远程教育做到“五个多一点”

领导参与“多一点”。按照领导干部带头学的宗旨，各部门单位主要领导、中层骨干、村（社区）党组织“第一书记”、党支部班子成员带头参加学习培训。九期培训活动开展以来，新疆阿克苏市参加培训干部人数达2466人次，其中各部门领导、中层骨干、村（社区）党支部书记894人，占总数36%以上。

互动讨论“多一点”。各培训班次提前根据学习课程内容拟定讨论话题，分发到参学干部手中，使大家带着问题学习、带着问题讨论，每名干部准备一份讨论发言稿，讨论会上畅所欲言，活跃了课堂气氛，各级干部理论联系实际，加强培训学习的吸收应用，已形成讨论调研文稿3篇，干部结合实际提出意见建议26条。

解决问题“多一点”。培训以抓好落实和实践为落脚点，体现干部学习最终服务群众的理念，结合当前开展的“访民情、惠民生、聚民情”活动和“走基层访群众促和谐”活动，走访入户，了解情况，转化学习成果。当前，各部门深入一线开展服务民生活动，上门检验农机具、组织无证驾驶员培训、筹备农业物资、春播培训等系列活动200多场次，在群众中赢得了口碑。

宣传报道 “多一点”。 加强了集中轮训工作的宣传影响力，形成手机、电视、网络纵横交错的宣传覆盖网络，在《阿克苏手机》、《阿克苏市党建网》、《阿克苏市新闻》、《晚间五分》等宣传平台刊发有关集中轮训工作稿件和新闻报道30余条，在上级宣传媒体投发稿件采用和播出稿件8条次，提高干部群众知晓率，营造了浓厚的轮训工作氛围。

表扬鼓励 “多一点”。坚持每期培训有督查、有通报，通报在全市普发，坚持通报项目点到单位、点到个人，活动开展以来下发集中轮训工作专项通报8期，受通报表扬单位17个。通过表扬先进、鞭策后进，规范了培训活动，也展现了各级干部主动学习，向实践学习，向群众学习的良好状态，确保学习成果稳中有增。 （新疆阿克苏市远程教育培训中心主任 宋全梅）endprint