法国：每人每周工作超过35小时等五则

法国：每人每周工作超過35小时

在公众的印象里，包括法国在内的欧洲南部，生活节奏都比较缓慢。很多人也因此误解法国人的一周工作时间只有35小时，并且拥有比其他欧洲国家更长的假期。然而，在这个国家工作的专业人士眼中，则完全是另外一种情景。

在法国，蓝领工人的预期工作时间是35小时，但是白领的每周累计工作时间是无法计数的。不过法国的专业人士超过35小时后的工作时间会得到补休，这需要单独与企业协商（2013年公司平均提供了9天的休息日）。根据法国国家律师协会（CNB）的数据，2008年，44%的本国律师每周工作超过55小时。而即便是法国的蓝领工人，工作也常常超过了35小时。根据法国政府的统计，早在2010年就有50%的全职工人得到了加班费。

大多数人在审视平均工作时间时仅仅注意到全职工作，但在欧洲很多地方，更多的人是兼职工作。在过去的15年里，兼职工作的人数明显增长，尤其是在2008年全球金融危机后这一情况更为明显。从整体而言，法国工人平均工作时间是35小时，而细看全欧洲的兼职工作时间，法国人比其他人有更多的兼职工作时间。根据2013年法国劳工部研究小组的调查，在法国的平均兼职工作时间是23.3小时，而大部分欧盟国家是20.1小时。

英媒：文明黑客等六种意想不到的高薪职业上榜

英国媒体《卫报》本月的文章中总结了一些英国的高薪工作，它们能给人们带来更大的成就感和可观的薪酬。

赛车工程师。刚毕业的大学毕业生年收入4.2万～5万美元，累积几年经验后可以晋升为年收入约6.7万美元的初级工程师。高级赛车工程师的年收入为8.4万～15.2万美元，晋升后通常会拿到六位数的薪水。赛车工程师就是赛车机械结构和车手之间的翻译。他们要征求车手的反馈，分析可以获得的数据，确定要取得最佳表现需要怎样的配置，然后将这样的决定用于赛车机械制造，以减少出现技术问题痛失赛车奖杯的风险。

资质要求：数学与物理学相关的大学学历，通常要了解汽车或机械工程或赛车相关技术；要有亲自操作的经验，能利用个人闲暇时间与赛车团队配合。

文明黑客。团队领导者一般年收入10.1万～15.2万美元，新入行的黑客预计最低年收入为5.9万～8.4万美元。公司聘请文明黑客进入本公司电脑系统，主要为了解真正遭到网络攻击时企业的系统有多强的抵御能力。这种职业也被称为“渗透测试者”和“白帽子”。

资质要求：为英国政府工作，文明黑客必须拥有相关资质，获得英国政府实施的通信电子安全集团（CESG）安全认证，还要满足英国政府通信总部（GCHQ）的额外检测要求。

拆弹专家。在英国，如果不是给私人机构打工，拆弹专家年收入为10.1万美元，外派到英国以外地区年收入可达16.8万美元。他们的工作内容是潜入海底搜寻那些未爆炸的炸弹、地雷、炮弹等爆炸物，然后安全地将它们拆除或者收集。

资质要求：如果要下海搜查未爆炸物，除了持有英国的潜水证书，接受离岸求生训练外，还必须通过HSE的水面供气式潜水评估，修习潜水急救课程。另外，用人公司希望拆弹专家同时持有潜水搜查和医疗技术人员的资格证书。以上这些只是和潜水有关的技能，要安全拆弹还需要具备拆除爆炸物的资格证书和多年的经验。

社会工程师。平均年薪8.4万～13.5万美元。大学毕业生起薪4.2万美元，有了资质和经验以后公司会很快加薪。企业聘用这种工程师是希望利用公司的机密信息探查员工，所以他们可以得到公司的机密数据，或者进入公司内部电脑网络。社会工程师可以帮助公司了解可能遭到内部员工攻击的情况以及攻击的方式，从而避免这类内部打击情况的发生。

