早已不是“神的职场”

一直以来，韩国公务员因其工作稳定、收入有保障而被称为“神的职场”。尤其是1997年亚洲金融危机以后，许多韩国大企业开始打破员工终身制。

韩国目前有超过100万名公务员，分为政务级公务员和普通公务员两类。政务级是包括总统、总理在内的次官（副部长级）以上的高级官员；普通公务员有9个级别，1级为最高级，9级为最低级。

尽管公务员的职位工作稳定，但一直以来韩国公务员的收入水平并不算高。据权威统计显示，以占普通公务员比例65.6%的9级公务员月薪为例，新入职的9级公务员平均月薪为156万韩元（1元人民币约合175韩元），工龄10年的9级公务员工资为274万韩元。韩国大学毕业生的平均初薪为265.9万韩元。而从9级公务员晋升到5级公务员平均需要25.2年。

由于职业的特殊性，公众和社会舆论对公务员的监督也非常严格。2013年，韩国政府通过了一项反腐败议案，加大对握有公权力的政府官员贪腐的惩罚力度。根据这项议案，即使官员所获得的贿赂与其职权无关，或者这些贿赂只是用于发展个人关系，官员也将面临最高5倍于所获贿赂的罚款。2013年底，一名首尔公务员因在女儿结婚前收受关联企业红包折合人民币约3万元的礼金，被韩国大法院判处有期徒刑1年，缓期2年，并缴纳约合人民币29万元的罚款。

今年1月初，韩国安全行政部公布了今年的公务员薪资表。根据计划，今年韩国公务员的平均年薪将较去年增长1.7%。有网民说，相比于物价的涨幅，公务员的工资基本没涨嘛。更有人感慨，原来韩国公务员早已不是“神的职场”了。尽管如此，成为一名公务员仍是不少普通人尤其是刚毕业大学生的目标，以2014年度韩国的9级公务员考试为例，报名人数和录取人数的比率高达64.6∶1。 （姚琪琳）endprint