瑞典“拿铁爸爸”的育儿法

傅军

提起“拿铁爸爸”这个称呼，国内很多人会感觉一头雾水。其实，“拿铁爸爸”是对瑞典奶爸群体的昵称。在瑞典的城市里，到处是蓄着胡须、打扮时髦的男人，他们一手推着婴儿车，一手拿着一杯拿铁咖啡在街上溜达，因此被形象地称为“拿铁爸爸”。

“拿铁爸爸”的自然育儿法

女儿和儿子的陆续出生，让卡尔分别休了6个月的“爸爸产假”。瑞典男人会花费半年时间专门照顾孩子，这在当地是十分平常的事情。瑞典法律规定，每个孩子出生，父母可以一共休480天产假。其中，父亲必须休60天，母亲也必须休60天，其他时间可以由父母双方自由分配。

卡尔第一次休产假时，并没有多少育儿知识。他在休假前曾想：“每天只是照顾小孩儿起床、吃饭、玩耍，这能有多难呢？”作为资深影迷的他，为自己在休假期间安排了各种精彩的观影活动。然而，他发现自己大错特错。“如果我每天能有30分钟属于自己，就算足够幸运了。其余时间我都在没完没了地换尿布、做饭、打扫卫生……面对一个8个月大的婴儿，你实在很难规划你的生活。”这样过了两周后，他开始怀疑自己能不能在整个假期中撑下来。

后来，当卡尔发现孩子在外面比在家里睡得好时，他更乐意让大自然帮他带孩子。每天上午妻子上班后，卡尔就把女儿艾米莉放在婴儿车里，推到公园散步。卡尔喜欢抱着艾米莉快速飞跑，像扔沙包一样把她抛向空中再接住，让她尽情地在草坪上打滚、倒立和翻跟头。大自然激发了艾米莉对各种事物的极大兴趣，她很容易将自己的注意力完全沉浸在她所关注的世界中。

艾米莉上幼儿园后，老师评价她有很好的观察力和注意力，动手能力强，对新鲜事物充满了强烈的探索欲望。

培养“好帮手”

儿子尼尔松出生后，他调皮爱动、喜欢惹是生非的性格让卡尔的妻子头痛不已。休完10个月产假后，她便迫不及待地将尼尔松“甩”给了卡尔，自己则每天打扮光鲜、心情愉悦地上班去了。让妻子没想到的是，尼尔松“落”到爸爸手里后，迅速从“小霸王”转变成“好帮手”。

每天凌晨4点，刚学会走路的尼尔松就醒来了，卡尔要为儿子冲奶粉、换尿片。3个小时后，当妻子离家上班时，他开始准备第二次早餐，接着为儿子以及4岁的艾米莉穿衣服，然后步行将女儿送往公立幼儿园。接着他与儿子到附近社区公园玩堆沙堡、挖土等游戏。

对待儿子，卡尔有自己的绝招。他做家务时，也让尼尔松参与进来。比如衣服晾晒干了后，他和尼尔松像藏宝藏一样把衣服放到洗衣篮里，然后抬着装衣服的篮子玩开火车的游戏。最后，卡尔把衣服全部叠好，放在床上，让尼尔松认识每件衣服是谁的，和他玩“帮衣服找妈妈”的游戏。两岁不到时，尼尔松就可以自己叠放衣服，而不是只会捣乱。

尼尔松有了独立意识之后，常常表现出言语粗鲁、抢姐姐的玩具或者冒犯大人等状况。当尼尔松生气地将一块积木掷向艾米莉时，卡尔抓住尼尔松的手臂和肩膀，对他实施“身体约束”，一分钟后才放开，并告诉他错在哪里。卡尔的原则是绝对禁止暴力、喊叫，他认为用孩子容易听懂的轻声训诫更有效。

卡尔还常以身作则地告诉孩子尊重他人的意义，经常对家人表示感谢。一旦孩子们主动帮拿拖鞋或者擦桌子，他会不遗余力地赞美：“你今天的表现让我为你感到骄傲。你真棒！”渐渐地，姐弟俩都养成了礼貌、自信的性格，并且很乐意和爸爸一起玩耍。

卡尔认为，亲子关系的培养比知识教育重要一万倍。瑞典家庭一般不教7岁前的孩子认字或者算数，可北欧学生的知识水平却是全世界最高的。

瑞典爸爸为何擅长育儿

70年前，若在瑞典看到有男人照顾孩子，那简直是不可思议。可如今，不休产假、不会喂奶、换尿布的瑞典爸爸，倒成了人们眼中的异类。据统计，如今，瑞典的男性用掉了24%的假期，这意味着每个男性至少用3个月时间待在家里照顾孩子。另外，每一位有8岁以下孩子的瑞典雇员，都有权在其所需时减少工作时间，瑞典的公司也支持雇员自由安排自己的工作时间。

社会舆论也对爸爸育儿给予了充分肯定。斯德哥尔摩大学发布的一篇论文指出，当父亲休产假时，家庭的离婚风险降低约1/3。一项研究成果也表明：由男性带大的孩子智商更高，将来走向社会也更容易成功。

至于休假会不会对职业生涯产生不良影响，卡尔说：“休假时，我多少会产生一些失落心理，因为有人接替了我的工作。然而我坚信，世界上最好的事情不是挣钱，而是陪伴孩子快乐地成长。”

（激扬文字摘自《家庭》2014年9月上）