依托学生干部，促进高等学校就业工作

张慧慧

(西北农林科技大学动物医学院 陕西咸阳 712100)

教育教法探讨与实践

依托学生干部，促进高等学校就业工作

张慧慧

(西北农林科技大学动物医学院 陕西咸阳 712100)

随着高校毕业生数量不断增长，就业形势越来越严峻，就业问题已经得到了全社会的关注。本文通过分析当前高校毕业生的就业形势，学生干部的就业优势，阐述了依托学生干部促进高校就业工作的重要意义，并提出了加强学生干部职业生涯教育；完善学生干部培养模式；鼓励学生干部参与就业工作；发挥学生干部模范作用，营造良好的就业氛围的四点建议。

高校就业工作；学生干部；综合素质；培养

据人力资源和社会保障部数据显示 ，2014年全国高校毕业生人数727万人。相比2013年699万毕业生增长28万人次。在充满挑战的大环境下，就业问题被毕业生、家长以及媒体广泛关注，也使我们的就业工作任务更加艰巨。高校的稳定与和谐发展离不开就业工作的支撑，国务院办公厅也发布了《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，通知中提出了鼓励高校毕业生到城乡基层就业，鼓励小型微型企业吸纳高校毕业生就业，鼓励大学生自主创业等一系列新举措，同时也对高校扎实做好就业工作提出了更高的要求。

一、当前高等学校毕业生就业难的原因分析

1.高校扩招与当前社会就业形势的矛盾

一方面高等院校数量与招生规模不断扩大，另一方面却是国家经济产业结构调整，国企、政府机构、事业单位减员增效的改革。尽管我国改革发展脚步迅速，但是我国目前低科技水平的产业比例还是很大，对人才的需求量与毕业生数量有一定差距。由此，高等学校毕业生增长速度快与社会就业形势不佳形成矛盾，成为毕业生就业困难的基本原因。

2.当前大学生的就业观念不合理

现在是高等教育大众化的时代，但是很多毕业生尤其是毕业生家长在观念上还停留在精英化教育的计划经济时代。认为大学毕业，就应该到“北、上、广”这种大城市工作，就应该到政府机关、国企、高薪单位就职，而对中小城市、基层岗位直接不予考虑。结果这种盲目的追求高职、高薪的就业观导致大城市、大企业求职人员扎堆，而一些真正急需人才的发展中企业和单位无人问津。这些落后的就业观念如不改变，势必使就业问题日趋严重。

3.毕业生的个人能力与综合素质不高

近些年来，一些毕业生在大学在读期间，不重视专业课程的学习，每次都是考前抱佛脚。导致专业知识掌握不牢固，实践动手能力差。而且大部分的课余时间用于上网、玩游戏，宅在宿舍，不会主动寻求与人交流和接触社会的机会，使得自己缺乏社会经验，依赖性过强。而且现在的毕业生大都是独生子女，在家里娇生惯养虽然经过几年大学生活的磨砺，但是依然存在个性过强，缺乏协作精神等的性格缺陷。由于就业前存在靠、等的依赖心理，也不会主动寻求对求职能力锻炼的机会，导致在参加招聘，尤其是面试时缺少竞争实力。因此，发动多方面的力量提高高校毕业生的个人能力与综合素质对提升就业率与就业质量尤为重要。

二、高校学生干部的几点就业优势

1.思想政治素质较强，报考公务员、选调生、事业单位等有一定优势一些党政机关或事业单位招聘时比较青睐有学生干部经历的毕业生。尤其是一些基层管理岗位，学生干部毕业生往往能在应聘中脱颖而出。首先，在当前高校学生干部培养体制中锻炼出来的学生干部，基本具备较强的组织协调能力、语言表达能力，大局意识和较高的工作效率。其次，学生干部在校期间一直从事组织管理工作，使得他们毕业后也倾向于报考公务员与事业单位。所以，学生干部在报考公务员、事业单位时具有较大的优势。

2.求职能力较强，在应聘企业的面试环节有一定的优势目前许多大型企业在注重产品的同时也非常重视自己的企业文化，在引进人才方面也有所体现。更多的企业喜欢综合能力较强的人才，而学生干部的工作经历与能力使他们有一定的优势。首先，学生干部在平时工作中锻炼出了较强的组织策划以及处理突发事件的能力，也有较强的大局意识与应变能力。其次，学生干部在日常工作中通过各种锻炼，具备了较强的写作与语言表达能力，而这点在面试时尤为重要。因此，在面试环节应对面试官的各种问题时，学生干部更有经验，表现的更加沉稳干练。

