围绕公路施工企业特点有效开展思想政治工作

李晓丹

摘 要：文章论述了在公路施工企业如何结合行业特点有针对性地开展思想政治工作，充分发挥思想政治工作在企业生产经营中的重要作用。

关键词：公路行业特点；针对性；思想政治工作

作为一个公路施工企业，如何能结合企业生产工作实际开展有效的思想政治工作，促进施工生产顺利进行，是摆在各级党支部、群团组织，政工干部面前的一个大问题。

由于行业特点，职工常年在外地施工，远离家庭，生活工作条件十分艰苦，晴天一身土，雨天一身泥，斗严寒，战酷暑，生活作息不规律，喝酒、打架、赌博等现象也时有发生。思想政治教育没少搞，但收效不大。为此，各级党总支、支部通过认真分析和反复探索总结，不断提高改进适合公路施工行业特点的思想政治工作思维方法，增强了思想政治工作的效果，主要抓了以下几个方面工作。

一、针对施工高度分散的特点，把思想政治工作做到施工现场

随着企业招投标业务范围的扩大，公司的施工任务也星罗棋布地在全国各地展开，我们施工队伍相继奔赴内蒙、河北和青海、甘肃等多个省市地区。生产最高峰时，一年中，产值过亿的大项目就有3、4个，小项目达10多个。长达20、30多公里的施工现场，职工们分散在各施工点，点多面长，给职工的思想、纪律带来一些新的问题。针对这种情况，党总支及时签订党风廉政建设责任状，明确政工干部的工作职责中既承担政治责任，又承担一定的经济责任；在行政业务技术干部中实行了既要做好本岗工作，又要做好思想政治工作的“一岗两责”。坚持把思想政治工作渗透到经济工作中去，坚持以经济工作为中心，结合经济任务开展思想政治工作。实行党政交叉任职，公司经理或项目经理兼任副书记，党总支书记担任第一副经理。项目科室将党群办与经理办合二为一，政工干部同时兼行政工作。把支部建在工地，建在施工现场。党务干部双岗制，抓起工作来名正言顺，积极性提高。在近几年公司承建的公路工程中，书记和政工干部跟班作业，在生产最关键的时候，领导干部与职工们一道摸爬滚打连续奋战。党员领导干部用自已的实际行动为职工树立了榜样，激发了职工们的斗志。“喊破嗓子不如作出样子”，思想政治工作是靠脚踏实地，实打实的行动，与职工心贴心的交流才会产生效果。

几年来，党总支始终坚持干部深入施工生产一线，及时掌握职工的思想脉搏，见缝插针地开展工作，把思想政治工作做到施工现场，做到驾驶操作台，做到职工的心坎里。有一次，正是一项高速公路工程施工进入到大忙阶段，有的干部发现工人在干活时情绪不高，经过谈心，原来是职工对队长的奖金分配、工作人员安排上有意见。书记及时做疏导工作，并利用晚上时间与职工开会交流，听取职工的意见和建议。领导同时根据职工的意见，与施工队长做沟通，施工队长及时反醒自已的工作方法、工作态度。思想政治工作加强了领导与职工们的联系，架起了心与心沟通的桥梁。职工的气顺了，积极性高了，在底层施工和沥青混凝土摊铺中，有时一天连续作业十七、八个小时，多次创造公司日施工进度的最高纪录，受到业主和监理单位的好评。

建立由政工干部、行政业务技术干部、党团员等共同参与的思想政治工作网络体系，对思想政治工作骨干进行培训，交任务，教方法，提要求，针对职工的思想问题，经常开展各种形式的教育活动，提高思想政治工作的效果。

近几年来，由于党总支加强了思想工作，基本上杜绝了职工违犯纪律的现象。工地、宿舍周围有果园、瓜地和苞米地，每到夏秋季节，面对西瓜、葡萄和草莓，没有一个职工动手摘的。在夏收大忙时，项目部主动帮助麦收，修建运粮便道，与驻地村民搞共建。

二、针对施工时间紧迫，任务艰巨的特点，用思想想政治工作激发职工的拼搏精神

公路施工行为的季节性很强，每年的施工期集中在四至十一月份，最紧张的又是七至十月，工程量大，时间紧迫，任务艰巨。因此，有很强的突击性，要求职工有能连续作战，敢打硬仗的拼搏精神。

