威海荣成渔业对外发展与交流现状面临的问题及对策分析

翟羽佳+高佳宁+崔振浩

荣成是全国GDP排名第一的县级市，凭借地理优势开发海洋资源。荣成是中国第一渔业大市，拥有全国最大的海上牧场，有6700多艘捕捞渔船，捕鱼地点广泛。荣成的渔业对外贸易频繁，需要大量的外贸人才和外语翻译人才。但是，荣成却一家翻译公司也没有，造成了消息闭塞，不能及时与国际渔业动态接轨和掌握有效的渔业信息。

一、荣成渔业对外贸易发展的问题

1.对国际先进渔业市场把握不及时且对翻译人才的招揽、重视力度不够

荣成海产品远销日本、澳大利亚、加拿大、美国、英国、比利时、墨西哥、挪威等国家，及时把握市场信息极其重要。比如：在挪威海域最新出台一项政策，禁止捕捞一定尺寸的鱼苗，并且禁止船上弃鱼。只有及时掌握这些信息后，才不会在对外贸易中陷入被动。但是全国渔业网站，目前只有中国海洋网以及海易网两个网站设立了国外新闻翻译专栏。这对渔业大国，同时又是渔业出口贸易大国来说是远远不够的。这会造成信息闭塞，外出捕鱼处处碰壁，加大对外贸易风险。“知己知彼，百战不殆”，只有充分了解相关市场动态，才能针对性地拓展市场。笔者经调查了解到，在荣成没有一家正规翻译公司，翻译人才极其匮乏。荣成作为地理位置优越的渔业资源出口地，应有自己的翻译公司。

2.商品种类单一化

荣成海产品出口结构单一，相比深加工利润较低。养殖密度大，捕捞集中、频繁，主要集中于荣成桑沟湾地区。养殖方法落后，单位面积产量较低，而且无品牌效应。与渔业资源丰富区域的阿根廷、智利、挪威等重要的渔业出口国相比，缺乏科学管理和一套完备的法律体系。

3.缺乏先进的捕鱼设备和标准化质量管理

FUSION MARINE公司已推出先进的声纳探测装备，无论在多么恶劣的天气都能准确探测到鱼群的信息。如果有专门外语人才关注翻译并且为己所用，情况即会大不相同。全球化趋势明显，海产品的质量审核越发严格。自从2007年以来，欧盟新食品卫生法规等新规定的实施，出口海产品技术性贸易措施日趋严格，质量标准越来越高。相反地，荣成海区养殖密度过大、养殖品种单一、用药不规范等问题日益显现，导致出口退运事件时有发生，成为制约出口的瓶颈，而且世界市场对于MSC（全称为《海洋管理委员会（MSC）可持续渔业原则与标准》为保护渔业资源和生态多样性平衡的水产业准则）认证资格得到世界认可。据笔者调查，全国只有獐子岛荣成食品公司一家获得MSC认证资格。世界渔业大国智利、挪威、冰岛、阿根廷等国内的很多养殖场都已经获得MSC认证。

二、荣成渔业的发展趋势

1.复合型人才需求增加

产品结构不能单一，人才更不能单一，复合型人才的需求大量增加。大量引进外语人才固然有益于公司，但是这未免造成成本代价过大等问题。所以公司要有经济长远之计，培养或者直接招聘复合型人才。这样一来，外语人才不仅可以提供给公司国际消息动态，而且还可以参与公司决策。

2.技术型和科技型

当今社会，科学技术是第一生产力，渔业公司的产量和质量与否直接取决于捕鱼设备的质量及生产加工流水车间的生产设备及其监管力度。国外渔业公司大多采用先进的生产设备，高科技代替人力成为主流。在渔船配备先进捕鱼技术、购置先进生产加工设备成为提高生产效率的首要因素。

三、渔业公司发展的对策

1.制订科学、合理的人才招聘计划

笔者认为，在人才招聘过程中需要进行最基本的两轮筛选。第一轮是简历筛选，主要把一些在外语上有出色能力或有CATTI证书的应聘人员留下。第一轮筛选后确保留下的竞争人都是外语人才，剩下第二轮进行面试，主要针对渔业及外语专业相结合进行综合考察。这一轮考察，企业可酌情考虑留下一些甚至不太懂渔业专业但是外语很突出的人才，可以在日后进行适当引导和培训。

2.组织合理，执行顺畅

企业完成部分外语人才招聘后，开始让其关注一些上文提到的渔业相关资讯将其任务分类明确，有的专门关注新闻，有的专门关注某海域渔业政策，有的关注某公司技术成果等。久而久之，这些外语人才就会成为各自领域的“专家”。同时加强对产品的认证，提高质量，力求获得MSC的认证资格。

四、总结

在渔业的发展中，一定要及时了解国际行情、动态及其相关政策。同时时刻关注市场技术成果动态，及时提升自身设备，并广纳贤士，将人才专业化。加强自身硬件设施建设，提高自身科技力量。但切忌操之过急，要遵循循序渐进的原则。