地质勘查与找矿工作现状及措施研究

刘维科

[摘要]我国地产丰富，特别是矿产资源储藏量极高，然而基础地质勘查工作投入相对较少，也未能建立出与之相适应的以市场为主导的地质勘探机制，地勘工作市场主体地位较低，地质科技创新能力严重不足，受到专业队伍结构及专业人才发展等条件的制约，使得我国地质勘查与找矿工作虽然取得了长足进步，但资源开发利用的效率还没有充分提升起来。在本文中，通过对地质勘查工作现状的研究以及地质勘查的实际情况，提出了一些相应的对策，以供大家参考。

[关键词]地质勘查 找矿 现状 对策

[中图分类号] F407.1 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2014）-7-128-2

伴随城市化进程的推进，我国经济得到了飞速发展，大型设备的投入建设在提升城市化进程的同时也使得工程建设消耗的资源与能源大幅提升。尽管我国地产丰富，幅员辽阔，可开发的矿产资源储备雄厚，各种先进的勘探技术和勘探仪器不断改进，但就目前实际情况而言，地质科技创新力度仍显不够，专业人才培养和结构的设置不够合理，相应的勘察体制建立不够完善，使得挖掘自然资源与找矿工作的开展更为艰难，从而影响着社会经济的各个方面。本文从我国地质勘查找矿工作的发展现状出发，对我国地质勘查研究中存在的问题进行分析，并提出相应对策，希望能够起到抛砖引玉的效果，使大家相互探讨共同提高，为我国地质勘查和找矿工作起到一定的提供一定参考意义。

1我国地质勘查和找矿工作的现状议及存在的问题分析

随着改革的不断深入，社会与经济的快速发展，社会各项基础设施项目及其他大型工程建设投入力度的不断扩大，使得社会对矿产资源的需求与日俱增。全球范围内广泛存在的能源危机，使得地勘工作得到空前的发展。虽然我国矿产资源比较丰富，但地勘工作起步晚，在物力、人力以及资源方面的经验相对欠缺，可共使用的有效能源数量有限，可供直接露天开采的能源资源较少，大量的资源未被检测到，总体上可供开采资源数量偏低，经济社会发展受到严重制约。从之前地质勘查工作经验来看，我国矿产资源探明量仅为全国矿产总量的1/3左右，通过地质勘查进行地质找矿具有相当大的潜力。与发达国家相比，我国开勘探程度还很浅，找矿工作现在只是处于萌芽期，还有很长的路程需要完成。尽管如此，我国在前期的勘查工作中还是积累了一些宝贵的开采经验，在勘探方面有了一定的勘探基础，只要我们稍加努力，便可以再创佳绩。当前国内已经意识到这个问题，并开始着手进行地质勘探管理变革，进一步加强专业人才的培养，以满足经济发展的要求。地质勘探问题总结如下：

1.1市场机制有待完善

由于地勘和找矿工作风险系数较高，且具有高回报率的特点，受利益驱使，除了国有主体团队之外，强势的政府力量使得地勘调查局的投资主体遭受不平等待遇，造成社会其他投资者所投入的资金不能得到有效保护、缺乏合理收入分配机制以及地质勘查的风险分担机制，而投资者规避风险的心态也导致社会投资的失衡。同时，民间社会团体也涌入该行业中，由于其整体的技术水平不高，大大增加了该行业的风险因子。此外，社会监管力量的不足，地勘市场主体制度本身存在的问题，市场的宏观调控不够完备，也使得地质寻矿工作的发展受到一定程度的限制。寻矿与市场需求之间的不吻合，导致了地质寻矿工作风险几率的增加，这也是影响社会资金消极投入到地质勘查和找矿工作重要因素之一。因而，进一步完善市场勘探体制，完善相关内部管理制度，激发相关人才对于投入勘探与找矿的积极性，才可以有效的提高寻矿工作的效率。同时，国家相关部门也要制定并完善有关地质寻矿工作方面的管理制度，建立起完善的制度体系结构，促进该工作的快速发展。

1.2人才结构不合理，缺乏创新科技

任何行业的发展，离不开专业的人才发展队伍，离不开科学技术的创新与发展。人员队伍的建设直接影响到工作效率与产出，同样，地勘与找矿工作也需要专业队伍的支撑，需要专业人才技术的创新与发展。在如今的大力扶持地质勘探工作的新形势下，人才培养和技术储备问题已成为主要问题之一。我国地质单位所在地分布不均，有些单位的专业人才济济，有些单位的专业人员却相对较少。地质人才短缺严重，地质人事部门，专业，地域分布不均；地质调查队人员良莠并存；地质人员的专业水平和整体素质有待提高。特别是专业技术人员数量严重短缺，专业的地质培训渠道较少，专业分配不合理，技术人员和地质勘查队伍不稳定。地质勘查缺乏技术创新，随着地质勘查新设备的不断推出，能够数量操作设备的专业技术人员更是供不应求。

1.3基础投入较少，缺乏资料保障

我国的基础地质勘查工作投入的资金相对较少，地勘及找矿工作发展所需资金基本上完全依赖于中央国家财政资金的投入，但相比之下资金量较少，基本不能满足资金需求，常常显得捉襟见肘，地质找矿工作的资金投入较少，造成了地质勘查所获取的可用资料越来越少，可取的前期地勘成果也不多，大大阻碍了找矿工作的顺利进行，造成找矿工作所需资料严重依赖许多年前使用地质工作资料，新的基础地质工作资料不足严重影响力也大大阻碍了找矿工作的发展。由于缺乏了地质资料的指引，即使在后期的找矿工作投入大量资金，却也不能有效提高矿物开采量。

2加强我国地质找矿工作的对策建议

为了缓和矿产资源的供需矛盾，加大矿产资源的开发力度。就需要扩大地质勘察的投资，并进一步分析找矿工作的现状，针对当前存在的突出问题予以解决，大大缓解矿产资源供需之间的矛盾。政府应建立宏观调控体系，逐步建立适应市场经济多元化的投资平台，建立矿产勘查领域的大型国有投资机构，树立市场主体地位，积极地将其引向高科技、现代化以及市场化的方向。鼓励国家与地方两者在地勘的投资行为，加大投资力度，过滤投机性投资的政策，引导和刺激社会资本。只有满足了市场的需要，才可以充分地发挥企业的主体作用进一步并提高技术水平，改造和提升国家矿产资源潜力，转化为实际的勘测成果。遵循市场经济的主导地位和地勘工作的法律基础，充分发挥市场配置的积极作用，按照新的工作思路，依靠政府调控和市场监管，建立起新的勘察机制，充分发挥各方的积极性。此外，对于公益性质的勘探工作，应该给予鼓励，相应的机构应该给出服务体系和监管机制，明晰公益与商业化找矿之间的界限，规范地质矿产市场，提升市场管理与监控力度。进一步完善地质找矿管理机制，留住创新科技人才，提高地质找矿单位的融资能力。通过运用完善的地质找矿管理机制，找矿工作人员才能按规章制度办事，促进团队素质的全面提升，通过科学的激励机制与薪酬制度等内容，能够有效吸引和留住优秀人才，促进地质找矿技术水平和工作能的不断增强。

3结束语

综上所述，地质勘查与找矿工作是一项任重道远的工作，作为社会经济建设中的一项重要内容，我们应该提高重视，结合具体的实践经验，找到工作中的重难点，不断，加强技术投入力度，提升技术水平，突破工作重难点，促进地质勘察与找矿工作的持续陕速发展，为其他相关产业发展及我国经济建设任务提供强有力的资源保障。

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