坚持走群众路线 构建企业和谐党组

刘东冶

摘 要：企业党风思政建设是企业内部建设的重要内容，党风是党员干部党性观念、宗旨意识在机关工作中的综合体现，加强和改进企业党员干部党风建设和企业员工的思想政治教育工作有利于促进企业的经济发展，提高企业的良好形象。

关键词：群众路线；党风；思政

党的十八大报告明确指出要坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。加强党风廉政建设，关系着共产党的执政地位。企业党组织作为我国党组织的重要组成部分，是企业党组织执政活动的主体，对国家经济、政治、文化、社会生活各个方面发挥着非常重要的作用。企业党组织所处的特定地位决定了企业党员干部队伍建设的重要性。企业党员干部作风建设直接影响和决定着企业党风和社会风气，是关系执政党生死存亡的重大问题。加强企业党员干部作风建设，全面提升为民务实清廉的党员形象是题中之义，也是推进社会主义基层民主，实现和谐社会的重要目标。因此，进一步加强企业党员干部队伍建设，不断提高企业党员干部队伍的整体素质，构建企业和谐党组，对于深入贯彻落实党在企业的各项路线、方针和政策有着非常重要的意义。

一、坚持走群众路线的意义

1.群众路线关系到党的路线、方针、政策的贯彻执行

群众路线是一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去的群众路线，是中国共产党最根本的工作路线。企业党员干部是党的企业政策的执行者和组织者，担负着团结带领群众贯彻执行党在企业的各项方针政策，维护人民生活稳定，促进社会主义和谐建设的根本任务。要建设一支高素质的、适应新形势和新任务需要的企业党员干部队伍，就必须大力提高企业党员干部的素质和能力。提高企业党员干部的素质和能力是把党和国家的方针政策贯彻落实到群众中去的需要。企业党组织应该结合企业自身的实际情况，从人民群众的根本利益出发，积极向群众广泛宣传党和国家的方针政策，企业党员干部要辛勤努力的工作，切实为人民群众办事情，为人民群众着想。

2.群众路线关系到党的执政基础的巩固

基层是基础。群众路线是我们党执政的基础，也是党全部工作和战斗力的基础。企业处于工作的第一线，最直接体现党的领导路线和政体，最接近人民群众，是党与人民群众联系的桥梁和纽带。党对企业的政策的贯彻和有效管理，企业党员干部的认真工作，可以保证社会生活和经济生活的有序运行。加强企业党员干部队伍建设，能够为改革开放的深入实行提供坚强的后盾。

3.群众路线关系到以人为本、执政为民理念的落实

以人为本，执政为民，是我们党全心全意为人民服务的根本宗旨所在，是中国共产党执政理念的新提升，也是检验我们党一切执政活动的最高标准。中国共产党来自人民、植根人民、服务人民，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。每个企业党员干部都应该时刻人民放在心中最高位置，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。企业党员干部应该牢记以人为本，执政为民的理念，以人民群众的根本利益为出发点，深入人民群众，倾听群众呼声，了解群众需求，勤政廉洁，团结协作，为人民服务。

二、企业党员干部队伍建设存在的问题

我国广大企业近年来开始注重党员干部队伍建设，特别是今年来很多企业按照党的路线，方针和各项政策，不断健全企业党员干部联系群众常态化制度，促使干部转变作风的转变，切实推进企业的又好又快发展。但是，我国企业党风建设仍然存在许多问题和不足，主要体现在以下几个方面：

1.学习缺乏自觉行动

少数企业党员干部的学习意识不强，存在着厌学情绪。缺乏自觉学习、终身学习的观念，缺乏吃苦的精神和深钻苦读的恒心韧劲，没有把钻研理论和业务知识当作一种责任、一种境界，有满足于现有水平的思想，甚至有的党员干部对接受上级培训、专门学习这样难得的机会也不珍惜，没有把主要精力放在学习上。还有些党员政策法规、业务知识掌握不熟练，依法办事的能力素质和工作效率不高。有些部门虽然制订了学习制度，但学习时间常常被其它业务工作挤占，导致学习不深入、不系统，党员应用理论知识解决实际问题的能力还不是很高。

2.工作作风不够扎实

个别企业党员干部深入群众、联系群众浮于表面、流于形式，不能深入到群众中了解企业员工的真实情况，工作纪律不严。许多党员虽然健全了工作制度和服务承诺，但只是停留在纸上层面，没有真正落实到工作中去；有的部门虽然制度制定了不少，但不切实际，可操作性差，缺乏有效监督，导致一些制度形同虚设，党风廉政建设成效不大。

3.思想政治教育淡薄

实践中，有的党员干部观念陈旧，习惯于墨守陈规，循规蹈矩；有的安于现状，工作过于求稳怕乱，考虑问题怕与主观愿望相悖，在工作中缩手缩脚，缺乏创新精神，企业内部思想政治教育匮乏，没有对所有员工进行深刻的思想政治教育，导致企业缺乏核心价值观和良好的企业文化，员工对企业没有形成认同感和归属感。

三、构建企业和谐党组的对策

我们应该高度重视企业党员队伍建设，构建和谐党组织，努力提升为民务实清廉的领导形象。针对上述我国企业党员干部队伍建设存在的问题以及根源，笔者认为可以通过以下途径进行革新：

1. 培育创新环境

党的十八大报告强调增强创新意识，保持奋发有为的精神状态，是要以新理念、新思路、新探索为中国道路开拓新的境界。企业党员要提出“与时俱进，超越自我”的创新理念，强化干部职工“人人都是创新主体”的意识，健全完善工作推进机制，鼓励大家敢想、敢试、敢干，并勇于否定、勇于创造、勇于超越。思想作风建设是干部队伍建设的根本和基础。要进一步加强学习教育活动。为调动广大员工的创新积极性，把创新工作和创新成果列入对党员干部综合考核的重要内容，作为对党员晋升的重要依据，致力营造风清气正的发展环境。

2. 強化管理意识

企业思想政治教育管理是复杂的系统工程，需要强化教育管理主体的管理意识，提高对管理重要性的认识，严格落实国家的各项方针政策对企业思想政治教育进行管理。强化系统意识，发挥党组织的先锋模范作用，充分调查广大员工的积极性和主动性，制定统一的管理目标，发扬民主，让普通员工参与企业管理决策的制定，广泛听取基层员工的意见和建议，加强领导管理，及时调整管理计划和管理方法，提高管理效果。

3.全心全意为基层群众服务

加强企业党员干部队伍建设，构建和谐党组织，必须始终把广大员工的利益放在首位，各线、办都要深入员工、深入实际，多到困难的员工家去排忧解难，做到领导在一线指挥、干部在一线工作、情况在一线掌握、问题在一线解决、措施在一线落实，真正把深化改革、加快发展、保持稳定的各项措施落到基层、落到实处。

4.建立健全干部作风建设的长效机制

制度建设带有根本性、稳定性和长期性。当前特别要进一步加强企业领导与员工之间双向选择工作机制建设，整合提升企业各部门的战斗力和凝聚力，加强企业党员干部的封闭式学习培训，全面推动企业领导人员与企业员工之间相互配合、共同努力的工作合力。加强对企业廉政风险防范和监管力度，构建和谐党组织，实现对企业党员干部队伍建设的真正重视、真情关怀、真心关爱。

参考文献：

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