中年员工，谨慎“闪辞”

铃兰

现在，我特别害怕同学聚会，害怕别人问起我的近况。经过多次跳槽之后，我才知道，人到中年频繁“闪辞”带来的后果有多尴尬。大学毕业后，我应聘到一家农产品加工贸易公司工作，一干就是十多年。多年媳妇熬成婆，我成了公司独当一面的员工，手头虽然有点积蓄，但离“百万富翁”差距还是很大的。辛辛苦苦干了这些年，却不如我一个开公司的同学一年挣的多，我渐渐不平衡起来。更有好事者在我耳边吹风，说凭我的能力与学业水平，如果跳槽到大公司或者自己干，那肯定比那个同学挣得多。

在一次总结会上，上司对我的工作提出了批评。正在烦乱的我脑门一热，脱口而出：“真受够了，我不干了！”说完，我扭头到办公室收拾好东西就回家了。事后，公司派人与我沟通，希望我冷静下来，回去好好工作。我也觉得自己很过分，但想到要日日面对顶撞的领导，就感觉别扭。最终，我只是配合公司交接了工作，没有回去上班。

辞职后，我着实开心了几天。不久，我感觉无聊起来。看别人开淘宝店不错，不用坐班还有收入。因为没有网商经验，我就投资五万元加盟了一家品牌连锁店，以为借品牌效应可以节省一笔广告费。然而，隔行如隔山，由于是新网店，所以点击量很少。加上我不懂所售产品的生产流程，经常被客户问到卡壳，创业可谓是举步维艰。一年之后，品牌公司根据业绩进行末位淘汰，我的淘宝店被迫撤货。我一时没想到要转哪行，干脆注销了淘宝店。

家人看我折腾了一年，不但一无所获，还搭进去不少钱，劝我找份工作。于是，我应聘到一家文化公司做策划编辑。去了之后，我才知道所谓的策划编辑与广告员差不多，每策划一个选题都要自己落实投资方。还没过三个月的试用期，我便打了退堂鼓。后来，我应聘到一家公司做办公室文员，在一些“80后”“90后”中始终找不到归属感。别人不好意思指派我这个大龄新员工，我也做不到像小媳妇一样给他们陪着小心挂着笑脸，“闪辞”——似乎从一开始应聘就成了定局。

几番折腾后，我终于明白，人到中年，要想重新开始谈何容易。凤凰涅槃、破茧成蝶者毕竟还是少数，大部分人都流于平凡甚至走下坡路。

把简单的事做到极致就是成功，中年“闪辞”存在的风险是巨大的，且不说几年的经验成了过往，扔掉了行业人脉，单就为了适应新职业的需求，没有几年不可能成为行家。几年下来，谁敢保证不会再厌倦？那时，我们还有多少资本可以折腾呢？

我一个朋友在一家大型企业做工程师，厌倦了日复一日的工作后，签订了一份三年内不准应聘到同行业就职的协议才全身退出，否则将面临巨额商业机密泄露赔付的结果。信息时代，科学技术处于飞速的更新换代之中。一名工程师，不让他接触专业，不让他继续从事专长，他所掌握的技能很快就会落伍。这三年，他以何为生？三年后，即使他奋起直追，还有精力和热情继续深造打拼吗？而这三年中，他又以何特长走得顺风顺水？

浮躁的社会，人生规划尤其是职业规划很重要，坚守已经选择的目标则更为重要。我们都有老去的一天，不断“闪辞”的结果就是不得不面对独自交养老保险，生病自己拿医药费等问题。所以说，“闪辞”不但带给自己困惑，更给家人带去不安。人生的路有千万条，纵向一跳固然很精彩，关键是你要清楚自己能否跃过眼前的鸿沟。你最想要的是什么，最看重的是什么？人人都想实现自己的价值，在若干价值之间哪个才能是最重要的？我的经历，值得喜欢“闪辞”的中年人三思。当然，如果你有足够的自信和能力，放手一搏同样会拥有潇洒的人生。endprint