党建文化的魅力

文/蒋鑫富 张韵

党建文化的魅力

文/蒋鑫富 张韵

义乌復元私立医院是全国诚信民营医院、全国医院改革创新奖、全国医院文化建设先进单位，已连续9年被评为义乌市级以上先进基层党组织，并获得金华市新社会组织党建工作示范点、金华市五星基层党组织、金华市巾帼党建示范岗

组织党员到中共一大旧址（嘉兴南湖）开展党史教育活动。

如何通过党组织引领，始终服务并投身于医疗中心工作，培养优良的医院文化，并以党建带团建的思路，将“奉献度”考核渗透到提升党员先锋模范作用之中？义乌復元私立医院党总支在实践探索中取得了丰硕成果。

发展，紧跟党组织引领

围绕医院建设和发展抓党建，是“復元医院”的亮点。医院党总支注重发挥工会、团委、妇联等的组织凝聚力作用，并将全心全意服务于医疗中心工作贯穿始终。该院的经验之一是让党总支积极参与对医院重大事件的决策。

党建是组织和方向的保证，医院发展壮大的每一步都离不开党组织的引领。把自己看作普通党员一分子的医院创办人、总支书记王福元强调通过抓党组织建设和思想政治工作，保证决策的顺利实施，使全院党员自觉融入医院发展大局，同时在推进医院改革、发展中体现党组织的先进性。据了解，该院党总支现有4个支部，112名党员。党组织充分发挥凝聚力和战斗力作用，全院党员干部和骨干带领广大员工立足本职，把提高医疗和服务水平作为重中之重，为“復元”发展创造了良好条件。目前，医院已从办院初期的20张床位、16名员工发展到了680张床位、900多名员工。因此，医院也从村医院、镇医院，发展到了三级综合医院。

创新，提升文化软实力

病区医生护士一起为住院老人过90岁生日。

围绕构建和强化“復元文化”体系，医院党总支把获得“全国医院文化建设先进单位”这个殊荣作为创新和提升文化软实力的契机，广泛开展自我教育、自我激励系列活动。“上山出海”是“復元文化”的重要载体。上山，就是组织党团青年骨干到井冈山、延安、西柏坡等地接受革命传统教育；出海，就是组织专家到美国、欧洲、日本、港澳台地区参观、考察，开阔视野。从中找差距、比贡献，使“復元文化”内涵进一步深化。

推动优质服务，提升医疗质量是党总支积极推进创新，提升文化软实力的一大亮点。总支首先要求各支部开展党员身边无投诉活动，由支部书记带头，带动多名党员，经过调查、分析、论证，制订出《门诊服务流程改进》、《提高出院病人随访率》、《方便病人来院就诊》、《卫生整洁服务质量改进》4个持续改进（PDCA）方案并在全院推行，使广大员工整体素质明显提高，特别在礼貌待人、文明用语、规范服务等方面成效尤为显著。现在，医疗服务中的投诉少了，医患关系进一步融洽，医护人员轻松、愉快的工作氛围日渐浓厚。

构建“党建带团建、团建服务党建”格局，是“復元党建文化”的特色。医院团委书记由党总支委员兼任，在党组织的引领下开展青年工作，医院现有600多名中青年员工，占总员工人数的70%以上，青年党员占党员总数的50%以上，青年员工因此成为医院建设和发展的主力军。院团委通过开展微团课和青年课堂，丰富了团员加强自身修养的学习内容。同时，团委通过牵头成立青年志愿者协会、自行车爱好者协会等青年组织，强化了青年在医院建设发展中的主力军作用。近几年来，该院5个科室先后成功争创了义乌市“青年文明号”。

奉献，凸显先锋模范作用

医院现任总裁王正阳坚持创办人王福元提出的办院理念和“救死扶伤，服务人民”的办院宗旨。创办人带头参加公益活动，在2008年5月发生“5·12”大地震中，他带领三名医生亲赴抗震救灾第一线，给当地医院捐赠了价值20多万元的救护车、医疗设备，建立“抗震救灾和卫生防疫”责任制的建议，得到抗震救灾总指挥部的肯定，成为“全国抗震救灾医药卫生先进个人”的王福元还向义乌市红十字会捐款100万元，设立“復元爱心助医基金”；2013年，医院又在安徽医科大学、浙江中医药大学各设立1000万元的“復元奖学基金”。此外，医院还送医下乡，每年安排专家医生护士进社区到街道，开展义诊和健康咨询，多次组织慈善捐款，救助外来民工。

2013年10月，义乌市委组织部将该院作为“党员奉献度”考核评定工作试点。党总支结合医院党建实际，召开专题会议，制订实施细则，各支部开展“义乌復元医院党员先锋模范作用指数”评分活动，定期考核，成效明显，使医院党建文化尽显魅力。