我国曲棍球教练训练管理研究

陈德康

中图分类号：G849.1 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2014）03-000-01

摘 要 本文系统的分析了我国曲棍球教练训练管理的现状，并指出其存在问题：管理体制模式落后，基础设施不足，教练专业化水平低等。提出了针对上述问题，且适合我国国情的曲棍球教练训练管理研究。

关键词 曲棍球教练 训练管理 存在问题 研究

一、引言

我国是一个人口大国，由于经济，意识形态，习惯等问题，参加正规曲棍球训练和比赛的人数不到一千人，作为曲棍球运动的指导者和领导者——曲棍球教练，更是少之又少，目前在编教练员不足40人，能经常参加裁判工作的不足20人。从曲棍球教练训练和培养上，目前并没有明确的制度和管理办法，基本上是以国家政府机构统筹安排，集中管理。虽然我们积极的探索曲棍球教练训练管理办法，由计划向市场过渡，借鉴和学习外国先进经验，取得了明显的效果，但是总体上说仍然是处在转变的过渡阶段，与世界传统体育强国还有一定差距。

二、曲棍球教练训练管理存在的问题

（一）训练管理模式落后

首先是我国曲棍球教练的选拔机制主要是三体制，这种体制可以保证目前一线队伍像国家队的教练水平较高，能够集中力量办大事，在国际比赛中能取得好成绩。但是从长远来看，其他二三线队伍教练水平和数量远远不足，各级教练员单一管理，缺乏合作和团队协作；运动员的选择权和教练投入训练的激情受到压抑。典型的状况就是每到全运年或者重大选拔赛事，各级曲棍球教练就临时抱佛脚风风火火的搞训练，练对抗，可是全运年一过，大多数都消极训练。最后，教练的培养体制不完善，国内没有一个专业的机构或者学校来培养后备的曲棍球教练人才。

（二）相关培训基础设施不足

邻国日本、韩国，其国内都有很多曲棍球俱乐部，有自己的场地和教练员，而中国只有靠政府投资的地方队和国家队有相关的基础设施，没有相关的市场化运营的俱乐部，也没有专业的曲棍球教练员培训基地，整体的运动水平和项目开展程度与国外比还有一定差距。

（三）教练培训专业化水平低

目前虽然中国的曲棍球在世界上有一定的影响，一线队伍有国家资金保障，可以聘请国外优秀教练员，而二三线队伍受资金场地限制不可能做到，同时缺乏相关的后备教练员选拔机制和新近教练员系统培养办法，阻碍教练员专业水平的上升空间。

三、探索适合我国国情的曲棍球教练训练管理

目前，中国曲协通过一系列措施，引导地方发展自己的曲棍球运动组织，减少对国家财政的依赖，取得初步成效，在未来的管理中，中国曲协主要负责好建立和健全各种曲棍球教练训练规章制度，进行科学化管理，提出以下几个方面。

（一）领导进一步重视，增加曲棍球教练训练项目上投入

一个项目的实施，只有相关领导的重视，相关的政策才能狠抓落实，才会有成绩。其次，对于曲棍球的训练需要场地、人员设备，需要资金投入比较大，从经济学角度来说，训练结果的好坏与投入的资金密切相关。所以对于我国曲棍球教练的培训管理上上来说，足够的资金投入是不可或缺的前提。

（二）继续强化我国曲棍球教练管理培训体制改革

我国的曲棍教练从最初的默默无闻，到现在的在国际上有一定的影响，所以说现在的体制有其优势，现阶段在目前已有的曲棍球教练管理办法基础上要继续强化我国曲棍球教练管理培训方面的优势。同时，我国的曲棍球教练组成由本土人士也有大量的外籍人士，在深化现有管理模式的基础上，要区别管理本土和外籍教练，形成不同的管理办法，共同为我国曲棍球运动发展做出贡献。

（三）拓宽相关曲棍球教练后备人才和教练员的选拔、培训渠道

目前我国曲棍球教练数量远远达不到体育强国的要求，因此拓宽后备教练人才的培训，把各地优秀的曲棍球教练员选拔出来非常重要。同时，选拔出的教练员要有合适培训计划和要求，建立相关的组织和学校对这些选拔的教练员统一培训、然后进行相关执教考核。建议结合国内外经验，进一步完善曲棍球教练员的选拔、培养、评价体系，科学的制定相关优秀曲棍球教练的选拔标准。

（四）探索我国曲棍球教练员培训的多元化机制，提升其专业水平

曲棍球教练员的培养在我国还是刚刚起步，目前也仅仅是对其执教能力，比赛水平，运动员的管理能力方面进行培训。我们知道，对于一个比赛项目不仅仅有技术上的较量还有心理上，策略上，应对处理能力上的较量。所以，对我国曲棍球教练员的培养不仅在专业上要给与培养，而且要把眼光看远，探索其他方面能力的培养，例如，危机处理能力，心理承受力，团队协调力等等，从而提升我国曲棍球教练员水平。

（五）促进教练员自身素养的提升

教练员的自身素质是其执教能力重要表现。在现阶段的培养计划中突出曲棍球教练自身素质的提高，引导教练员树立正确的竞技目标，培养科学的管理办法，提高整体团队合作能力。

四、小结

文章首先介绍了我国曲棍球教练员管理的现状，接着系统分析了现阶段曲棍球教练员的管理培训存在的问题： 管理体制模式落后，基础设施不足，教练员培训专业化水平低等，针对以上问题并结合现状对我国曲棍球教练管理培训提出几点策略。为从事相关方面管理人员和曲棍球协会人员提供相关的理论依据和实践指导。

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