提高工作能力 增强教育实效依靠思想政治工作实现共生共赢美好和谐

姜长有/国网黑龙江电力检修公司

提高工作能力 增强教育实效依靠思想政治工作实现共生共赢美好和谐

姜长有/国网黑龙江电力检修公司

在企业的发展中，企业精神处于最核心的地位，企业的凝聚力、创造力由此聚拢并发散。而达到这一目的，就必须依靠强大的思想政治工作。就电网企业来说，随着近年来国家电力体制改革的深入，电力职工的思想观念、工作作风、价值取向等都发生了明显而深刻的变化。如何让广大干部职工认清企业改革发展过程中所面临的形势任务，推动企业发展再上新台阶已经变成现阶段思想政治工作面对的主要课题。我们在思想政治工作实践中主要做了一下尝试：

一、消除模糊认识，加强队伍建设，不断提升开展思想政治工作的能力。近年来，我们把加强和改进思想政治工作纳入党委工作的重要日程，从转变观念入手，着力加强政工队伍和基层党支部建设，收到了较好效果。

1.纠正思想偏差、明确前进目标。目前大多数电网企业面临的形势和任务也正在发生着深刻的变化，电网结构相对薄弱、运营能力有待提高、安全生产压力较大、人员素质急待提升、职工收入和社会发展不同步，以及社会监管越来越严、指标任务越来越重、公众期待越来越高等现状，都是争的基本现实，这种发展中的差距让企业经营者具有前所未有的压力和奋起直追的紧迫感。而在现实工作中，干部职工的思想意识里普遍存在着一个认识误区：觉得企业现在实行经营业绩考核，以完成经济技术指标为中心，思想政治工作“说起来重要、抓起来次要”。企业发展要想上新台阶，必须敢于“亮剑”，必须要认清形势、统一思想，心往一处使，劲往一处用。针对这些情况，我们结合“重温入党誓词”、“优秀思想工作者评比”、“我为企业立新功”、廉政警示教育等活动的开展，把职工思想政治工作摆在了突出的位置，引导干部职工明白“思想是一切行动的总开关，思想不牢，军心动摇”的道理；让企业“艰苦创业、团结进取、科学管理、求真务实、优质高效”的经营理念深入到每一位员工心中，以此来凝聚广大干部职工的发展合力，进而充分发挥了思想政治工作引导人、鼓舞人、塑造人的作用。比如，我们在部署2008年全年工作目标时，十分明确地提出了“生活优质”、逐步提高职工幸福指数的工作目标，职工们对此反响十分强烈。职工思想解放了，干起工作来更有方向，更有劲头。职工们了解了企业当前面临的形势和困难、要完成的任务目标之后，每一个人都开始被企业的美好发展前景所吸引，前进信心、创业豪情飞速高涨；每一个人都开始站在企业主人的角度去思考问题，去努力工作，使企业在生产经营和行风建设等各项工作中都取得了前所未有的突破。

2.消除知识“短板”、提高工作本领。现有部分政工干部在开展思想政治工作时，常常感到“老虎吃天，无从下口”。为此，我们在搞好传帮带的同时，强力推动观念转变，在全体政工干部中逐步形成“不怕发展落后、就怕观念落后”的共识，明确要求政工干部们要加强学习、消除“短板”，为打开工作局面进行必要的知识储备，并为他们积极创造学习、培训条件，每年都定期参加国家电网公司、省公司以及地方组织的培训，并订阅了《思想政治工作研究》、《演讲与口才》和《领导科学》等多方面的语言艺术、沟通技巧方面的书籍；我们还邀请了省内著名专家学者进行辅导，组织政工干部进行集中学习，有目的、分层次地进行拓展训练，提高他们开展思想政治工作的本领。与此同时，明确提出了“没有落后职工，只有落后干部”的管理理念，以此来强化政工干部的政治意识、大局意识、忧患意识，大力提高政工干部的作风建设。

