突出“三抓” 提升“三力”不断提高新时期工会工作水平

司永光

摘 要：提升工会干部工作能力，增强与职工群众的血肉联系，努力把工会的参与职能、维护职能、建设职能和教育职能发挥好。

关键词：抓理论学习；抓文化建设；抓岗位实践

中华全国总工会第十五届执行委员会第六次全体会议通过了《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会建设道路的决议》，为新时期工会建设指明了正确的政治方向。近年来，我中心工会在学习实践中国特色社会主义工会发展道路理论中，注重联系实际，坚持围绕中心、服务大局，牢树以人为本理念，充分发挥桥梁和纽带作用，强化“三抓”，提升“三力”，为河北疾控事业的发展做出了积极贡献。

一、抓理论武装，提升“学习力”，在理解掌握中国特色社会主义工会发展道路理论上求深化

党中央在《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路决议》中强调：“要把中国工会建设成为培养高素质职工队伍的大学校”。我中心工会始终把强化理论武装作为首要任务，以创建学习型组织、提升“学习力”为目标，不断完善学习制度、搭建学习平台、改进学习形式，为开创河北疾控事业科学发展新局面提供了强有力的思想保证和智力支持。

（一）以建立和完善长效机制为着力点，健全工会学习制度，不断促进学风改进。一是修订完善了工会学习制度，明确工会组织学习的职责任务、目标要求、组织形式和管理方法，为工会组织学习提供了可靠的制度保证；二是按年度学习计划组织开展集中学习，采取自学与集中学习研讨相结合的方式扎实推进，中心干部职工的理论水平和业务能力日渐提高；三是充分发挥工会干部的示范带动作用，坚持先学一步、深学一层，做好学习表率，中心理论学习蔚然成风，掀起了创建学习型组织、学习型单位的热潮。

（二）以提高学习的针对性为切入点，创新学习载体，搭建学习平台。中心工会积极创新学习形式、活化学习载体，收到了较好成效。一是加強工会干部学习，采取集中学习辅导和外出学习相结合的方式，提升管理能力、服务水平和执行力；二是组织开展“读一本书”活动，按照年初工会荐书寄语、职工读书竞赛等步骤，组织职工开展读书活动，营造崇尚学习的浓厚氛围，有效激发了广大职工的学习热情。

（三）以推动各项工作为落脚点，进一步创新学习形式，拓展学习成效。一是针对当前职工的知识短板和不足展开学习、针对做好当前省直工会和中心工作和重点任务展开学习、针对破解制约中心发展的瓶颈问题展开学习。二是坚持把学习与解决重大问题联系起来，突出学以致用、用以促学、学用相长，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本领和改进工作的措施，提升了广大工会干部和职工的“学习力”。

二、抓文化建设，提升“凝聚力”，在加强同职工群众的血肉联系上求增强

抓文化建设，解决好“靠谁发展”、“为谁发展”的问题，是提升“凝聚力”的有效抓手。中心工会高度重视文化建设，积极打造活动平台、制度平台和关爱平台，切实增强工会组织和职工群众的血肉联系。

（一）打造活动平台。一是在硬件建设上，狠抓“职工文体活动室”、室外网球场、篮球场和室内大型健身活动场所建设，并购买配置各类文体器材和健身器材，为丰富职工文化生活奠定了物质基础。二是在活动载体上，通过每年的职工运动会、职工书画摄影展，经常性的球类、健步走等比赛，陶冶了情操，振奋了精神，鼓舞了士气。

（二）打造制度平台。没有规矩不成方圆，没有制度难以规范。中心工会十分重视制度建设，以制度规范工会各项工作。一是建立完善了职代会制度，定期召开职工代表大会，及时向职工通报工会工作情况；对事关单位发展和职工切身利益的重大事项，坚持通过职工代表大会审议通过。二是根据全年重点活动安排，在举办大型文体活动时，中心工会研究制定活动方案，在工会会费、活动场所等方面统筹安排，有效减少了不必要的重复和浪费，确保了活动资源实现最优配置。

（三）打造关爱平台。充分发挥工会“职工之家”作用，做好服务职工的各项工作。一是了解干部职工工作和生活中遇到的困难，有针对性做好思想政治工作，帮助职工解决思想上的疑惑和困惑，理顺情绪，卸下包袱，轻装前进，在和谐的大家庭里愉快工作和生活。二是深入开展“金秋助学”“寒冬送温暖”、“生日送祝福”等系列活动，从细节关心职工生活，从点滴体现组织温暖。三是注重职工诉求。用细腻的组织技巧团结人，畅通职工诉求渠道，使其在组织绩效的增长中获取利益或实现价值，从而不断增强职工参加组织建设的内在动力。

三、抓岗位实践，提升“执行力”，在开创工会工作局面上求突破

以改革创新的精神加强工会自身建设是坚持中国特色社会主义工会发展道路的组织保障。中心工会坚持以服务中心、建设队伍为核心，以创先争优活动为动力，以提升工会干部“执行力”为目标，引导工会干部从实际出发，从小事做起，积极为职工服务，为领导决策服务，在实践工作中不断增强“执行力”。

（一）打造一支“好队伍”。按照《工会法》要求，坚持把工会组织建构作为加强工会建设的重要任务来抓，建立了工会和工会小组，按照推荐与考核相结合、群众评议与组织确定相结合、培训与使用相结合的原则，确定了专职和兼职工会小组干部。通过与职工朝夕相处、谈心交朋友，真正把职工的所思所盼和意见要求弄明白，把工会工作开展情况和存在的问题弄明白，主动做好职工互助、组织帮助的扶贫救困各项工作，解决困难职工的燃眉之急。

（二）开设一个“好考场”。开展了以强素质、学技能、提高服务质量、提高服务效率为目标的岗位练兵活动，以促发展、增效益、提升广电竞争力为目标的创先争优劳动竞赛活动，以诚信、互助、为单位和谐发展贡献力量为目标的“立足岗位学雷锋”活动，引导和鼓励广大职工比工作创新能力，比工作实际成效，比综合协调的方法和效果，引导他们变“压力”为“动力”，在推进工会各项工作的同时，促进自身的成长、成熟。