如何帮领导调工资

4月12日，单身汉普京通报了自己2013年的收入—367.2万卢布（约合64万元人民币），比2012年减少211.8万卢布（约合37万元人民币）。同一天，美国白宫公布总统巴拉克·奥巴马和妻子米歇尔的2013年报税单，这对夫妇去年申报收入约50万美元。

单纯从数值上来比较政要工资的多少并不科学，通常大家会对国家元首的年薪与本国人均GDP进行比较。

但他们的收入来源不仅仅是工资，写作出书、变卖地产都能赚钱。

很快，普京签署命令，把自己和梅德韦杰夫的工资上调1.65倍。此前，普京已给所有俄罗斯其他官员上调了工资。

但显然普京不够诚实，5个月前，普京在同记者交流时还表示，俄总统和总理的工资够用。他说：“我们够用。当然，存在着一大组官员工资捆绑在我们工资上的问题，我们会以某种方式解决这个问题，但这不是最主要的。”

与民众休戚与共

涨工资的原因也许只有一个—通货膨胀，降薪的行为则各有各的理由。像普京这样主动给自己涨工资的领导人不多，一般都是主动降薪。

比如英国首相卡梅伦2010年5月大选后组阁，鉴于政府预算赤字庞大，经济疲弱，他主动要求减薪5%，其他内阁官员也都配合减薪5%。这样可以给民众，包括竞争对手留下一个好印象。

2013年4月，美国政府自动削减赤字机制启动后，为了同那些因该机制而被迫无薪休假的政府员工同甘共苦，奥巴马决定自愿减薪5%。其实这些降薪更多的是表明要与人民群众休戚与共的态度而已。

总统的工资、福利由国会制定，美国总统没有给自己定工资标准和加薪的权利，当然减薪也不行。所以奥巴马必须先接受法定工资，然后再每个月写一张支票寄回给财政部。

但美国法律为防止公务员利用职务之便给自己谋利，设立了一条利益回避制度：公务员的工资调整当任不得受益，要从下任才能开始执行新的工资标准。

所以，1999年克林顿总统签署的加薪法案，是从他的下任小布什总统开始执行的。2001年1月1日新的总统薪资生效，小布什和奥巴马都是受益人。所以美国的总统薪资制度是典型的前人栽树，后人乘凉。

日本东海岸大地震之后，面临严峻的财政状况，时任首相野田佳彦自减薪水30%。政府此后制定了临时特例，削减公务员工资。

高福利国家领导人福利不高

在一些高福利国家，领导人拿的工资可能比自己的下属还低。

2012年5月，德国内阁投票通过了一项决议，决定给内阁部长和总理加薪5.7%。在此之前，德国内阁部长已经12年没有涨过工资了。

不过，默克尔的工资仍然算是少的。据德国媒体报道，有4000名欧盟公务员拿的工资都比默克尔高。连默克尔的对手皮尔·施泰因布吕都说，默克尔拿的工资和她的付出相比，实在是太低了。

瑞典政府大臣们的工资由大臣报酬委员会决定。大臣报酬委员会得到议会授权，专门负责部长以上高官的工资和报酬，其三个成员由议会宪法委员会任命。首相和大臣们最初的工资差别不大，加入欧盟后首相对外职能增加，工作负担加重，因此其工资增长较快，与大臣们拉开了距离。

新加坡高薪养廉

尽管大幅减薪，世界领导人中年薪最高的仍然是新加坡总理李显龙。新加坡倡导高薪养廉，政府公务员的工资非常高。2011年5月大选后，新加坡政府着手进行政治职位降低薪金的制度改革。独立的薪金检讨委员会提出了薪金改革报告。根据该报告，总统年薪将减至154万新元，减幅达51%，总理年薪减至220万新元。

新加坡政府声称，由于美国总统拥有空军一号专机和戴维营总统度假胜地，发展中国家的官员则有很多灰色收入，而新加坡官员是“裸薪”，没有特权和灰色收入，所以，其官员的实际收入并不像人们想象的那样高。endprint