“90后”女大学生就业困境与对策分析

管理要

加强“90后”女大学生的就业心理指导，强化“90后”女大学生在就业市场中的适应能力和创造能力有助于解决我国青少年群体大部分的就业难题。“90后”大学生肩负着祖国未来30年左右时间的建设和发展，是我国全面迈进小康社会的重要保障，特别是女性大学生，对于我国向着现代化建设迈进，摆脱传统封建思想的桎梏有着积极的作用。我们不但要在知识素养上教育女性大学生，还要在心理和思想上对女性大学生进行强化和升华，提高“90后”女大学生的综合就业素质，使其能够得到全方位、多元化的发展方向，进而保障我国社会稳定性，为社会主义现代化建设培养出德智体美劳全面发展的新时期健康女性。

一“90后”大学生独具的性格特点

1智力发展迅猛

“现在的孩子真是越来越聪明了”这已经逐渐成为了茶余饭后大家谈论学生的“口头禅”，这也间接证实了“90后”大学生在智力方面的发展是相当迅速的。“90后”大学生在大学毕业时还处在青春期末期，智力发展正处于高峰阶段，他们看待事物的眼光更加全面、思维更加宽广，对事物的判断具有极强的独立性、创造性和批判性，他们对于接触的事物和人都有自己独到的理解，在社会群体中就显得有些“格格不入”，他们新奇、独特的思想往往会给人造成一种“胡闹”的错觉，容易被社会误解。

2自我意识极强

伴随着我国计划生育政策的推进，当代“90后”大学生大多数是独生子女，整个家庭的爱萦绕在他们周围，使他们无论在做任何事都自认为自己才是核心，这种与生俱来培养出来的骄傲性促使他们的自我意识变强，而过分的溺爱使得“90后”大学生的自我拼搏意识、创造意识、求知意识都变得淡薄，这就逐渐造就了他们丧失了团队意识，个人观念主义极强，不利于“90后”大学生融入到社会当中。

3具备实用主义特性

“90后”大学生优越的成长条件使他们缺少信仰，物质需求的增加使他们越来越“唯利是图”，他们重视做任何事情的回报比例，实施简单实用主义，他们愿意用最简单的方式收回最大化的效益，“90后”大学生在进入大学学习之初就已经开始思考今后的就业方向，而忽略了大学生的本质———强化自身专业知识技能及思想道德修养，他们更加在乎的是那一纸毕业证书，而忽略了自我积累，久而久之就使得“90后”的大学生逐渐丧失了就业条件。

4缺乏承担责任的勇气

“90后”大学生过度活跃的思维导致他们认识事物容易偏激，特别是在他们人生观、价值观没有成熟的时候，容易被一些其他因素误导，这样面对当今网络化社会信息爆炸式的涌入，使得“90后”大学生社会责任认可度逐渐降低，社会道德及伦理意识淡薄，更有甚者他们甚至对生命的认识也视如草芥，完全对思想道德没有任何意识。

二当前“90后”女大学生的就业形势分析

1中国传统意识对“90后”女大学生就业影响尤为严重

性别歧视问题在影响女大学生就业问题上已经是老生常谈，但这也确实是影响女大学生尤其是“90后”女大学生就业形势的主要问题之一。中国拥有五千年悠久的文化历史，自原始社会之后更是经历了几千年的封建社会，男女不同境遇的待遇在中国社会根深蒂固，在思想根源上一直影响着中国民众。根据对当代“90后”女大学生调查显示，我国有26%的女大学生与家庭因就业所期待的角色问题发生冲突，而男权主义更是对女性就业群体具有天生的排斥感，所以在如今当权者多为男士的今天，“90后”大学生原本就面临极为严峻的就业问题，“90后”女大学生的就业问题就可想而知了。

2在政策法规上对“90后”女大学生就业帮助甚少

在市场经济高速发展的今天，绝大多数用人单位都将利益最大化作为企业招人的重要标准，他们需求的就业者就是能够为他们创造出更大价值的人而不是人才。基于这种视角下的就业市场只会将男性就业者和女性就业者等同视之，他们在乎的只是就业者能够创造多少价值，这样就会造成男性和女性在就业市场的同等竞争环境，而女性的特殊体质因素洽洽成为了她们的短板。女性在生理发展上无论在体力、智力、精力方面都较男性存在缺陷，再加上女性独有的生理条件制约，使得她们在就业市场上很难具备较强的竞争力。在用人单位的角度审视这种情况无可厚非，但是关键需要国家出台一整套完整的社会就业保障制度和体系，才能够在保障用人单位基本利益的同时，切实保障“90后”女大学生在就业市场的根本利益。