3.激发支部活力、引领企业发展。政治一盘棋，走活在支部。以往，个别支部对思想政治工作的重要性认识不清、开展不力，一定程度上影响了正常工作。为此，我们有计划地进行了党支部帮建，通过“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”等“创先争优”活动和“干部找群众谈心”、“党员联系群众”、思想政治工作研讨等制度、活动的实施，既增强了支部的号召力和凝聚力，又密切了党群干群关系。通过交流，大家对开展思想政治工作的重要性、需要把握的重点时机和重点内容等问题都做到了心中有数，信心和能力得到了很大提高。近几年，在治理松花江水污染、抗击龙卷风抢险救灾等工作中，承担任务的基层单位，党员和领导一个不少，全部上阵，与职工们吃住在一起，摸爬滚打，流血流汗，用自身实际行动去带动影响职工，出色地完成了任务。

二、把握重点内容，完善激励手段，不断增强开展思想政治工作的实效

1.坚持软件硬抓，把思想政治工作落到求真务实工作上。企业要发展，效益要提高，最根本最核心的就是人的问题。这就要求企业必须紧紧围绕生产经营这个中心，坚持人本管理，采取科学有效措施，把思想政治工作渗透到企业的生产、经营、管理、改革、发展等各个环节中去。基于这样的认识，我们着眼思想政治工作的准确定位，把严格执行国家大政方针和上级的精神政策作为企业发展进程中必须遵循的准线和原则。每当上级出台重大改革和生产经营方略时，我们都能及时开展大学习、大宣传、大发动，教育引导职工以中央、省委市委、国家电网公司、省公司的新要求新精神来统一思想，并转化成实际行动。我们还打破只有党群部门才是开展思想政治工作主体的狭隘认识，强化了抓思想政治工作的整体意识，提出“大安全”理念，即：不但要确保生产安全，同时还要实现经营安全、政治安全和形象安全，从而把思想政治工作融入生产、经营、党建等活动全过程，取得了显著成效。

2.坚持虚功实做，把思想政治工作落到促进企业发展上。思想政治工作的作用，就是要在关键时刻迎难而上，就是要在促进发展中集聚力量。为此，我们在开展思想政治工作时，特别是在化解各种矛盾时，坚持领导干部“身”入基层，“心”系一线，及时掌握了解情况、协调问题、总结经验、指导工作。坚持领导班子成员每年有三分之一的时间在基层调查研究指导工作，在抢险排障、重点工程建设中，领导班子将办公指挥地点搬到最前线亲自参战，通过和职工的零距离接触，将职工中存在的认识问题和工作问题收集上来，进行归纳分类，对症下药，做好一人一事的思想疏导。同时，我们坚持把为职工办实事落在实际行动上，凡是涉及职工切身利益的事情都要当作大事来抓，凡是职工提出的意见都要真心实意地去听取，满足职工的合理诉求，以此来促进职工负起相应的政治责任、经济责任和社会责任，从而为企业发展创造出一个良好的内外环境。

3.坚持弱势强推，把思想政治工作落到创建和谐企业上。我们注重给干部职工提供有利于政治成长的环境，提供一个能力提高的舞台。具体做法：一是实施“人才兴企”战略。提高干部职工的工作能力，就是对干部职工最大的关心。在实际工作中，我们深入推进组织文化建设，深入开展“讲党性、重品性、作表率”活动，有意加大人才的培养选拔力度，为人才尤其是年轻人才的成长进步提供空间。根据干部职工渴望成才、追求进步的实际，依据相关政策，确立了一整套科学合理，切实可行的用人制度，坚持公正、公平、公开的原则选拔使用干部，让那些真正想干事、能干事、会干事的人走上相应的位置。“成才靠素质”、“有为才有位”的思想已经深入人心，广大干部职工的心气顺了、工作用心了，对个人发展也更加有信心了。二是坚持物质奖励和精神奖励并重。职工不仅有挣钱满足物质生活的需要，更有满足荣誉感的需要，简单的依靠精神鼓励的方法来做工作已经行不通。实际工作中，我们坚持物质奖励和精神奖励并重的原则，让那些真正为企业发展做出突出贡献的职工既得到荣誉，又得到一定的物质利益。这个办法有效地激励了广大干部职工爱岗敬业建功立业的荣誉感。三是发挥典型模范的示范引路作用。典型的力量，尤其是身边典型的力量是无穷的。通过在对先进事迹进行大张旗鼓的宣扬，用身边人、身边事激励职工，使职工学有榜样，赶有目标，形成了以点带面的辐射效应，形成了“见第一就夺”、“见红旗就扛”的良好局面。

