国有企业党群工作与员工队伍建设关系探析

裴力

摘 要：在我国，国有企业带有一定的行政色彩，对国民经济的发展起着重要的推动作用。企业党群工作对国有企业的改革、发展具有重要的意义。近年来，随着市场经济的迅猛发展，人力资源逐渐成为一个企业发展的重要因素，因此，要发挥企业党群的重要作用，与员工队伍建设形成互动的关系，从而促进国有企业的健康发展。

关键词：国有企业；党群工作；队伍建设关系

企业党群工作是联系群众的重要工作，在国有企业发展中，党群工作的主要对象是企业员工，而一支优秀的员工队伍又是企业发展离不开的重要因素，因此，要想促进国有经济的发展，就要理顺企业党群工作与企业员工队伍建设的关系，下文就对两者的关系展开探讨、分析。

一、党群工作与员工队伍建设

党基层组织工作的对象就是广大群众，所以，要不断扩大党的工作面，带领群众贯彻、落实党的方针政策，服务群众的同时达到凝聚人心的目的；党的基层组织要发挥自身应有的效能，推动其他基层组织建设；建立、健全服务型党组织体系，将服务群众作为工作的重点，促进企业党群关系；要坚持以人为本和科学发展观，将企业的经济、政治与社会责任进行有机的统一，增强党群与员工建设的信心；国有企业要建设优秀的企业文化，突显文化育人的作用，激发员工的积极性，提升企业的竞争力；思想政治工作对于企业员工队伍建设至关重要，因此，要加强员工的思想政治教育，企业党群工作应直接融入到企业的管理中去，加强队伍建设，凝聚各方面的优秀人才，组建优秀的员工队伍，并将他们为国有企业所用，为企业创造更多的财富。

二、对企业党群工作、员工队伍建设进行探究

（一）以人为本，坚持科学发展

1、以人为本

以人为本是在党的十八大报告中提出的，人是发展的基础和前提，人是促进事物发展的最根本的途径，发展的根本准则就是尊重人。在我国，国有企业的经营管理思想比较先进，对外树立良好的形象，重视企业内部和谐，对员工未来的发展负责，同时也重视社会、企业的和谐。在国有企业管理过程中，要发挥党群工作的基本优势，将党员与企业员工联系在一起，力求为每位员工的发展创造良好的环境，党群工作与员工队伍建设的关系是相互的，加强两者的联系，可以为企业造就高素质人才，促进企业的发展；国有企业的发展，离不开广大党员与企业员工的共同努力，所以，要以党群关系推动企业员工队伍建设，为员工的发展、进步提供平台，不断提高员工的综合素质。想必我国铁人式的员工队伍建设，给每个人都留下了深刻的印象。在企业管理中，党群工作的重要任务就是处理好员工、企业与国家三者之间的利益关系，树立以大局为重的观念，推进党的建设进程，实现社会经济的稳步发展。

2、科学发展

随着社会的进步，经济的发展，国内外的经济形势在不断变化，为了适应新形势的变化，就要坚持以科学发展为主旨。国有企业作为市场活跃的主体，应发挥党员的模范作用，将党群工作与员工队伍建设相联系，更好的服务于企业运营及管理。我国的石油企业中的大庆、铁人精神激励着企业员工，促使他们艰苦奋斗，努力拼搏。

（二）坚持文化育人

一个优秀的企业，不仅要具备盈利的能力，还要有自己的企业精神、思想和文化。只有具备这些，才会拥有更持久的竞争力。任何一个企业都具备自己的文化，是企业外在形象的展示和内在凝聚力的体现。

对于国有企业而言，应建设优秀的企业文化，以价值观为企业的核心，以企业形象为重点，以环境为保障等，发挥文化对物质的反作用，促进企业长久发展。优秀的企业文化可以促进企业的凝聚力，提升企业竞争力，以适应瞬息万变的市场形势。企业文化建设中，要突出人才的重要性，关心和重视员工。展开党群工作，树立文化育人的理念，将党组织建设、企业文化与企业员工综合素质进行有机的融合，不断对企业员工进行培养，强化对员工思想教育，培育员工、党员与企业的互动，形成正确的价值观，促进三者实现共赢的目标。

展开党群工作，组织一些内容丰富，党员、员工互动的活动，例如：在青年节、建党节、国庆节等节日里，举办活动，将企业文化建设、党群工作与员工职业素养相结合，努力培育出适应国企发展的优秀人才。

（三）创新管理

众所周知，发展经济的根本就是为了提升经济效益，经济效益的高低决定了企业的兴衰成败。国有企业作为我国经济支柱产业，对我国国民经济的持续、稳定发展起着关键性作用。企业是市场的主体，而员工则是企业发展的主体，他们为企业的发展做出了巨大贡献。企业要进行改革和发展，就要将企业党群工作与员工队伍建设相联系，并将他们有机的融合到企业的现代化管理中去，这样做的目的是解决政治、经济与员工队伍建设多张皮的问题，促使党群发挥管理的优势，将思想政治工作贯穿于企业管理及员工队伍建设的全程之中，推动企业健康发展。

党群工作要不断的寻找服务企业发展、服务员工发展的结合点，并将两者有机结合，员工的不断进步满足企业不断发展的需求，为企业创造效益。员工队伍的稳定是企业发展的基石，因此，要发挥党群工作作用，关心员工生活，维护员工权利，为员工提供良好的工作环境和合理的薪酬待遇。把企业党群工作真正纳入现代管理流程中去，发挥党组织的优势，把思想政治工作落实到每个员工身上，培养员工主人翁意识，促使他们去克服企业发展过程中遇到的困难，为企业的稳定发展做出自己最大的努力。

结语：国有企业作为国民经济的支柱产业，其发展对我国经济具有重要的意义。为了国有企业获得长足发展，就要理顺企业党群工作与员工队伍建设的的关系，加强两者间的联系，实现国有企业的可持续发展。

参考文献：

[1]张全胜《国有企业党群工作与员工队伍建设关系探析》[J]学园，2013（16）

[2]刘峰《浅析新时期企业党群工作与企业可持续发展的结合》[J].科技与企业，2014（06）

[3]张学勤《大力推进国有企业人才队伍建设》[J]内蒙古宣传思想文化工作，2012（12）