绽放在基层的女博士后

文/本刊记者 陈戈

绽放在基层的女博士后

文/本刊记者 陈戈

初见胡安辉，极富亲和力的笑容消除了记者脑海中对女博士后的孤傲印象，工作服包裹在娇小的身躯上显得有些肥大，一双迷彩色的解放牌球鞋更是接地气。

今年5月，胡安辉及其团队，凭借“含铜泥火法冶炼烟气的脱硫新工艺项目”获得了桐庐县职工科技攻关奖，她自己在2013年、2014年，也连续荣获公司“优秀共产党员”称号。

面对接踵而至的荣誉，胡安辉回忆起了当初抉择的艰难。作为浙江大学环境工程专业博士后，选一份相对轻松的高校或研究所工作很容易，当时已有四川的研究所向她抛出了“橄榄枝”，父母也更希望她能留在大城市工作，胡安辉带着对父母的“愧疚”选择了桐庐这个小县城，选择了到基层企业——浙江环益资源利用有限公司，来开创自己的事业。

放弃了繁华城市、舒适生活，选择面对一望无际的荒郊野岭、隆隆轰鸣的工地。从农村摔打出来的胡安辉只是淡淡一笑，“土地荒凉，感情深厚；条件艰苦，大有干头。”

“基层企业人才少、问题多，发展前景广阔，更能学有所用”，在胡安辉的眼中，透出的是自信和希望。

工作于企业一线的胡安辉。

如今，胡安辉已是公司环保安全部副经理，想起刚来企业上一线时的尴尬情景，她仍历历在目。一开始，由于对除尘收尘实际操作不熟悉，胡安辉甚至连普通脱硫工都比不上，常被人笑称为“理论博士”，她提的一些建议，被一些经验丰富的一线工人认为是不切实际。

“怎样把专业理论知识和实际相结合”、“为什么脱硫效率这么差”成了刚进企业的胡安辉心中两个急需解决的问题。

面对实际操作这个“软肋”，胡安辉虚心学习，拜员工为师，其中公司副总经理、实践经验丰富的汤建新就是她的冶炼老师。在车间，经常能看到胡安辉头戴安全帽、身穿工作服，和工人一起干活的“学徒工”身影。夏天，车间温度有时高达60摄氐度，胡安辉是女员工中进车间最多的。

指着远处新造的一根烟囱，胡安辉的眉毛弯成了两轮新月——

考虑到企业所排烟气的成分复杂，她丢弃传统的液碱法脱硫，而选择了抛弃型氧化镁脱硫工艺，提出“脱硫设备烟塔一体化”建议，并且今年5月已建成投入运行，新工艺每日可节约花费2万多元，二氧化硫浓度经脱硫后降低了90个百分点，此项建议获得了“桐庐县十佳金点子”荣誉称号。