中国人事科学研究院项目组抵达长春 助推高新区人才特区建设

长春新闻网消息，近日，中国人事科学研究院项目组来到长春高新区，启动长春高新区人才特区建设情况绩效评估项目，为人才特区建设解难题、拓思路、谋发展。

据了解，该项目旨在客观评价人才特区建设以来长春高新区人才队伍、人才环境、人才效益等方面情况，查找人才特区建设过程中存在的突出问题及原因，根据十八大和十八届三中全会有关精神，借鉴国际、国内人才管理工作先进地区的经验做法，提出长春高新区人才特区建设任务和政策措施的调整建议，推进人才特区体制机制创新。项目组围绕绩效评估的方式、方法等方面内容，分别征求了省委组织部、市委组织部、高新区党工委、管委会有关领导的意见和建议，并实地走访长春金赛药业有限责任公司等4家单位，听取人才工作的经验做法、需求及工作中存在的问题，为绩效评估工作的深入开展做准备。

据悉，项目组将根据长吉图产业发展需要，组成国家专业评估团队，按照国际通行评价标准，采取定性和定量相结合，自评和他评相结合，主观和客观相结合的办法，采用信息采集、问卷调查分析、指标体系构建、现场座谈、访谈等方式了解人才特区各组织、各部门工作效用。评估将围绕总体目标实现程度、“长白慧谷”英才计划实施进展与效果等8个部分、25个方面进行，计划于2014年10月31日前，提交项目研究报告。endprint