官员“离别时刻”折射官场百态

从一地主官被组织告知将离任，到召开干部大会、正式离任这段时间，被称为官员的离别期。以官员的离别期切入，官场百态跃然纸上。

想说再见不容易 即将升任副市级领导的消息正式公布前，作为西南一农业大县县委书记的陈顺，已接到了市委书记的电话告知。此后半天，他就接到了各路祝贺。

谈起消息是如何傳出的，一名在组织部门工作的人士分析，最初掌握消息的人都有可能透露。提前获知消息，为即将调任的官员，尤其是即将升职的官员，留有更多时间铺垫情绪、预做各种准备工作。

贪官最担心“马桶效应” 陈顺介绍，如果是一个事业心、责任感强的官员，首先思考的是当前工作的延续性。“非要害岗位，重点考虑工作的顺利交接；如果是一把手，多少会考虑到执政思路的延续性。”

还有部分被带病提拔的官员，则有更隐秘的担心——“马桶效应”。有的腐败官员一直原地不动，有些问题可能一直捂着掖着；而一离开原位，问题更易暴露。

十八大以来的反腐高压，让“马桶效应”应更加明显，今天的调离、哪怕是提拔，不再是单纯的喜事。

低调保险 提拔的消息一出，各种祝贺开始落实为行动，少不了贺宴的邀约。同时，对于即将离任的官员来说，会拜访老领导，联系同级、下属感情，有些带病提拔者更少不了与利益链条上的人达成更紧密的利益同盟。“这个时候，要巩固各种关系”。

多个采访对象介绍，升迁的消息正式公布前，绝大部分官员会保持低调。个别人在少数场合高调，往往会遗下笑柄。一名基层公务员说，他的一名前同事不知从何处得知自己有望提拔，随即请客摆酒，结果半年后仍在原职位。

随着离任审计越来越普遍地运用，已成为离任一关，个人行为更须格外谨慎。

你若相送，我便不认 对于离任官员，有的地方会安排一个简单的欢送会，此时的离别讲话，是一个表达情意的最佳时机。

离任时分，大概是官场中难得的相互表达感情的正式场合。如何走得动人，离得感人，往往成为反映官员工作、人缘的一面镜子。也有人不在乎这些形式，静悄悄地离开，并且越来越多的部门将这一做法制度化，要求对离任官员“不迎送不宴请”。据媒体报道，2013年12月，原驻藏某团政委王守学升任时的离别，显得有些绝情。对敲门来访者，他隔门相劝：“你若前来相送，我们从此便不再相认”……最后悄然离任。摘自《廉政瞭望》