改革创新 求真务实 强化服务 扎实推进企联工作

春三月，生机盎然。3月20日，上海市企业联合会、上海市企业家协会七届六次理事会在上海市经济管理干部学院隆重召开。近400名理事出席了会议。

理事会由胡茂元会长主持。副会长、秘书长陈忠德作工作报告，向大会汇报了2013年企联的工作和2014年的工作计划。报告认为：2013年上海企联认真贯彻党的十八大精神，贯彻执行七届五次理事会决议，紧紧围绕“手拉手互助互帮共谋发展”工作主题，增强企联凝聚力，强化服务，以改革创新和求真务实的精神，扎实推进各项工作取得了新的成效。2013年企联的工作，重点体现在五个方面：

一是加强调查研究，切实履行职责，在市劳动关系三方机制中进一步发挥企业组织作用。2013年，企联进一步发挥区县企联、雇主工作委员的作用，加强调研，通过召开各类座谈会、问卷调查、上门走访等多种形式，广泛了解企业有关情况，深入分析，形成专题报告。在市委、市府有关劳动关系专题会议上，就本市最低工资标准调整、工资增长指导线、中夜班津贴标准、工资集体协商立法、规范劳务派遣等事项积极发表意见和建议，受到市领导的重视和肯定。

二是深入开展“手拉手 互帮互助 共谋发展”的倡议活动，受到广大会员单位积极响应，取得了比较好的成效。“手拉手 互帮互助 共谋发展”活动，是企联2013年的一项特色工作，也是全年工作的主题和重点。一年来，在市场拓展、融资服务、扩大交流、人才招聘和企业培训等方面，取得了明显效果。

三是进一步强化服务宗旨，在提高服务质量上下功夫，打造具有特色的服务品牌。2013年，企联开展跨地区的经济交流与合作在原有基础上又有新突破，接待各地来访、组织外出考察活动共二十四批次，涉及湖北、广东、新疆、河南、重庆、四川、江苏、甘肃等省市以及澳大利亚、美国、韩国等国家，签订了十多个合作项目。组织各类论坛、讲座，注重针对性，讲求实效，受到企业家普遍欢迎。2013年，共组织各种类型、层次的活动、会议、报告会等共80多次，近万人次出席，反映效果较好。开展多种形式的联谊活动，丰富企业家的业余生活，努力使协会成为企业之家。

四是重视企业文化建设的调研工作，进一步总结典型经验，加强成果交流，推动会员单位企业文化建设工作。去年，上海企联总结上海东浩兰生国际服务贸易（集团）有限公司董事长、党委书记戴柳在建设企业文化方面的成功经验，并向中国企业联合会推荐评选为全国企业文化建设突出贡献人物，受到表彰。积极参与第二届上海“十大杰出青商”的推荐、评选活动。企联常务理事、上海亚泽新型屋面系统股份有限公司总裁钟俊浩经推荐被评为“上海十大杰出青商”。去年下半年，企联开展征集企业文化建设优秀成果（案例）活动。经专家评审选出了40篇企业文化优秀成果作为汇编交流。10篇案例被评为最佳文化成果，为企业文化建设起到了示范引领的作用。

五是积极开展党的群众路线教育实践活动，促进企联自身建设，推动协会各项工作上新台阶。

2014年上海企联工作的总体思路是：学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照创新驱动、转型发展的总要求，坚持“科学办会、民主办会、依法办会、开门办会”的精神，强化为企业服务的宗旨，继续深入开展“手拉手 互帮互助 共谋发展”活动，以改革创新的精神，推动协会各项工作再上新台阶。

一是积极参与三方机制协调工作，以多种形式加强调查研究力度，更好地发挥企业组织的作用，为构建和谐劳动关系再作新贡献。重点抓好四方面工作：加强调查研究，进一步发挥区县企联、雇主工作委员会的作用；继续开展劳动关系和谐企业与工业园区创建活动；继续参与劳动人事争议调解仲裁工作；加强对劳动关系理论和实践问题的研究。

二是进一步加强为会员服务的平台建设工作，提升服务的功能，使服务水平和服务质量再上新台阶。主要体现在：进一步扩大对外考察与交流，以合作共赢为目标，增强对外考察交流的实际效果；进一步举办好各类论坛、报告会，拓展企业家视野；抓好企业文化建设工作，加大交流力度；积极做好新会员的发展工作，努力建设一个大型的企业社团组织。

三是进一步开展好“手拉手 互帮互助 共谋发展”活动，注重实效，使之成为企联的工作特色。以中小企业为主要服务对象，继续做好融资服务工作；在企业培训工作方面，注重整合资源，加强多方合作；根据企业需求，提供咨询服务；做好调查研究工作，力争形成一批有价值的专题报告。

四是把巩固群众路线教育实践活动成果与推动企联各项工作结合起来，抓好整改落实，进一步加强企联的自身建设，推动各项工作规范有序。

理事会还审议通过了副会长、副秘书长徐庆镇关于2013年会费收支情况的报告；审议通过了副秘书长李振民关于上海企联七届理事会成员增补情况的报告。 （文伯）