浅谈当前国有企业思想政治工作面临的问题及对策

王如俊

摘 要：当前，随着企业经营、改革、发展的不断深入，企业思想政治工作遇到了新的难题，需要我们不断研究新情况，探索新思路，使企业的物质文明建设和精神文明建设同步发展。

关健词：思想政治工作；思路；创新

党的十八届三中全会指出，国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，加强和改进思想政治工作，充分发挥政治核心作用。当前，随着企业经营、改革、发展的不断深入，企业思想政治工作遇到了新的难题，需要我们不断研究新情况，探索新思路，使企业的物质文明建设和精神文明建设同步发展。

一、加强企业思想政治工作建设的重要性

思想政治工作是协调人际关系、保持企业队伍稳定、促进企业发展、实现社会和谐的一个重要手段和必要条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否，直接关系到企业工作氛围的好坏，关系到企业员工素质的提升，能带动企业工作效率的提升，直接影响企业效益的实现，最终影响企业的综合实力和竞争力。

二、企业思想政治工作面临的问题

（一）思想政治工作的地位认识存在误区。它主要表现在对思想政治工作很难形成稳定的社会共识。有的人认为，市场经济靠价值规律起作用，思想政治工作在市场经济中无能为力，无所作为；还有的人认为，企业党组织从直接决策转到参与决策，思想政治工作从“主导”转到“服从”、“服务”的地位，政工部门精简、人员减少等。这些思想和舆论环境给当前的企业思想政治工作带来了极大的困扰。

（二）思想政治工作的方式不能带动员工。在企业内部，经济关系对员工的影响比政治关系更加实在、直接。从手段上看，思想政治工作侧重于非权力性影响，侧重于思想引导，而一些实际问题光靠讲道理是不能解决的。

（三）思想政治工作发挥的作用不明显。由于思想政治工作缺少物质载体，造成企业思想工作与帮助员工解决实际困难脱节。同时其成效具有间接性、潜在性、积累性等特点，不象物质奖励那样直接、现实、功效快，使人们产生错觉，认为思想政治工作好比一把伞，“天晴无用场，下雨顶一场”，用处不大。

（四）思想政治工作的方法运用不当。当前部分政工干部存在“一等二靠”的思想，工作靠上级布置，开展活动靠行政支持，方法沿袭传统，缺乏对现代科技成果的深入运用。近几年常常是“文章多、落实少”可操作的办法少，其结果是政工干部感到辛辛苦苦做了无用功，员工群众认为枯燥乏味得不偿失。

（五）思想政治工作的队伍建设老化。一些企业政工干部长期得不到培训，知识老化，素质弱化，使思想政治工作的改进和创新缺乏内在动力。政工队伍缺乏既懂政治，又懂经济、懂市场、懂科学、懂管理的复合型人才。

三、积极探索企业思想政治工作的新思路

（一）进一步解放思想，转变观念。衡量思想政治工作效果，主要应当看思想政治工作是否紧贴员工思想实际，是否真正解决了存在的思想问题。政工干部只有进一步解放思想，转变观念，才能适应社会主义市场经济的要求，发挥先导和保证作用。要積极树立“寓管理于服务，以有为争有位”的观念，实心实意为企业发展服务，以卓有成效的工作，赢得企业信任和员工拥护，使思想政治工作的权威建立在有效的服务之中。

（二）拓展和充实企业思想政治工作的内容。一是要加强员工的理论教育。引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观和爱岗敬业意识，自觉抵御拜金主义、享乐主义和个人主义思想的侵蚀。二是与行政干部一道，围绕和结合生产经营工作做好思想政治工作。三是紧紧抓住企业经营中的热点、难点问题，做好理顺情绪、化解矛盾工作。只有及时掌握员工的思想脉搏和情绪，才能收到事半功倍的效果。

（三）积极创新变企业思想政治工作的载体。随着社会主义市场经济体制的建立和企业改制工作的深入，思想政治工作的传统载体和狭小阵地已捉襟见肘，难当重任。为此，必须抓好两个方面的工作：一是广泛深入地开展丰富多彩、健康有益的企业文化建设活动作为新载体，寓教于体（育），寓教于文（艺），寓教于乐，努力实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合；二是把严格科学的企业管理作为企业思想政治工作的新载体，努力实现两者的结合。

（四）坚持物质激励和精神鼓励并重的原则。马克思主义认为，物质利益是人们进行社会活动的物质动因，物质需要是人们的基本需要。思想政治工作只有使人们在看得见、摸得着的物质利益中体会到自身的社会价值，才能更好地激发人们的劳动热情。因此，要坚持以精神鼓励为主，物质鼓励为辅的激励原则，最大限度调动人们的劳动积极性。

（五）要发挥企业领导干部身先士卒、廉洁自律的模范带头作用。思想政治工作的号召力、说服力往往是党员领导干部的良好形象、高尚人格和以身作则的示范作用。常言道“村看村，户看户，群众看干部”，这是基层思想政治工作的突出特点。职工群众正是以领导干部的一言一行为依据来判断谁是党的路线政策的忠实执行者，谁是群众利益的根本代表，从而真心实意地相信谁。一个富有强烈事业心、进取心、责任心，怀抱崇高理想、高尚道德情操，并具公道正派、廉洁奉公、自省自律作风的领导层，必然具有强大的凝聚力，感染力和号召力。

企业思想政治工作虽然面临着严峻的挑战，但挑战也同样意味着机遇和发展。只要我们以党的十八大精神为指导，大胆探索，勇于开拓，企业的思想政治工作就一定会再现辉煌。

参考文献：

[1] 中共中央文献研究室，论群众路线重要论述摘编；中央文献出版社；2013年6月