构建和谐油田中发挥工会作用的思考与对策

张晶茹

摘 要：构建和谐油田是一项长期的、系统的工程，其中牵涉到多个方面的协调，它需要所有员工的共同参与。工会组织是协调党群关系的纽带和桥梁，是发现问题和处理问题的金钥匙，它是处于保障企业经济效益与协调企业员工合法权益的重要位置之上。工会组织在构建和谐油田中发挥着非常重要的作用。本文论述了如何在构建和谐油田中发挥工会组织的作用。

关键词：构建；和谐油田；工会作用；机制

构建和谐企业是建设和谐社会非常重要的一部分，这也有利于企业的健康、稳定、快速发展。而工会组织是联系党群关系的纽带和桥梁，在构建和谐企业中工会承担着非常重大的责任。怎样在构建和谐油田企业的过程中，满足新任务、新形势的要求，更好地发挥工会组织的作用，从整体上构建和谐的劳动关系、鼓励员工勤恳工作、实现员工与企业的双赢，这是需要我们认真探究的一个问题。作为油田企业要进一步提高认识，总结经验，把握方向，抓住关键，把工会工作不断引向深入。

1.围绕中心把握方向，持续深入开展工会工作

油田领导曾指出：“工作要围绕中心、服务大局上有新作为。要围绕推进三大战役抓凝聚力量，围绕精细管理抓全员参与，围绕重点工作抓解疑释惑，围绕队伍稳定抓思想教育。”油田企业工会工作方向是要激励职工岗位成才、建功立业上有新作为。要推动职工成才成长、激励職工技术创新。要在关爱职工依法维权上有新作为。近年来，油田企业按照油田工会的要求与部署，结合油田实际，坚持围绕中心、服务大局、进入管理、发挥作用的思路，为油田经营建设做出积极贡献。坚持处理好开展服务职工活动与推进重点工作的关系，围绕“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论，引导职工努力提升自身素质，激发创新创效动力。工会工作重心在基层，只有持之以恒深入推进，将基层创造出的带有规律性、实效性、前瞻性的有效做法提升转化为制度和机制，才能不断巩固油田经营建设成果。

2.探索工会活动长效机制，规范化工会建设整体推进

油田两会明确提出“转变发展方式，提升发展质量，打造一流实现率先发展。”围绕这条主线，工会工作要把握机遇，把握服务职工活动的方向，坚定不移的走中国特色的社会主义工会发展道路，坚持维护职工群众的合法权益，服从服务于党和国家的工作大局。工会干部要牢牢抓住服务群众的关键推动解决职工群众面临的实际问题，做好新时期群众工作。要求工会组织要把出实招、办实事、求实效贯穿服务工作活动全过程，探索建立工会活动的长效机制，加强工会自身建设。一是工会坚持“站在排头抓督导，站在一线抓落实”的工作方针，深入贯彻油田工作会议精神，每月进行一次情况调查，通过查资料、查记录、查现场，进行职工满意度测评、幸福指数统计等形式掌握职工思想动态。二是积极探索共建互助，优势互补的“党建带工建”工作模式，强化党员的政治素质和责任素质，发挥国有企业党建政治优势，积极开展职工思想动态分析，及时化解矛盾。突出重点课题，展开调查分析。工会围绕重点单位、不同职工群体、特殊敏感时期以及重大政策出台后的职工思想动态，采取召开座谈会、登门走访、发放问卷、专题讨论和网络调查等多种形式，有针对性地开展专题调查，力求更加准确、全面地掌握职工思想动态。

3.开展素质提升工程，搭建职工成长平台

创建员工培训的长效机制。企业需要根据实际情况，制定一系列员工培训的规划，明确员工培训的要求、措施、内容和目标等，按部就班地提高员工的实践操作技能与文化知识水平。在工会组织的考评目标当中一定要体现出提高员工的整体素质，明确责任，以真正有效地提高员工的整体素质。开展职业技能竞赛是提升队伍素质的有效平台。积极开展多层面多系统、多层面的职业技能竞赛、技能培训，为员工岗位练兵搭建平台，提供良好的成长成才机遇。深化油田“三条线”，建立三级技术系列，根据需要，兼顾人才培养和人才储备，规范、完善专业技术岗位设置，加大向一线基层倾斜力度，实现各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间。四是开展“五小成果”、“青工创新”“合理化建议”等形式，激发群众积极性、主动性和创造性，引导职工为企业发展献计献策，在对标中深挖职工智慧，在奋进中打造一流的职工队伍。

4.加强职工权益保护，注重发挥职工代表作用

工会组织一定要紧紧围绕员工最直接、最关心和最现实的权益，在工会组织工作的各个领域和各个方面切实维护员工的合法权益，进一步增强工会的凝聚力与吸引力。三是发挥职工代表作用，激发职工参与企业建设的热情。要切实发挥好职工代表“形势任务宣传员”、“信息联络员”、“作风监督员”和“业务培训员”的作用，基层单位没两个月召开一次职工代表例会，对单位月度生产经营、工资奖金、职工队伍稳定等事关职工利益的事项进行说明；职工代表要深入班组、不同岗位，收集大家关注的问题和建议，并对这些问题提出自己的见解和初步解决措施。通过组织职工代表例会、民主生活会等形势，为职工答疑解惑，办实事，确保队伍稳定。

5.建设企业文化，打造职工幸福家园

企业文化定位要传承企业优秀传统文化。企业文化与企业是共生共存的，只要有企业就一定有企业文化。企业文化定位要符合企业现实发展需要。企业文化定位是为了明确油田企业导向，彰显胜利特色，弘扬胜利精神，以更好统一职工思想，引导职工立足岗位创一流，推动企业健康、协调、快速发展。

参考文献：

[1]杜晓丹.如何发挥工会在促进企业和谐发展的重要作用[J].科技创新导报.2009（14）