三、紧跟发展需要，推动创新实践，实现企业与职工共生共赢美好和谐

1.体现时代性，以和谐企业文化建设拉动企业又好又快发展。我们以宣传贯彻《国家电网公司员工守则》和《国家电网企业文化手册》为依托，大力弘扬社会主义核心价值观，形成独具电网企业特色的企业文化与企业战略互通互补互动的管理格局，营造员工、企业与社会共同发展的和谐氛围，实现电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的“一强三优”奋斗目标。具体来讲，一是对内，打造团结和睦、共同奋斗的集体，做到班子团结，部门协调，员工齐心，家庭和睦，企业生产安全，效益稳步增长。二是对外，坚持“四个服务”宗旨，加强对外宣传，及时解决和处理企业与客户之间的矛盾，树立“国家电网”品牌形象。三是对上，强化大局意识和服从意识，加强执行力建设，认真贯彻落实上级重大决策和工作部署，完成工作任务。四是对下，领导率先垂范、模范带头，加强与员工的联系与沟通，努力营造人心齐、风气正、干劲足的良好氛围。

2.把握规律性，靠文明单位建设成果带动企业又好又快发展。为让思想政治工作能够“服务中心做工作、进入管理起作用”，我们深入贯彻学习党的“十八大”精神，引导广大干部职工用十八大精神武装头脑、把握规律、指导实践，我们加大企业三个文明建设工作力度，引导全体职工开展“再上新台阶，我该怎么办”的大讨论，引发对“企业发展要上新台阶、怎样才能上新台阶”等问题进行思考，在明理中得利，在得利中明理，增强责任感和使命感。全面加强思想道德和党纪国法教育，引导党员干部做事要“万无一失”，要算清“一失万无”的大账；继续推进“电网先锋”党支部、“工人先锋号”评选以及团员青年“安全进万家”等主题实践活动，引导党员干部职工“学理论成才、靠技术立身”。

3.富于创造性，用政治工作创新实践推动企业又好又快发展。在思想政治工作规划中，重点开展了“四好班子”创建和“领导干部下基层”活动，引导各级领导干部要正视现实，找准定位，认清机遇，切实增强发展意识和爬坡意识，引领带动广大职工为企业发展再上新台阶做贡献；全力推行领导干部定点联系推进制度，完善企业舆情汇集和反馈体系，积极发挥职工代表、联络员、信息反馈员以及工青妇三组织的作用，确保与职工群众联系沟通渠道的畅通，使思想政治工作真正进基层、到班组，进现场、到岗位；完善机关目标管理考核责任制，促进机关转变作风、提高执行力，充分发挥好“龙头”作用；践行党员先进性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实把党支部的坚强战斗力转化为推动企业发展再上新台阶的生产力；着眼青年活力和创造力的释放，积极开展青年文明号促和谐，青年安全生产示范岗保安全、青年突击队创优质、青年志愿者献爱心等主题实践活动，引导团员青年建功成才。通过上述工作的开展，起到铸魂、塑人、凝神的作用，形成政工系统的整体合力，增强政治工作围绕中心、服务大局的效力，实现企业与职工共生共赢美好和谐的“愿景”。