3“90后”女大学生在自身方面存在的问题影响就业

女大学生尤其是“90后”女大学生在身体和生理方面与男性大学生相比存在较大差距，在心里素质方面女性较男性的承受能力也有所欠缺。而一些传统的女性大学生受家庭教育熏陶在思想根源上自我承认与男性间的差距，“女子不如男”的思想扎根在了他们心灵深处，使得“90后”女大学生在心理方面缺乏自信，在就业市场中处于劣势。另一方面，女性的自身优越感容易让她们产生“自恃清高”的心态，她们在择业过程中往往放大自身优点，认为自己学识渊博能够胜任更好的工作条件，追求更大的经济效益，再加上女性自身怕吃苦的特点，很多偏远地区的工作都不在她们的择业范围内，这就使得她们在原本就萧条的就业市场中难以寻得一席之地，就业形势不容乐观。

4过于扭曲的价值观阻碍“90后”女大学生就业

社会经济的高速发展使得人们的物质生活显著提高，人们已经不再满足“衣食无忧”的幸福生活，追求更加丰富、多元化的享受，这点在“90后”女大学生群体尤为显著。根据网络调查显示，60%的“90后”女大学生包括家境富裕的学生都难以抗拒奢华的物质享受，一些不良现象应运而生，女大学生被包养，为了时下流行的物品而援交等现象屡见不鲜，在扭曲的价值观面前，许多“90后”女大学生逐渐失去自我，在就业市场中摇摆不定，甚至被“潜规则”。扭曲的价值观不但影响了“90后”女大学生的未来生活，还搅乱了就业市场，使得“90后”女大学生在就业市场中举步维艰。

三解决“90后”女大学生就业困难的有效途径

1建立健全体系、保障“90后”女大学生就业权益

正所谓：“无规矩不成方圆”。任何形式的活动都要以健全的制度为依据，我国要效仿西方教育发达国家建立起一套完善的就业市场制度，在法律及行政法规方面对就业市场的运行进行限制，针对当前我国大学生就业市场的各种不足进行制定，合理裁定和量化女大学生在就业市场中的就业要素，制定出一套公平、合理、长效的就业市场机制，摒除就业市场中的一切不合理、不平等因素，为“90后”女大学生创造出一个公平、透明、合理化的就业市场。

2完善对“90后”女大学生的思想政治教育工作

针对“90后”女大学生的心理特点，高校要强化关于学生思想政治教育方面的工作。新时期下的“90后”女大学生更加张扬、叛逆，她们不再遵循传统的“一日为师终生为父”的教育理念，过分教条的传授只会激起她们的叛逆心理，教师要放下姿态，真正融入到“90后”女大学生的心里，从她们的角度出发，解决她们在就业市场中面临的实际问题，潜移默化地对她们进行思想政治教育的灌输，帮助“90后”女大学生形成正确的人生观、价值观，使她们在面临众多就业机会时能够随时抓住机遇，把握人生前进的方向。

3家务劳动要向着社会化发展

女大学生自身具备的独特生理特点决定了她们在选择就业单位经过实习期之后即将面临结婚、生子、哺乳、育儿等各种不可避免的事情，这就使得她们会分散多数的精力，这种情况是用人单位不想看到的，他们在进行职位选择时是希望将就业者的工作时间和精力尽可能的最大化以谋求经济效益最大化，因此要想有效解决“90后”女大学生就业压力就必须要从根本解决这一问题，根据西方国家的实践表明，将家务劳动面向社会化发展是解决这一问题的有效途径。政府和社会应该采取各种积极措施，组织实施各种活动促进家务劳动社会化发展，这样能够将女性职场工作者从家务中解脱出来，使她们能够全身心的投入到工作当中，这样能够培养“90后”女大学生良好的工作状态，这种状态也是用人单位乐于接受的。

4优化“90后”女大学生社会创业环境

在经济高速发展的今天，青少年就业困难已经日渐显著，为了使“90后”女大学生这一就业市场中的弱势群体能够在社会中寻求自己的一席之地，我们鼓励毕业生进行自主创业。但是创业之路是极其艰辛的，对于女性而言就更显得尤为艰苦。政府和社会各界要注重对我国当前创业环境的关注，在净化我国创业环境的同时还要为当代“90后”女大学生创造出一个合理竞争、公平透明化的创业环境，保障“90后”女大学生的合法权益，为“90后”女大学生自主创业提供强大的保障。

综上所述，我国正处于社会发展和经济积累的关键时期，社会竞争日渐残酷，青少年特别是“90后”女大学生的就业压力与日俱增。我们要关注“90后”女大学生的思想道德成长，加强相关政策法规建设，注重对其进行道德、素质等多方面的培养，使她们能够适应就业市场的需求，在激烈的就业竞争压力下，能够把握正确的方向，寻求自己的一席之地。

参考文献

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