巧解楼宇党建三难题

陆睿

编者按：

随着重庆建设国家中心城市进程的推进，商务楼宇不断增多。

商务楼宇已成为城市经济发展的新天地，是新经濟组织和各种人才最集中的场所。

如何在商务楼宇中拓展党建工作，凝聚与发挥党员作用，实现党建工作与经济工作互动共进，更好地服务和促进楼宇经济发展，已成为新形势下推进城市基层党建工作改革创新的一大课题。

为此，本刊特深入渝中区走访，调研楼宇党建现存困境，探寻创新突围之道。

全市难题：组织难覆盖

不少楼宇入驻企业，个头小、人员少，不具备单独建立党组织的条件。有的党员不愿公开身份，已亮明身份的党员，很多又因各种原因不能转组织关系。商务楼宇普遍存在组织找不到党员、党员找不到组织的现象。

渝中对策：“三位一体”组建模式

构建物管公司、龙头企业和其他企业“三位一体”组建模式——以物业管理公司为依托，以龙头企业为骨干，以楼宇所属街道、社区及相关党政职能部门为保障，动员其他企业共建联合党组织。

全市难题：阵地难建立

商务楼宇寸土寸金，很多入驻企业没有空余办公场地，并难以或无力租用其他办公场地筹建活动阵地，导致不少党组织“除了一块牌子，一无所有”。

渝中对策：“三位一体”保障模式

构建人员、场地、经费“三位一体”保障模式——健全人才保障，设立党建工作指导员，负责联络整合场地资源；健全经费保障，为商务楼宇匹配场地建设经费；健全场地保障，将楼宇物业、配套用房、企业办公室等整合为活动场地。

全市难题：作用难发挥

很多党组织对驻楼企业的工作帮不上忙，找不到开展活动的着力点，党组织开展活动往往套用机关或国有企业的做法，党员发挥先锋模范作用缺乏有效载体，难以发挥应有作用。

渝中对策：“三位一体”服务模式

构建党务、政务、社务“三位一体”服务模式——以服务企业、服务党员、服务员工为着力点，将党建工作、行政事务、社会管理三项职能有机融合，深入推进“党务进楼宇、政务进楼宇、社务进楼宇”。