凯越集团的“两创精神”

文 乔静鸣

凯越集团董事长乔静鸣

这是一个飞速变化的时代，整个社会的趋势就是调整、重建、创业和创新，整个社会都渴望新思想、新技术，都需要创新和创业精神。社会即如此，企业也是如此，企业的成长蜕变也同样需要创业精神和创新精神。

就像凯越集团，在10年间，从眼镜行业默默无闻的小角色发展成为如今的眼镜行业综合供应商，正是靠着创业精神和创新精神。

一.什么是凯越集团的“两创精神”

凯越集团的“两创精神”是指创业精神和创新精神。创业精神代表着凯越人不断为实现自己的创业理想拼搏努力的过程。拥有创业精神首先要不怕苦不怕累，就像温州人所提倡的“白天当老板，晚上睡地板” “一天工作12个小时，一周工作7天”，一定要敢闯敢拼。

而创新精神则代表了凯越集团在发展过程中敢于摒弃旧事物、旧思想，创立新事物、新思想的思路。创业精神是实现梦想的钥匙，而创新精神便是将梦想化为现实的敲门砖。凯越集团靠着这股不按常理、打破常规的思维，在求异的过程中实现了企业的腾飞。

二.“两创精神”的内涵

1.带领各自团队，帮助下属创业

很多眼镜同仁都惊讶于凯越集团的发展扩张速度，而如此高速发展的背后是我们坚持凯越集团的核心成功秘诀：帮助下属成功。成功的最大表现便是帮助下属创业，实现下属的老板梦。今年，凯越集团旗下便新增了年轻态镶钻切边老花镜、长寿花老视镜、舒目眼睛用品等一批有实力的眼镜企业。

这些年，凯越集团通过不断寻找创业项目，助力有用人才的创业梦，不仅帮助了一批又一批的员工实现自己的梦想，“赠人玫瑰，手有余香”，在这样的过程中，凯越集团也成为了眼镜行业较有实力的综合供应商。

2.每个人要有二次创业的精神

企业的发展总会受到瞬息万变的市场牵制，日新月异的市场需要企业能跟上步伐，不断与时俱进。但是我们很多企业固守自己的经验，作壁上观，不愿做一点点改变，从而慢慢被社会淘汰。所以，为了让辛辛苦苦打下的基业能够走得更远更久，就需要我们打破常规，进行二次创业。

二次创业的本质，是实现企业“由富到贵”的转变。通过领导人的不断学习、取经，了解市场动态，从而实现企业转型升级。在凯越集团中，好宜买为了适应快时尚的潮流，推出了“恒适”眼镜快时尚加盟领导品牌；登沃特变腿镜架为了适应零售店节假日营销的需求，将登沃特打造成为零售店首选促销品……这些行为都是对企业进行二次提升，焕发企业新生机。

3.发展的道路要始终坚持创新

坚持产品创新：作为企业的最高决策者，我们要不断对企业产品进行革命，成为一名产品型的CEO。根据市场动向，研发有市场潜力的新产品，并且对已有产品不断优化组合，让旧产品焕发新生命，从而丰富企业产品线，提升企业竞争力，降低业务员推销的难度。

坚持模式创新：商业模式创新在企业经营发展和产业转型升级中的地位和作用越来越重要，商业模式创新可为企业开辟“蓝海”，有利于企业在竞争中脱颖而出。在21世纪初，互联网泡沫的破裂使得许多基于互联网技术的企业倒闭，而另一些企业由于创造了明显不同于同类企业的新型模式而持续发展，如马云的淘宝网。所以，我们领导人一定要不断探索适合自己企业发展的商业模式。

坚持管理创新：管理是企业永恒的主题，是企业发展的基石。领导人必须要把握管理创新发展的新趋势、新要求，不断进行管理创新，把创新渗透于整个管理过程中。管理的创新表现有多方面，最主要的还是领导人的观念创新、企业制度创新！只有最高决策者拥有更新的思想、更新的观念，企业才能自上而下发生转变。企业制度创新的目的是建立一种更优、更高效的管理制度，综合协调企业所有者、经营者、劳动者关系，使企业具有更高的管理效率。

三.为什么坚持“两创精神”

凯越集团的两创精神是凯越集团以不变应万变的制胜法宝，也是凯越集团能够振翅高飞的精神支柱。

1. 创业精神是自我价值实现的最好途径

有了创业精神，表示你有排除万难、从头开始的勇气。创业精神是一个人内心和骨子里对现状不安分的躁动，是一个人不断挑战自我的品行。也许有人说，创业只是因为他曾不止一次遭遇解雇，或是他对自己眼前的工作不满意，看不到更好的职业前景，还有可能他在现有行业中看不到适合自己兴趣和专长的机会……但创业的精神不分早晚、不问原因，它都是我们实现人生价值的最好体现。

2. 创新时事业发展的推动力

企业发展路上的坎坷是社会对我们敲响警钟，用教训告诉我们不进则退。仅有市场机遇、技术能力是不够的，还需要我们不断创新。比如苹果公司，它在创新方面无疑是市场的领导者，之所以取得如此成功正是基于用户需求而不断创新，造就了苹果产品的神话。这就告诉我们，创新是决定企业是否在行业中领先的一个重要依据！o