问问心理医生

李建茹

心理咨询医生，多家媒体特约心理撰稿人

我愿嫁，君不娶

Q 我是个35岁的大龄剩女，各方面条件都不差，也一直有追求者。可是我爱上的全是不珍惜我的男人。他们一开始说爱我、追求我，但是却没有人想娶我，他们的感情来得快、去得也快。我每次都问为什么，他们都说我很好，是他们还不想结婚。我知道这是借口，可为什么没有男人愿意娶我？

A 追求者们不约而同地玩着追求却不娶的游戏，在不断恋爱的过程中，你没有悟出点什么吗？你的字里行间使我产生了一些联想，第一，恋爱关系中所谓的“来得快、去得快”，有的是用情不专，但也有其他多种可能。比如：如果一方感觉另一方具有外在的吸引力，就会产生与之交往的动机并怀有较高的期待，但在真实交往的过程中如果发现对方不是自己所期待的人，于是就出现来去都快的现象。你是一个外在有魅力或吸引力的女人，但内涵欠缺、很容易被男人洞察继而放弃关系的女人吗？

第二，通常男女在分手时，以自己为由拒绝对方是一种客气的托词，也是急于摆脱关系的一种惯常做法，有点类似于“你很好，是我不好，行了吧！”

第三，你的感情进展速度是否与对方合拍？也就是要弄清楚别人“爱你有几分”，也要搞清楚自己爱对方什么。我觉得不能说对方不珍惜你，因为没有达到一定深度的感情尚谈不上珍惜不珍惜，只是感觉不合适放弃而已。希望你做一个对关系有期待但同时又有所察觉的人，那样关系才能被你所驾驭。

气场不合的夫妻

Q 你相信“气场”这回事吗？我跟我丈夫绝对是气场不合。我们的兴趣爱好、性格、价值观、处事方式都截然不同。最初因为差异带来的新鲜感而相互吸引，然后闪婚，可是一起生活时间越长，差异带来的矛盾就越明显，甚至现在都懒得搭理对方。除了分手，我们还有别的方法生活下去吗？

A 我听说过气场的说法，一个人在人群中比较有气场，通常是权威感、话语权，或者其即便不说、不做什么，都能以无形的力量影响到其他人。我理解的气场好像和你描述的气场不太一样。

恋爱时的两个人有所不同的确会产生一些吸引力，但差距过于明显肯定会给婚后共同生活带来一些麻烦，因为婚姻需要理解、包容和求同存异。你说你们彼此无法容忍对方，以至于懒得搭理对方，这是你们双方对婚姻的看法吗？你们双方都愿意一直这样生活下去吗？如果不愿意，双方有沟通的愿望和能力吗？拥有这种能力是心理成熟的一部分。其实，几乎所有的婚姻都会在不同程度上遇到相同的问题。心理成熟一些的人，他们处理关系的思路和方式会相对成熟一些，关系的结果就会相对符合自己的愿望，关系状态会理想一些。所以，当婚姻关系出现了问题，双方面对问题有着怎样的态度，若解决问题有着怎样的思路，再就是你和丈夫有着怎样的解决问题的能力，这才是最重要的。关于这些方面，你们是最清楚自己的人，如果感觉自己解决确实有难度，可请教专业婚姻咨询协助你们分析和解决问题。

罗玲

旅澳学者

儿童心灵成长专家，

罗玲心灵成长工作室创始人，当归中医学堂特邀专家。

致力于探索儿童及家长的心

灵成长历程。

婴儿也要面子？

Q 我女儿6个月，带她出去玩，她不喜欢的小孩无论人家怎么跟她示好她都不理会，前几天带她去打预防针，她很喜欢一个小男孩，主动凑过去跟人家又笑又叫，可是人家不理她，她委屈得哇哇哭了半天。这么点小孩就有个性，也懂得丢面子吗？

A 她不见得是懂得丢面子，而是想一起玩没完成，当然不开心了。或者只是因为当时的某个因素而不愉快。婴儿在2～7个月间，主要发展跟养育者的依恋关系。通常，7个月大的孩子，已经跟妈妈建立起稳固的依恋关系，他们对妈妈离开会抗议、对陌生人会懂得小心、开始有目的有意图地交往，所以，您孩子表现出的这种有意愿有选择地交往是可能的。

在出现这种情况时，建议家长对孩子的行为不必过多解读或参与。我们心里有对孩子基本的尊重、关爱和接纳，尽可能多地让她自己慢慢去观察和探索就可以了。

女儿心里住了个小人儿

Q 我女儿5岁了，最近她总是说心里住了一个小人儿，还总和她说话。比如她不想去幼儿园，心里的小人儿就对她说，幼儿园多好呀，能跟小朋友一起玩游戏。可是晚上睡觉时，小人儿又老提醒她白天看过的可怕的怪物的模样，弄得她不敢睡觉。请问这是怎么回事？

A 其实，我们每个人的心里都常常有两个不同的声音。有时，一个是理性一个是感性（或者说心灵、潜意识）；有时，是一个人自儿时形成的内在对话，比如把跟父母的对话内化；有时，是我们大脑里负责监察危险的神经过于兴奋，像个过多操心的哨兵一样，让人时时处于担忧焦虑之中。举个例子，当你站在高楼窗前看着下面时，脑子里就会有个小声音说：“跳吧！”心理学家也曾做过实验，他们告诉被试者：一定不许想小白熊。结果，被试者都无法在脑子里抹掉小白熊这个意象。可见，我们的大脑并不完全受我们理性所控。

