招 聘

王国华

我坐在招聘台后面，看一个个年轻人从面前走过。

新闻里年年说工作难找，但今天即使是周末，前来求职的也并不多，各个摊位前稀稀拉拉地围着几个人，仿佛菜市场里的买菜者，随手扒拉扒拉，不怎么仔细地挑选着。他们这里投一份简历，那里扔一份简历，颇有广种薄收的架势。一个上午的时间，我手里已经拿到三十多份简历。等我初选完交给上司再选择，最后能留下的也就三四份。十分之一的选择率，看上去很低，但求职者广泛撒网，东方不亮西方亮。这样来看，找工作其实也不太难。

临近中午的时候，一个小伙子走过来问，你们这里只招收本科文凭的吗？ 我答，嗯，本科是基本门槛。问，我只有专科文凭，可以试试吗？见我犹豫了一下，他马上坐下来，递上自己的简历。

我翻了翻，又问了问他的基本情况。他个头不高，很敦实，曾在某公司做过半年文员，现已辞职几个月，居住在一个同学家里。我说，我把你的简历拿回去，商量商量吧。

他说，咱们还是再聊聊，我的简历没有任何优势，我只有当面跟你谈。

我问，谈什么呢，要不，谈谈你对这个岗位的认识？

他语无伦次地讲了一通。显然，他对这个岗位毫无了解，也毫无准备，毕竟他此前的經历跟这个岗位没有任何交集。

我当年也有过面试时语无伦次的经历，所以对他产生了一丝同情。我说，那你再想想还要谈些什么？他摇摇头。

我说，不用着急，你回去看看我们的网站，对我们做点了解。

他说，咱们再聊一会儿行吗？我说可以，但是你后面已经有两个人在等了。

他只好站起来，让在一边。等我和那两个人谈完，他又过来坐下。

咱们再谈谈吧。他说。

我问，你想谈什么呢？

他呆呆地看着我，不知说什么。我感觉其实他只要我现在就录用他。

我说，我很欣赏你的坚持，我们公司确实破格录用过一个员工，那个员工先后八次向公司人事部投递简历，每次都附交一份工作方案，虽然他的方案很幼稚，但可以看出，他对我们公司做了很具体的了解。你的学历的确很低，可公司的大门不会真的因此向你关闭。我只对你提一个要求，回去搜一下我们公司的资料，据此写点东西，然后再次把简历投过来。这就像谈恋爱一样，你想追求谁，也许并不了解对方的性格但起码要知道对方的名字，是吧？

他失望地站起来，走了。

我内心很想让这个小伙子跟公司之间发生故事。接下来的几个月，我数次问人事主管，是否有个叫某某的投简历过来，回答都是没有。唉，这个浮躁的年代，我是自作多情了。