“农民工工资公示”是解决欠薪一次很好尝试

戴先任

20日，济南市城乡建设委员会、市公安局等七部门制定相关措施保证农民工按时领工资，措施中规定施工单位必须按月公示农民工工资的结算情况，切实维护农民工切身利益。(10月21日《齐鲁晚报》)

据了解，今年7月份，济南市相关部门在一周时间内走访了5800多个建筑工地，并在工地全部设置了征求意见箱、张贴了《致广大农民工的一封信》，累计走访农民工4万余人，发放征求建筑领域拖欠农民工工资问题意见函近40万份，收集意见建议1.8万余条。

因为农民工是弱势群体，讨薪成本太高，而相关法律法规对欠薪单位惩处乏力，欠薪单位违法成本过低，使得拖欠农民工工资严重损害了农民工的合法权益，却又一直是难以得到很好解决的民生难题，以至还常常酿成惨剧。

济南市相关部门在深入工地充分调研的基础上，出台相关措施，包括实施农民工工资保证金差别化监管制度、农民工工资结算月公示制度，建立欠薪应急垫付制度、劳务企业劳务队长管理制度，试点建立农民工工资专用账户预储制度等新举措。如果这些措施都能得到很好落实，一定能有效维护农民工权益。规定施工单位必须按月公示农民工工资的结算情况，更是将施工单位“绑”到了前台，每月工人应得的工资额，要由总承包企业、分包单位和农民工签字认可后在施工现场公示，这一举措能有效避免一些“老赖”老板拖欠工人工资，使其没有办法耍诈。

“加强建筑领域农民工实名制管理，推行工程项目施工现场农民工实名制管理，督促建筑企业与农民工签订劳动合同，建立健全职工名册、考勤记录、工资支付等管理台账。有条件的项目要探索建立农民工实名制‘一卡通管理系统。”通过这些具体的举措，困扰农民工的农民工工资这个老大难问题应能得到很好解决，农民工的其他权益也能随之迎刃而解。

政府部门要解决民生难题，必须要深入基层，切身体验民间疾苦，寻找解答良方，济南市相关部门制订出详尽周全维护农民工切身权益的保障措施，正是得益于广泛的走访，向一线农民工征求意见等深入的了解上。真正找到了问题的症结，才好开方抓药，对症下药。

真正为老百姓着想，必须要不辞辛劳，深入基层。在制订出相关措施之后，更需要的是有力的执行，“农民工工资公示”虽然已制订出规定，但最重要的还是要能保证施工单位能不折不扣的执行，也要能防止相关措施一阵风，要能常抓不懈。可以想象只要相关部门不尽心尽力进行监督，还是会有施工单位试图钻空子，以求损害农民工兄弟的权益而自己得利的。这就需要加大监管和对欠薪单位的惩治力度，制订出更完善的措施让施工单位乖乖就范，将农民工的工资按月公示，按月支付。