争议“人脉库”不如反思情商教育

文/张玉胜 河南读者

争议“人脉库”不如反思情商教育

文/张玉胜 河南读者

贵大一位即将毕业的学生小王，从两年前开始，为自己建立了一个“人脉库”，至今已记录了200多位他认为会对自己找工作有帮助的“贵人”及联系方式。此举引来各方热议。（2014年3月28日《贵阳晚报》）

诚然，大学生自立并取得事业成功，主要靠自己聪明才智和素质内功。但良好就业环境与和谐人际关系同样不可或缺，毕竟人不可能独立于世。懂些为人处世、往来交际基本知识，不仅是走入社会的现实需要，更是生存发展不可缺少的生活能力。将“人脉库”等同于“关系网”，进而由求人脉联想到招聘的“潜规则”，是对“人脉学”的误读与曲解。

争议该同学的“人脉库”，不如反思当代大学生对人脉的观念缺失和认知偏颇。围观此事，我们应该为大学生对人脉积累的意识觉醒而欣慰，更需为大学生的情商教育而努力。智商与情商的有机结合和同步发展，才能造就适应社会需要、致力建功立业的有用之才。

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