建筑施工企业加强和改进思想政治工作的思考

王在平

（中国二冶集团管铁公司，内蒙古 包头 014020）

随着企业发展机制的不断调整和完善，无疑为建筑施工企业职工思想政治工作增加了丰富的时代内涵，体现了鲜明的时代特色。那么，如何探索建筑施工企业改革给思想政治工作带来的新情况、新问题，进一步加强和改进职工思想政治工作，这是当前亟待解决的重要课题。

1 当前建筑施工企业职工思想面临的形势和存在的问题

建筑施工企业实现“有效转型、科学发展”战略以来，建筑施工企业的着力点主要放在有效转型发展、理顺经营机制上。随着有效转型、科学发展战略的不断深入，给建筑施工企业提出了严峻挑战。当前建筑施工企业思想政治工作面临的新情况主要有：一是建筑施工企业几经变革，作业层人员大幅递减，管理层人员逐渐增多，职工文化层次明显提高，这样，企业职工思辨能力和个性化特征越来越显著；二是建筑施工企业经济效益和职工收入的浮动，职工收益的日渐失衡，给职工思想带来一定的冲击，从某种程度上挫伤了职工的工作积极性；三是多样化的生活方式、多元化的社会理念，导致职工受到社会环境的影响增大了企业职工思想政治工作开展的难度。

施工企业改革发展中的经验和教训表明，企业越发展，思想政治工作就越要进一步加强和改进，思想政治工作与企业的和谐发展是相辅相成、相互适应、相互促进的。

2 创新工作理念，进一步廓清思想政治工作思路

建筑施工企业的思想政治工作在体现与时俱进的前提下，要充分认识新形势、新任务给思想政治工作提出的新要求和新课题。按照施工企业党组织的要求，突出党在各个时期的指导思想和工作目标，这是检验和衡量思想政治工作的标准。要站在施工企业的利益上，出于公心，负责任地为施工企业做事；要用博大的胸怀，真诚的情感地为职工办好事办实事；要把职工的思想引导到推动施工企业科学发展的要求上来，提升经营管理水平和发展质量效益，增强建筑施工企业可持续发展的能力；要以建设美好建筑施工企业为主题，服务于施工企业经营管理的需要，分析和制定思想政治工作的整体工作思路，使思想政治工作方向明确，思路清晰，为实现建筑施工企业和谐稳定发展提供有利的条件。

3 创新工作内容，提升职工队伍素质

建筑施工企业党组织应把不断加强和完善企业管理机制作为思想政治工作的立足点，每一位党委成员在参与施工企业经营管理各项活动中，面对各种困难和市场竞争必须具有敏锐的政治洞察力，要把握正确的方向，对施工企业重大问题决策提出意见和建议；要敢于维护职工正当权益，关心职工热点难点问题，调动各方面积极性做好协调工作，使凝聚人心、提升思想素质的作用得以发挥；做好建筑施工企业思想政治工作，还要在工作内容上理顺与施工生产和日常管理工作的各种关系，经常为职工提供培训、交流的平台，提高职工管理水平和专业水平，解决好部分职工思想观念落后、理论水平不高、工作方法陈旧等问题，做到取之于实践用之于实践；要注重职工的培养、使用和考核工作；要对那些在一线扎实肯干、思想素质较高、具有发展潜力的年轻职工做好培养教育工作；在党组织建设中，要做好发展党员工作，重点是在生产一线青工和专业技术人员等优秀分子中发展党员，以一线先进典型的示范引导作用带动周围职工全心全意为企业转型发展做出贡献。

4 创新工作方法，落实工作制度

首先，完善工作制度是创新思想政治工作的前提。要保证施工企业党组织的政治核心作用，在思想上、政治上、组织上必须得到实现。政治保证，就是要赋予施工企业党组织实施思想政治工作的权力。组织保证，就是要建立健全党的组织体系，特别是要建设一个坚强有力的基层党组织领导班子。制度保证，就是要建立四个方面的制度：一要建立保证企业党组织了解生产经营情况、参与重大问题决策方面的制度。在施工企业发展规划、年度经营计划、机构调整、分配制度、干部任免和党的建设方面关系企业稳定和发展的重大问题以及涉及职工切身利益的热点难点问题，都应纳入党组织参与范围；二要建立施工企业基层思想政治工作和企业文化建设方面的制度，确保施工企业思想政治工作和企业文化建设的协调发展；三要建立党组织自身建设方面的制度，必须加强党组织班子成员建设，提高其政治业务能力；四要建立基层领导班子建设方面的制度，要用制度管人，依制度办事。

其次，抓好活动内容是创新思想政治工作的关键。要重视思想教育，把政治理论的学习教育与业务知识的培训相统一。改变过去那种与企业经营管理和职工的实际工作相脱节、单一的政治化理论教育内容，培养职工参加思想教育的浓厚兴趣，充分调动职工参加各项活动的积极性，让职工在活动中掌握新理论和新知识，并将所学到的理论知识运用到实际工作中。

第三，讲究工作方式是创新思想政治工作的保证。要紧紧抓住生产经营这个中心，围绕企业的改革和发展，积极主动地开展思想政治工作。要充分发挥领导干部、基层党组织和共产党员在各自岗位上的作用。企业思想政治工作需要配备政治上可靠、思想素质过硬的党委领导，同时要求各级领导干部都要增强责任感、使命感，配合党委开展好思想政治工作。企业党委要把思想政治工作作为综合绩效考核的一个有力抓手，将思想政治工作作为一项重点考核内容，使基层党组织负责人树立正确的业绩观，提高自身思想境界和职业素养。对于新成立的工程项目部也要根据实际情况建立党组织，通过组织形式和民主化管理手段开展思想政治工作，解决处理好各类问题，形成积极向上的良好风气。通过做好思想政治工作，培育企业精神，通过建设美好企业，来实现思想政治工作水平的提升。

5 创新工作方式，应注重工作效果

对于施工企业来讲，创新思想政治工作就是要实现和谐企业、美好企业的目标。施工企业要实现这个目标，就离不开思想政治工作。因此，施工企业思想政治工作也应随着社会的发展，增强针对性、实效性和吸引力，做到思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压的新需求。既要教育人、引导人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、关心人。更重要的是帮助职工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣，使职工有安全感、亲切感和归属感。一是要选准突破点和落脚点。思想政治工作注重贴近职工思想，贴近职工生活和工作实际，做到方法得当，内容新颖，易于接受。二是在工作方法上，运用现代传媒技术以及信息传播方式，开展思想政治工作，改变和解决使用传统模式开展思想教育的带来的矛盾与困惑。三是检验思想政治工作效果的评判标准要按照职工工作积极性的提高，党的基层组织战斗堡垒作用的发挥，以及提高经营效益三个方面作为评判和检验思想政治工作的标准。