高校毕业生就业心理探析

张卓然

摘要：现阶段，高校毕业生的就业已经成为社会的焦点问题，而大学生在就业期间往往会出现不同程度的心理障碍。大学生的就业问题往往都会与国际的经济，教育的规模以及质量问题息息相关，大学生应该积极构建于社会需求相匹配的工作素质，应该努力培养就业健康的心理素质，做好提前就业的准备。

关键词：高校毕业生就业心理障碍

一、大学生就业素质的基本要求

大学生就业思想和观念有误是大学生就业的最大障碍，突出的表现是有业不就，导致很多宝贵的就业机会擦肩而过。

（一）专业知识

专业知识是考核大学生的核心项目，大学生对于专业知识的学习可以很好地反映出他的兴趣所在，更主要的是反映大学生在大学期间的学习情况与学习态度。如果你连自己的专业知识都没有掌握，你所应聘的公司会质疑你的学习能力。专业知识素质指的是学习能力，兴趣的培养，知识额拓展等等呢个，为了工作学习准备的一系列知识储备是大学生必须具备的就业素质。往往专业知识越强的大学生，找工作的希望会越来越大。

（二）实践经验

在当下，实践经验的重要性已经受到很多大学生的重视，很多优秀的大学毕业生在找工作的时候，由于缺乏实践经验被淘汰，更多的是连基本的工作机会都没有。所以，大学生在大学期间应该累积多的工作经验，有的同学可能会说，大学生在校期间的主要任务是学习，兼职会影响学业，所以大学生没有实践经验也是可以理解的。在这里，作者认为这种说法只是一种托词而已，即使不能到社会上实践，也可以在图书管理学习别人的经验，名人的成功并不是偶然，都是有原因的。所以，实践的方法有很多种，既可以切身去实践，也可以学习他人的经验教训。

二、大学生就业中的常见心理障碍

在相对复杂的社会环境里，学生的心理要承受很大的考验。在市场经济的作用下，对于人才的要求也与日俱增，这难免会使大学生在就业的过程中产生一些心理障碍。所以，我们应该冷静分析这些问题，只有这样才能解决毕业生的心理障碍。大学生普遍的就业心理障碍如下：

（一）找不到工作的羞耻心理

从大学生找不到工作现象中，不难看到本质是现在大学生的私欲很高，实际的工作能力却很低。很多没有上过大学的初中毕业生背井离乡，在沿海等发达地区能够找到一份属于自己的职业，为什么大学毕业生却不能？问题之所在就是大学生不能真正的放下身份，无法面对求职失败带来的羞耻。

（二）求职失败后的自卑

很多大学生在求职失败后，产生了不自信的心理。很多大学生只给自己一条路来选择，这样十分限制个人的发展。现在，就业压力很大，但不意味着没有一份工作机会，很多大学生不愿意到偏远山区去，认为没有前途。因为求职方向的狭窄，一旦求职失败后，大学生们很容易表现出缺乏自信。大学生就业难，但转变了观念就不难。尽管不利因素很多，但并非没有亮点。传统就业的主渠道变窄了，但各种非公有制经济对大学毕业生的需求正在迅速增加。大企业已经人才济济了，但中小企业还求才若渴。城市已经人满为患了，但广大农村还大有用武之地。只有少数大学生认为就业找饭碗不如创业谋发展。大树底下长不出大树，勇于从误区中走出。

三、大学生就业心理应对策略

（一）培养良好的心理素质

就业的心理素质指的是以自己自身心理素质为主，在个体环境，教育环境相互交错的过程中形成的对个体活动具有重要影响的所有心理品质的综合。大学生的心理素质主要包括就业能力和就业人格两个方面，其中就业能力在整个就业心理素质中占有核心地位，就业人格是大学生能否成功提供动力和保障。

（二）提前做好就业准备

1准备转换角色

对于绝大多数的学生来说，大学的阶段是一种单纯，美好的有保障的生活。在这样的环境下，很容易出现对未来美好的畅想，但是这样的生活与真实的社会有着很大的差距。四年美好的大学生活马上结束，在离开学校，踏上社会之前，最为重要的是做好充分的心理准备，这个时候就要是我们抛开过去单纯美好的幻想，认识到自己所处的现实的环境。要是成功，正确的选择职业，就一定要快速转变角色，不要把在学校，家庭里得到的关心，呵护当成社会的认可。要摆正自己的位置。生活中有成功就会有失败。而当代大学生由于一直囿于校园，生活经历比较简单，未曾经历过波折，没有经受过挫折的考验，所以心理承受能力和自我调节能力较差，情绪波动性大，情感较为脆弱，缺乏对待挫折的准备。在就业工作中，他们往往希望一蹴而就，能够顺利就业，害怕失败。一旦受到挫折，往往产生挫折心理，感到失落、悲观失望、自惭形秽，对自己、对未来失去信心，或不思进取、消极等待，或怨天尤人、顾影自怜。大学生应该真正的了解自己，了解自己的真正想要的是什么，想要干什么，制定出合理的方案，指导自己行动，才可以更好的实现自己的理想，在竞争中脱颖而出。选择职业是人生中的一项大事，这很大程度上决定了一个人将来的成就。但是，合适的职业并不是一般只觉可以进行选择的，除了社会需要，了解行业情况外，有一个十分重要的因素，就是个人职业兴趣。职业兴趣决定了一个人对这项工作所倾注的热情与努力程度。并不是每一个有能力的人都会获得成功，取得成功的大多数是那些具有一定能力，有对从事的事情很有兴趣的人。

2择业中的心理应对

（1）越挫越勇，百折不挠。人们在求职中遇到的挫折是很正常的，不能因为挫折而自卑。一个心理健康的人对人生要保持自信，如果丧失自信，就会失去开拓新生活的勇气。顺境中的自信很正常。但是在逆境中更需要自信心的支持。

（2）我们在平时的工作中，要勇于竞争。在就业过程中，一些大学生缺乏主动参与意识和竞争意识，信心和勇气不足，在社会为其提供的就业机会面前顾虑重重，不能主动地参与就业市场的竞争，向用人单位展示自我，推销自我，依靠自身的努力去赢得竞争、赢得用人单位青睐，而是寄希望于学校，寄希望于地方毕业生就业主管部门，寄希望于家庭，或静候学校和地方的安排，或依靠家长去四处奔波，缺乏择业的主动性，等靠思想和依赖心理严重，使自己在就业中处于劣势。人们时常把当今的世界称为竞争时代，当今社会，竞争时时冲击着人们的事业与生活，冲击着人们的思想与意识。人人都在竞争，人人都希望在竞争中强化自己的自身素质。所以说，现在大学生要在日常就加深竞争意识，做好参加竞争的心理准备。

参考文献：

[1] 高校大学生就业问题分析与對策研究[J]

[2]苏静大学毕业生就业心理分析教育教学论坛[J]2011年第3期