资质要求：有IT专业学位，懂得心理学，有营销、教学和客户服务的背景也会有帮助。

电力巡检直升机驾驶员。一般年薪为11万美元。工作内容是开直升机靠近高压电线，让机上携带的镜头拍下电线的状况，检查线缆有无损坏，帮助电力公司查看线缆的问题。

资质要求：成为私人直升机驾驶员，还需要商务飞行驾驶员的执照，在有障碍环境和低空环境下驾驶相关型号直升机飞行约2000小时的记录。

私人管家。在英国，通常年薪在10.1万～15.2万美元，在海外工作年薪至少13.5万美元；新手只有5.9万美元年薪，经验丰富的私人管家年薪可以达到15.3万美元。工作内容从打理主人的衣柜到为雇主开车、照顾宠物等，总之要会听从雇主指示做各种事。

德国： “快乐星期五”帮员工调心情

员工们个个身着随意的休闲装，有的甚至穿着牛仔裤和T恤，即使穿拖鞋也不算“违规”？这是总部位于慕尼黑的一家德国保险公司的工作场景。原来当天是“快乐星期五”时间，员工可以随意穿着，不必像周一至周四那样，必须依照规定穿职业装。

为了帮助员工减压，德国许多企业推出了“快乐星期五”活动，帮员工平衡身体和心理。每到星期五，一些公司会安排会餐，员工轮流带来自己准备的健康点心和水果，放在休息间供大家品尝，连总经理也不例外。有时，公司还会在周五下午请来健康讲师，为大家讲解一些正确减压和健康饮食方面的知识。当天，员工的孩子、父母及配偶都可以一起来到员工工作的部门参观。开放日还设有各种展览及汽车试驾区、安全体验区、未来汽车区等各个主题区。孩子们可参加各种竞赛，如绘画比赛、小小赛车手等。

德国一些压力大的企业还有专门的周五“发泄日”，当天会举行泥地运动会、化妆聚会、摔打游乐等项目。很多员工表示，参与后虽然会感到精疲力竭，但非常舒心，因为把生活和工作中的压力“打”出去了。

荷兰：无法保证员工健康不能开公司

按《劳动法》的规定，想在荷兰注册一间公司，商会首先要看的就是你是否有足够资金去保证和满足员工在健康条件下工作，比如购买人身保险、健康保险、休假机会和福利基金等。

荷兰的弹性工作制为员工提供了更多便利。荷兰员工每周的工作时间为38小时～40小时，有些公司允许员工每天加个班为自己攒出一个休息日。除了休假制度，荷兰政府还从立法的角度给予雇员多方面的权益保证。从1998年起，政府还要求每个企业聘请医疗顾问，负责检查和监督雇主为员工提供符合人体健康要求的工作场所及相应设备。在荷兰，除了肢体劳损算工伤外，因工作压力过大而引起的抑郁、焦虑、烦躁、失眠等都可以算工伤。生病的员工可以在家休息，也可要求雇主进行内部工作调整及改善工作条件等。如果因病无法工作，第一年的休养期，雇主要继续向员工支付全额工资，一年后，经医疗机构评估，如果员工身体仍然无法适应工作要求，则可进入社会福利系统，领取生病前工资额的70%。

荷兰的病假制度看起来宽松，但实际上监管是非常严格的。在《劳动法》的框架下，荷兰政府成立了专门审查病人病情的福利健康保障机构（UWV）。如果通过不了评估，政府就有权停掉你的社会福利保障金，如果你不服，双方可以就此聘请律师由法院裁决。

澳大利亚：校长为技工短缺问题支招——多雇国际学生

针对澳大利亚一些地区技术工短缺的现状，澳大利亚位于北领地的查尔斯达尔文大学校长建议，用居住在北领地的国际学生而非海外劳工来解决此问题。近日，澳大利亚联邦政府还宣布正式与北领地政府合作，放宽对457签证的限制，从而允许更多的外国工人填补由大型工业项目造成的技术工人短缺空档。不过，北领地教育厅长戴夫·托尔那表示，国际学生市场是当地出口产业的“幕后英雄”。但他表示，只有少数国际学生将留下来填补技工短缺的空当。