培养职工打硬仗的拼搏精神，必须搞好传统教育。党总支经常利用施工动员会等契机，讲公路行业老职工艰苦创业，无私奉献，用勤劳的双手修建起一条条金光大道的光辉历程，激发职工敢打硬仗的拼搏精神。在一项公路改扩建工程中，由于连降大雨，加上原材料紧缺等原因，到了八月份，还剩下三分之二的工程，面对严竣的生产滞后局面，党总支提出了“大干三十天，生产任务坚定完”的口号，组织开展了“共产党员”工程活动，号召广大党员干部积极发挥先锋模范作用，投入到施工生产的大干高潮中，职工顶高温战酷暑，地面沥青混合料温度高达一百六十多度，头上太阳晒脚下地面沥青烤，职工们起早贪晚，加班加点抢进度，赶工期，仅用30天就完成生产计划的65%。

培养拼搏精神，领导者必须率先垂范。在每年施工生产的大忙季节，领导干部都是吃住在工地，与职工们同吃同住同劳动，没有休过一个节假日。领导干部以身作则是加强思想政治工作的前提条件。

三、针对职工在工地思家心切的特点，增强思想政治工作的感染力

我们的职工每年至少有半年时间吃住在工地，节假日也不休息，1、2个月才能回家一次。在外省的，2、3个月方能与家人团聚一次。因此，思乡之情、想念亲人的思亲之情成为工地挥之不去的永恒主题。一个电话、一封来信都成为工地职工心灵的安慰。在这种情况下，思想工作就应该具有人情味，要理解人，体贴人，因势利导，升华职工的情感，使之不囿于个家庭的小圈子。为此，党总支积极想办法，有针对性地开展一系列工作。

1、开展“送温暖”活动。每逢重大节日，领导都分头到各工地慰问，与职工共度节日，使职工们在外地如同在家乡一样，感到家庭般的温暖。

2、利用简报、板报、网络媒介等宣传手段，宣传职工们投身祖国公路事业建设的感人事迹，用身边的先进人物感染和教育职工，增强作为一名筑路职工的光荣感和自豪感。

3、充分利用职工吃、住在工地，为思想政治工作提供的广阔“时间”和“空间”，开展多项活动。举办球类、棋类比赛，召开谈心会、茶话会，联欢会等，使职工的业余时间充满了欢声笑语，充满了乐趣。

活跃的思想政治工作，丰富的工地生活，如同春风化雨，滋润着职工的心田，陶冶着职工的情操，使职工的思想产生了质的飞跃。有一名技术工人，过去依仗着技术水平高，动不动就“拿把，叫横”，不满足条件就摞挑子不干，给施工生产出难题。通过细致入微的思想工作使他转变了，真正为公司创优工程做出了突出贡献。

四、针对职工舍家撇业的特点，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合

职工常年在外施工舍家撇业，给生活带来的困难是可想而知的。党总支把解决职工的思想问题与解决实际问题结合起来，尽力解除职工的后顾之忧，使职工能心情愉快地投入到施工生产中去。

过去，职工下工地，自带行李住活动板房，冬天冷，夏天热，雨天漏，生活条件艰苦。现在，公司加入资金投入，统一为职工配备床单、被罩等生活用品，选择各种生活设施齐备的旅馆、住宅作职工宿舍，实现了职工宿舍宾馆化。过去职工在工地实行“人海战术”，劳动强度大，施工苦、脏、累……现在施工现场到处是现代化的筑路机械，技术精湛的机械手操作着压路机、平地机、铲车、摊铺机……施工完全实现了机械化。

加强工地职工食堂建设，实现职工食堂餐厅化，驻地花园化。种树栽花，美化环境，开荒种菜，养鸡养鸭，丰富饭菜花样，有条件的工地增设了职工淋浴间，尽最大可能改善工地职工的生活、工作条件。近年来，公司坚持每年完成为职工承诺的实事。如组织职工体检，为考上大学的职工子女发放就学补助费，破格为职工申报技术职称，办理职工意外、住院补充医疗保险等，完善的福利待遇得到了职工们的拥护。

实践使我们认识到，只有开展切合实际的思想政治工作才能有力地保证和推动了施工生产任务的完成，结合企业特点开展的思想政治工作才会更有针对性，才会更有实效性，思想政治工作只有不断坚持与时俱进，不断改革创新，才能在企业发展中发挥越来越重要的作用，使思想政治工作再上一个新台阶。