关于做好新时期企业思想政治工作的研究与思考

刘臣

摘要：在市场经济迅速发展的今天，企业面临着 纷繁复杂的形势。同时我们也看到，企业员工的心理也发生着显著的变化，被誉为“企业生命线”的思想政治工作也就面临着诸多新问题、新难题。在这种情况下，企业如何有效开展思想政治工作成为一个亟待解决的问题，笔者就这方面问题做如下一些探讨。

关键词：企业思想政治创新联系实际

开展思想政治工作是我们党的优良传统，是实现党全面领导的重要手段和措施。作为一个现代企业，要发展就必须依靠职工，团结职工，要想凝聚职工为实现企业的经济目标而共同努力奋斗，就必须在解决职工的思想上下工夫。思想政治工作的特性，要求我们必须全面贯彻落实“三个代表”和科学发展观的要求，从巩固党的执政地位、完成党的历史使命的高度，充分重视这项工作。只有调动人的主观能动性，化消极因素为积极因素，才能有效地发展生产力，调整生产关系，团结鼓舞带领职工为企业的发展进步作贡献，这也是我们搞好一切工作的首要条件。

一、当前思想政治工作中存在的主要问题

（一）体制不健全，工作流于形式

一些企业思想政治工作管理体制不够完善，思想政治工作往往是流于形式，“雷声大，雨点小”，甚至一些企业仅仅把工作停留在口号上，没有实际展开工作。一些小企业甚至没有建立政工部门或者政工部门仅仅是一个摆设，更无从谈起健全党政工团齐抓共管的工作机制，一些单位对思想政治作的地位和作用认识不到位，没有像抓工作任务一样重视抓思想政治工作，存在着“一手硬，一手软”的倾向。还有一些企业的政工人员工作态度没有摆正，认为思想政治少一点无关紧要，往往是时间上挤、人员上凑，致使这项工作不能摆上应有的位置，使思想政治工作流于形式。

（二）形式单一，方式方法不够创新

在做员工的思想政治工作时，很多企业不能坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，不能将不同身份、不同收入、不同文化水平、不同价值取向的员工的思想统一起来，引导广大员工更新观念、适应变革。一些人把思想工作理解得过于狭隘，就是政治谈话，枯燥的说教，这样使得工作刻板化，教条化。其实思想政治工作渗透于我们各项工作的方方面面，方法和形式也应多种多样，比如谈心谈话、慰问、家访等。

（三）内容乏味，不能有效联系实际

做好思想政治工作是为了更好地提升员工，促进企业和谐发展，然而企业在做这方面工作时却是“为教育而教育”。教育内容不能具体化，全是空洞的理论说教，不能有效结合本单位的思想实际。教育虽然一直在搞，却收效甚微，有些是为了应付检查，流于形式；有些是“头疼医头、脚疼医脚”，不出问题不抓教育，等出了问题才抓教育；还有的是思想懒惰，不敢创新，教育内容一成不变，员工对此失去兴趣，其收到的效果可想而知。

二、求真务实，适当创新，联系实际，做好思想政治工作

（一）要坚持以马列主义，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指南

通过学习贯彻党的十七大精神，将学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，构建社会主义和谐社会理论、科学发展观贯穿于思想政治工作的整个过程，从思想上武装起来，明确方向，认清大局，充分认识到搞好思想政治工作的巨大重要性，摆正态度，这样才能使我们的思想政治工作有—个方向上的保证。

（二）坚持以人为本，注重人文关怀

坚持以人为本的主体地位，建立、完善思想政治工作“以人为本”的有效途径和管理机制。奠定基础、营造氛围、创造条件，在此基础上营造出尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为个人的充分发展创造良好的制度环境，增强员工荣誉感。另一方面，要做好思想政治工作就必须建立有效的沟通渠道，可以设立领导信箱，征求群众服务意见，了解职工的欲望和需求，尊重员工的民主权利和合法权益；解决员工实际困难，对职工提出来的意见和需求进行认真探讨和满足。和谐是企业发展的主旋律。在思想政治工作中注重人文关怀，就要以“和”为贵，最大限度地减少人际隔阂，倡导形成以“和”为内涵的新型企业文化。

（三）求真务实，密切联系生产生活实际

搞好员工思想政治教育工作是为了更好地促进企业的发展，提高企业经济效益。所以，这项工作的开展绝对不能好高骛远，不着边际。企业的中心任务是生产经营，大局是和谐稳定。要通过有成效的思想政治工作，使党内外干部职工把思想和行动统一于稳定大局，把智慧力量凝聚到生产经营上来，将思想政治工作和生产经营联系起来，解决员工在生产生活中的心理包袱，思想累赘，为企业的全面协调可持续发展做贡献。

（四）优化工作机制，创新工作形式和内容

首先要建立领导责任制，领导亲自抓，职能部门认真抓，逐级向下开展共同抓好思想政治工作，严格把好关。其次是建立激励和考评机制，形成对工作效果的严格考核、考评和奖惩的监督机制，尽快实现思想政治工作科学化、制度化、规范化。三是加强工作形式的创新。在开展思想政治工作时，应该采取丰富多彩的形式，调动群众积极性，开展多样性群众活动，使思想工作声情并茂，寓教于乐，坚决摒弃刻板的传统说教方法。四是加强内容创新。思想政治工作要围绕经济建设这个中心，可以利用网络技术和科学技术的优势丰富工作内容，在提高人的素质和调动人的主观能动性上下功夫。还要围绕企业改革发展的方向、项目工程的建设，进一步强化形势教育，引导员工增强市场观念、时间观念和价值观念。另外思想政治工作的内容也可以与企业的人力资源管理、工会纪检监察、经营管理、行政管理等部门工作联系起来，这样既促进了思想政治工作的开展，也更好地使员工了解企业，增强其使命感和责任感。只有贴近职工群众，思想政治工作才会焕发出强大的生命力。

在市场经济浪潮席卷全球的今天，我们必须做好企业的思想政治工作，必须充分意识到思想政治工作“生命线”的作用，始终坚持以人為本，注重人文关怀，有目标高效率地开展员工思想政治工作，同时必须大胆改革，创新方法，充分调动广大员工的工作积极性、主动性和创造性，不断提高思想政治工作的质量，真正实现企业与员工的共同可持续发展。