楚“被侍侯”是官场陋习,为党章所不容,但为什么大多领导仍然坦然处之,欣然受之?这也是特权起了作用。即使领导是为谋事而来,当每一个想法提出后,每一个工作推出后,听到的只有“高呀,实在是高”之类一边倒的声音,这难免不让他们身心膨胀,从而超越常识,心安理得地让自己的动手能力被“剥夺”。

如今,“领导亲自”的潜规则被捅破了,群众也借机以编制“领导亲自吃饭”“领导亲自上厕所”之类笑话,表达不满。但愿“领导亲自”不要停留于笑谈,除领导主动“治疗”,自敲警钟外,还须将领导关系恢复成平等的同事关系,把“权力关进制度的笼子里”,让领导一己之念下不了锤,定不了音,如此,“领导亲自”才有彻底根治的希望。

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