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转行非上策,你真的准备好了吗?

2014-04-29

职业 2014年3期
关键词:跳槽岗位价值观

如果在职场中你出现了以下症状:

对目前的行业运行模式已经了如指掌并很难再创新;觉得自己的能力在目前行业发挥不出来;在本行业工作几年之后,并没有达到预想的目标;想要增加自己的阅历,为今后更长远的目标奠定基础;闷闷不乐,咨询同行人士无果;精力充沛,敢于挑战自我,敢于突破;很早就开始关注新行业的动态,并在业余时间已经做了必要的准备……那么你可以考慮一下换一个行业,这样或许更加轻松。

然而转行并非跳槽,跳槽只是变换工作场所和人际圈子,但自己所从事的具体工作内容并没有太大变化;而转行则是完全改变了工作的性质,有可能转行之前你的一天在办公室里度过,而转行之后你就会奔波于各种社交场合。

转行不可怕,可怕的是冲动。对于转行,专家建议做好以下三方面准备。

第一,了解自己,找准自己的定位。在一个岗位工作两三年之后,就算对未来没有一个确切的想法,也应知道一个大概的方向,或者自己三至五年之内想要达到的一种状态。每个人都有自己的特点,兴趣、爱好、脾气、价值观等等,要先行挖掘自己的职业兴趣、擅长技能以及想要的工作环境等方面的因素,找到自己潜力所在的领域。

转行不同于跳槽,转行之后的你,很有可能用不到先前自己的专业。这个时候要看的,就是你在前一个岗位上锻炼出来的其他方面的能力,比如与人沟通的能力、快速适应新环境的能力以及分析能力、应变能力等等。这些能力足以让一个人在岗位上快速适应,而专业能力则需要自己主动去做准备或在新的岗位上快速熟悉。

第二,对自己所处的行业、即将要转行的行业做全面的分析。包括分析目标行业的现状和发展趋势、自己在现阶段岗位上获得的技能和能力是什么、即将转行的行业会锻炼自己哪方面的能力、即将要去的岗位能够从长远上给自己带来什么,还有是否会很快适应即将要去的岗位,等等。

这就需要利用自己身边一切资源,通过各种渠道,包括媒体、周围的同事以及朋友去获得信息。之后最好自己实地考察一下,包括新行业的薪资、企业用人机制以及工作环境等等,因为每个人对岗位的理解是不同的,合适不合适只有自己知道。

然后要看看离开目前所在岗位会损失哪些东西,有可能是社会保障、福利津贴,有可能是某一领域的一种锻炼,也有可能是自己与家人在一起的时间。考虑了方方面面的因素之后,再选择具体的企业、单位就会目标明确了。

第三,放平心态。并不是说每一次转行都会万事大吉、一锤定音,一劳永逸的状态是一些人终其一生也不可能达到的。其实人的一生中会经历很多次波折,人的一生都是在不断地变动、调整。如果能够寻找到价值观取向与自己吻合的岗位,是职业人生平最快乐的事情,否则即便转了行,也不一定能够快乐,因为心态没有变化。

然而找到适合自己的岗位也不那么容易,一次转行只能是当前状态下人对自己做出的选择,所以一旦转行没有收到理想的效果,也不要因此萎靡不振、停滞不前。当然转行之前的谨慎思考是必需的,但切忌在此事情上光想不做,反复纠结却不行动。

小贴士:建议先从相近的行业转起,比如从媒体转到公关行业,从信息产业转到IT产业等等。相似的知识背景有助于你更快适应新的行业,并学到新的知识。

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