加强国有企业党建工作，构建社会主义和谐社会

王福民 李松杰

摘 要：在新的历史条件下，加强国有企业的党建工作，对构建社会主义和谐社会至关重要，文章先介绍加强国有企业党建工作建立和谐社会新秩序的辩证关系，然后分析构建和谐社会实践体系促进国有企业党建设的可行性工作策略，重点强调国有企业党建工作方法和核心作用。

关键词：国有企业；党建工作；构建和谐社会

构建社会主义和谐社会，这是党建工作的出发点和落脚点。在新形势下，国有企业党建工作面临诸多新问题新挑战，如何抓住企业党建工作发展大好契机，如何整合优化党建工作资源，构建社会主义和谐社会，这是摆在国有企业面前的新课题。

一、加强国有企业党建工作，建立和谐社会新秩序

国有企业加强党建工作，不仅是企业改革的需要，也是时代发展的迫切诉求。国有企业改革不只是要进行体制的转换，也是一次利益的调整。国有企业改制之后，国企的资产结构、人员流动等方面都会面临新的变化。特别是人员安排关系到国企所有人的切身利益，如果处置不当，就会引发社会矛盾，给和谐社会建设带来负面影响。因此，企业党建工作要积极面对新课题新挑战，加强党对国有企业的政治领导，充分依靠党员群众，发挥组织领导作用，调动职工积极性，解决群众关心的新问题，为群众排忧解难。这对建立和谐社会新秩序有重要意义。

二、构建和谐社会实践体系，促进国有企业党建设

国有企业加强党建工作，这是企业政治生活的大事，任何时候都不能削弱。国有企业有自己的实际情况，党建工作也有自身的特点，只有将党建工作和企业发展紧密结合起来，才能为建设和谐社会创造更多契合点。

1.理顺党员组织关系，整建国有企业党组织

国有企业改制，党员干部队伍有一定变化。党建工作首先要理顺党员的组织关系。按照中组部《关于在深化国有企业改革中党组织设置和领导等有关问题的通知》和《关于实施关闭、破产国有企业加强党的工作的意见》的要求，对国有企业党组织进行适时调整，特别是对人员流动出现的党员组织隶属关系问题，要进行细致调查，及时接转下岗、解除劳动关系和退休党员的组织关系。要让每一个党员，岗位可以调整，但党员在组织中不掉队不下岗，使每个国有企业党员都紧紧团结在企业党组织为核心的集体中，为构建社会主义和谐社会奠定基础。

2.打造过硬领导班子，发挥党组织核心作用

国有企业党组织是企业的灵魂，党员干部队伍始终都是企业的中间力量，无论在什么时期，无论面临什么样的困难，党组织都是企业可以信赖和依靠的坚强后盾。国有企业改制之后，新的体制必定会带来新的问题和困难，加强企业党员干部队伍建设，是打造永葆党员先进性的前提，是企业确保持久战斗力的基础。打造国有企业过硬领导班子，要从多个角度不同层面入手。党员干部思想过硬，就需要对党员干部加强政治觉悟教育；党员干部工作过硬，就需要对党员干部进行业务培训技能培养；党员干部作风过硬，就需要给党员干部定制管理制度来规范行为。特别是在党员干部任用时，更要体现公开、透明、“德才兼备”原则，要让每个党员干部都树立主人翁精神，积极参与企业的各项生产和生活活动，同企业同呼吸共命运，在不断自我改造中历练自己，确保企业党组织始终发挥核心作用，为建设和谐社会奠定组织领导基础。

3.改变党建工作方法，提升企业党建战斗力

国有企业改制党建工作方法也要随之改变，以适应企业的顺利转型、经营和发展。企业党建工作要与企业生产经营有机结合，将党建工作渗透到企业生产经营的每一个环节和细节，按照“参与而不干预、支持而不拆台、引导不强制、监督不迁就”的原则，展开企业党建工作的常规运作。党建工作要紧紧围绕企业经营生产这个中心，创造性地展开工作，教育党员干部要从企业根本利益出发，服从企业生产经营管理，维护企业形象和企业利益。在构建和谐社会的实际行动中，努力改变党建工作的思路和方法。要发挥党建工作的实效性，始终把国有企业员工和群众的利益放在首位，积极从党员和职工的工作生活诉求出发，利用文化建设、娱乐活动、慰问走访等形式，将党的关怀企业温暖送到职工家里职工心上，这样才能使企业员工有家的归属感，使每个企业员工对企业都充满主人翁意识，才能增强企业党组织的战斗力和凝聚力，为企业的健康发展保驾护航，为创建和谐社会作出贡献。

4.深化党建教育改革，推动社会和谐大发展

企业党建教育改革是企业党建工作的重要内容。企业党建教育要始终保持党员的先进性，发挥党员领导干部的先锋模范作用，就必须加大党建教育工作的建设力度。首先是对党员干部的廉政教育，企业要保持健康发展，领导干部队伍要发挥先进示范作用，就带头廉洁自律，如果企业领导干部不能够廉政清政，企业就不会有良性发展。因此，企业党建工作要将干部廉政教育落实到位，确保干部队伍的廉洁度。其次是群众思想教育工作。职工在改革中，必然要面对转岗、下岗等变故，企业在生产经营管理中，也会对一些职工采取管理措施，这势必要造成其思想上意识上的波动。企业党建工作要及时将教育工作做在前面，消除不安定因素，为和谐社会构建创造最良好条件。

三、结束语

加强国有企业党建工作，不仅是企业生产经营的内部管理需要，也是构建社会主义和谐社会的鲜明体现。国有企业改革方兴未艾，企业党建工作面临众多新情况，理顺党员组织关系，打造过硬领导班子，改变党建工作方法，深化党建工作教育改革，为企业党建工作顺利开展、为构建和谐社会发挥重要作用。

参考文献：

[1]李永春，加强国有企业党建工作与构建社會主义和谐社会的关系[J].中国市场，2012年23期.

[2]彭勇，谈国有企业党组织如何发挥政治核心作用[J].企业家天地，2011年07期.

[3]刘连生，国有企业党建工作的核心与重点[J].现代企业文化，2013年8期.