对于孩子，偶尔有这种现象很正常，家长可以观察一段时间，如果没有持续特别严重，就不必太担心。同时可做的有：1.跟她谈谈，说这很正常，很多人都会这样，人的头脑就是这样浮想联翩的，否则就成机器人了。2.当有不好的说法出现时，比如提醒她有怪物，那可以跟孩子解释说她的大脑太累了，脑子里负责看守危险的哨兵忙晕了，太紧张了，可以告诉这个哨兵，你歇歇吧别乱操心了，没事的。3.这样的孩子，常是思维和语言都发育很早的孩子，家长应该重视其均衡发展，比如，多运动、多玩水玩沙子玩泥、多自由交往、接触自然、走不平的路、多一些开心玩闹、引导广泛的兴趣爱好。对于文化知识，不要过多过早地教。同时，家长自己也要多放松一些，不要老追问孩子此事。

马晓年

中国性学会性医学专业委员会主任委员、清华大学玉泉医院性学科 主任医师

我不喜欢女上男下

Q 我男朋友喜欢女上男下的体位，可是我觉得这样很累，而且他的阴茎在我身体里太深入了，仿佛捅到了我腹内的某个器官，让我很疼。这样的体位会伤害到我的身体吗？

A 男女双方的性器官确实存在一个匹配的问题，如果男人性器官偏大偏长，插入很深，容易顶到宫颈和子宫，通过牵拉腹膜而引起疼痛，不过在这个体位，男方注意插入的深度就可以避免带给女方疼痛。

在我们做过的调查中，有相当一部分女性更喜欢女上位，因为这样她们可以掌控进度，还有助于寻找更好的刺激角度，以触碰到自己的敏感区，提高性兴奋感，而且采取这个体位，男方也容易控制射精。而你之所以感到女上位很累，一方面可能与疼痛减少了性兴奋度有关系，另一方面说明你的体力偏差一些，如果你的男朋友很享受这个体位，那么建议你平时多增加一些体能方面的锻炼，让自己也能享受到更多样的性爱乐趣。

性欲超强的老公

Q 我老公30多岁，性欲比较强，几乎每天都要跟我做爱，连我在月经期时他都难以忍耐。即使是这样他还不满足，自己经常在卫生间自慰，请问他这样是不是有毛病？

A 性欲的个体差异是十分显著的，就是同一个人的性欲在生活的不同时期都存在显著的差异。男子的性欲在20岁左右达到高峰，女子的性欲则从青春期起开始缓慢上升，直至35～40岁才达到顶峰，这是由于她们的雄激素水平在青年期远远达不到与男子相应的同期水平。

你们如果不是新婚，也不是两地分居久别重逢（一般这两个原因会造成男性的性欲较强），可他的性欲却一直特别旺盛，甚至远远超出正常水平，比如不管白天和黑夜均有性交要求，有时每天要求多次性交，而且对性交时间也要求较长，否则性欲仍得不到满足，这就是所谓的性欲亢进。表现为性兴奋出现过多、过快、过剧，如果达不到要求就浑身难受，头昏、失眠、四肢无力、发呆。性欲要求强烈，甚至达到不分场合、不避亲疏的地步。他们的反应也超常地强烈，甚至拥抱、接吻也能产生强烈的性欲高潮。

如果你的丈夫出现了以上情况，则需要由专业的医生进行相应的问诊、检查之后才能做出判断，他究竟是在正常范围还是属于病态。

雷明

国家发改委中国人力资源开发研究会常务理事

中科院研究生院兼职教授

北京晨晖心理咨询有限公司主任

满意的工作在哪里？

Q 我现在的工作也太累了，我想换个轻松些的，但面试了好几个工作，薪水又不能令我满意。想找份满意的工作可真难呀！

A 抱歉，我的回答可能不会让你感到高兴，但是忠言往往逆耳。我想说的是，永远不要因为这个工作辛苦而辞职，一定要因为另一个工作更好而辞职。如果你讨厌现在的工作，换工作不是最根本的解决办法，根本的办法是改变自己的态度。好比遭遇同样的打击时，有的人选择的是绝望，有的人却选择了希望。而且，你想过没有，凭什么所有的好处都要被你占了？你自身具备什么或者说对于新的工作和老板来说，你有什么可利用价值？同为职场中人，我理解你的辛苦，但是据我所知，这个世界从来没有任何一种工作叫“钱多、事少、离家近”。

跳槽原因不要这么说

Q 上周我面试新工作时，人事经理问我跳槽的理由，我实话实说了，但我看出她对我的回答不太满意。那我下次面试时该怎么说？

A 我不知道你所说的理由是什么，希望你没有用到以下几个理由：1.收入低没干劲。这会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神；2.人际关系复杂。对人际关系胆怯和逃避，可能会被认为在人际交往中缺乏协调和应变能力，情商不够高；3.工作压力太大。哪份工作会没有压力呢，不能适应高效工作的只能被淘汰；4.与上司合不来。这个理由很可笑，因为应该是你主动适应你的上司。

如何赢得同事的认同

Q 我很喜欢我现在的新工作，不过我的性格比较害羞内向，已经入职快两个月了还没有被同事接受，我该如何尽快赢得同事的认同呢？

A 有了自己喜欢也愿意付出热情的工作，你很幸运。不想让性格阻碍自己的发展，可以试着从以下几个方面做起：1.无论是上班，还是完成手头的工作，准时都很重要。2.不会的事情，也要坚持去学习、去做，不要轻易放弃和表现出气馁。3.遇到困难很正常，用微笑去寻求帮助好了。4.对同事的关心能帮你赢得更多人气和人心。5.把“早上好”的问候坚持下去就是你的优势。6.不必过于谦逊，能力要展现出来才能让别人看到，有机会不主动让出，公平竞争彰显风度。7.下班不必最后走，规定时间内能做好做完，才是能力。

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