3.学生干部社交范围广，就业资源利用率高

学生干部在大学这个小社会中除了磨砺与付出，同时也得到了各种有利资源。首先，平时的各种工作活动需要与其他同学老师交流沟通，这就使得他们接触更多的人；其次，他们参与的事情比一般同学要多，从中也就能得到更多的与就业相关的信息，这些都是他们日后就业时非常有利的资源。而且学生干部在校期间培养起了一定的个人魅力，这也是他们本身各种优良品德的体现，会使他们进入工作单位之后能更好更快的融入新的集体，得到领导的认可。

三、依托学生干部促进就业工作的意义

1.学生干部的就业情况在高校就业工作中有示范和导向作用。学生干部是一个先进的团体，而且党员比例较高，所以他们的言行具有凝聚性、道模范性、导向性。而且在校期间能够把握机会锻炼提升自己，有较高的综合素质，在面对就业问题时，提前准备，主动出击，及时掌握就业信息，争取就业机会。因此，在就业工作中，充分发挥学生干部的先进作用有利于提高毕业生的整体就业能力。

四、高质量的学生干部就业现状能带来持久的就业反馈

学生干部在组织管理、实践创新、交流沟通、社会适应能力等方面具有明显优势，走上工作岗位之后这些能力会使他们脱颖而出，得到用人单位的重视与青睐。他们在工作中认真负责、敬业合作的精神，也会为母校树立起良好的就业信用与口碑，无形中拓宽与巩固了学校的就业市场。

五、如何依托学生干部，促进高校就业工作1.在学生干部培养中贯穿职业规划教育，准确定位自己

职业生涯规划是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己各个方面进行综合分析，结合当前社会的特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业目标，并为之实现做出有效的安排。我们要积极引导学生干部正确的对待个人发展前景，提前做好职业规划，并根据他们的个人特点与需求尽量给他们提供更多的锻炼机会。将“职业生涯规划”纳入到学生干部培训中，指导学生干部合理选择发展方向，明确就业目标，提高综合素质，进而带动其他同学，形成以学生干部为先锋，全员参与的良好氛围。

2.完善学生干部培养模式，增强综合素质，提高就业竞争力

高校中的很多学生工作是由学生干部组织实施，需要占用较多的课余时间，很多学生干部处理不好学习与工作的关系，导致学习成绩不理想，专业技能水平较低。所以我们在培养学生干部的时候要坚持思想引导与实践锻炼相结合。牢记学习为第一要务，在专业水平稳步发展的基础上培养其他才能，提高就业能力。利用综合素质测评，激励学生干部全面发展，及时发现自己的优缺点，针对不足之处加强锻炼，逐步提升自身能力。

3.鼓励学生干部参与就业工作，提高就业服务手段

毕业生学生干部在思想、学习、生活和工作等方面都起到模范带头作用，是高校就业部门和工作者的得力帮手。我们应该建立学生干部班级联系制，通过干部联系普通学生的方式，形成就业信息交流平台，利用学生干部的号召力与影响力，更好更快的进行就业信息的传递、就业政策的宣传、求职经验的交流等。也能及时了解和掌握毕业生思想动态，从而更有效的解决他们遇到的问题，将就业服务工作做的更加扎实。

4.充分发挥学生干部的模范作用，努力营造良好的就业氛围

学生干部在校期间有更多的机会接触社会、体验人生、感受责任，也就比其他同学更加成熟，有经验。我们要充分发挥毕业学生干部的这种优势和作用，通过举办座谈会、网络新媒体报道等方式，将他们的就业经验与技巧分享给他人。同时也能够树立起一些就业的优秀典型，在学生中慢慢营造出良好的就业氛围。

[1]李峰.新时期高校学生干部就业优势与提升对策.广东轻工职业技术学院学报,2012,11(1).

[2]刘挺进,张浩然.从就业视角谈高校学生干部综合素质的培养.科学教育家,2008(12).

[3]王欣欣.新时期按大类分专业下对学生干部的培养.学理论,2011,15(10).

Promote the employment of higher school work by relying on the student leaders

Zhang Hui-hui
(Northwest Agriculture and Forestry, Science and Technology University, Institute of Animal Medicine, Xianyang Shaanxi, 712100, China)

Rising number of college graduates, the employment situation is more and more serious, the employment problem has gained the attention of the whole society. This paper analyzes the college graduates’ employment situation, and the student leader's employment advantage, and creates a good atmosphere of employment through four suggestions: strengthen the career education; perfect the training mode; encourage the participation in employment; play a model role.

college employment work; student cadres; the overall quality; cultivate

G640

：A

：1000-9795（2014）011-000089-02

［责任编辑：周 天］

张慧慧(1989-)，女，山东滨州人，现工作于西北农林科技大学，本科学历。研究方向：思想政治教育。