高校图书资源管理为科研服务的路径分析

2014-04-11李文剑田绍军

四川职业技术学院学报 2014年5期

关键词：图书资料科研人员管理人员

李文剑,田绍军

(四川职业技术学院,四川遂宁 629000）

高校图书资源管理为科研服务的路径分析

李文剑,田绍军

(四川职业技术学院,四川遂宁 629000）

高校图书资料已成为科研服务的重要途径，高校图书管理应该以科研为导向，重视科研资料的客观性，提高资料管理人员的服务意识，完善图书馆的资源管理服务体系，更好地为学校科研工作做出贡献。

高校；图书管理；科研服务

高校图书馆是每一个高校的重要部门之一，它已成为每个高校不可缺少的教学和科研服务的重要的学术性机构。对于科研人员来说，图书资料是他们从事科学研究的第一手资料，科研资料的及时性、准确性和丰富性会直接影响他们科研工作的开展和科研成果的质量。毫不夸张地说，一个高校的图书馆的藏书量、刊物的收集量、资料的及时性以及文献资料的准确性是该高校的科研人员完成自己科学研究的重要保证和后盾。

图书资料影响着每一个科研阶段的进展，科研工作者通过合理利用图书资料，可以提高效率，在科研工作中获得更大的竞争优势[1]。在科研的选题阶段，科研人员可以通过资料了解某一课题的背景和目前研究的情况，做出合理的规划，有一个清晰的科研思路，通过全面查阅与科研有关的文献和资料，做出后续的中期计划，然后再根据科研的进展情况利用已有的文献资料解决自己科研过程中所遇到的难题，独立思考，完成科学研究。所以完善高校的图书管理工作，对于教学质量和科研水平的提高都有着重要的意义。

另外，当代大学生更加向往文化生活，寻求精神享受，形成高雅的文化生活氛围。高尚的文化生活，必然是向上充满青春活力的、有理想的追求，也有时代的气息。健康的校园文化可以陶冶学生的情操、启迪学生心智，促进学生的全面发展。这离不开读书和学习，图书馆是重要的活动空间，好的图书馆往往能产生极大的凝聚力与荣誉感，使校园内生活得更为和谐轻松，更为活跃高雅，学生的青春活力才能得以充分发挥，个性、爱好也能得到发展。本文将以如何提高高校图书资源管理为主要研究内容，探究改进图书资源管理的途径，使图书资料能更好地为高校的科研服务[2]。

1 目前图书资料管理所存在的问题

目前高校的图书资料管理所存在的问题主要体现于以下几个方面：

首先，没有较强的科研服务意识。受传统观念的影响，高校的图书馆的科研服务意识淡薄，认为图书馆只是简单的存放图书的地方，图书馆只是为了学生查阅一些基本的资料和教师完成最基本的教学提供方便，殊不知当前我们已经迈入了信息化的时代，图书馆已不仅仅是一个简单的图书资料库，而是一个为学生、教学人员、和科研人员提供全面服务的资料宝库，科研工作者的工作需要的信息量大，如果图书馆藏的信息量不够或者信息不够及时全面，就不能对科研工作者提供足够的信息支持，这样科研工作者可能就不得不花费更多的时间和精力通过其他途径获得自己需要的信息，这就充分体现了图书管理在科研支持方面的不足。

其次，不能满足现代教育科研的需要。当今社会发展迅速，计算机技术和网络技术已经早已走进图书馆与教育相融合，伴随着这一发展，高校的教学模式也发生了很大的变化，目前网络教育已成为高校教育发展的新趋势，然而受资金等方面因素的影响，有些高校在新设备和网络服务方面没有做到较为健全的服务，这使得某些高校的图书馆在现代教育科研方面落后于其它的一些高校。

再次，图书馆管理人员的专业素质较低。目前已有很多的自动化图书管理设备走进图书馆，这方便了使用人员借阅资料，另外也使得图书管理人员减少了很多的工作量，但是网络环境下的图书资料管理工作要求图书管理人员要拥有较高的业务能力和业务素质，但是事实证明我国很多高校的图书管理人员的素质并没有达到基本的要求，缺乏图书管理的基本能力，没有完成基本的图书管理工作。

最后，图书检索系统的不完善。图书资料越来越丰富，但是没有完整的检索系统，就不能尽善尽美的利用这些丰富的资料，我国某些高校的图书馆的检索系统并不完善，给科研人员查找资料造成了一定的困难[3]。

2 提高图书资料管理服务于科研的途径

2.1 丰富图书资料内容，增强图书资料的客观性

高校的图书馆只有拥有丰富的图书资料，才能给科研工作者提供一个良好的科研平台。学生、教学人员以及科研人员要及时根据自己的需要将意见反馈给图书馆的管理人员，图书管理人员也应该以这些意见为导向，即使对图书资料进行整理查阅，做出合理的规划，并及时的将意见反映给学校领导。

充足的经费是保证图书资料丰富的关键因素，而这些需要学校的大力支持，同时管理人员也可以通过其他渠道来丰富图书馆的资料内容，例如可以动员学生老师进行捐赠，做好宣传，这不失为一个丰富图书内容的好方法。

图书资料的客观性是保证科研人员做好科研工作的另一重要前提。图书资料的客观性不能得到保证，科研人员的科研成果就要受到质疑，因为，首先在理论上科研工作者就不能站稳脚跟，错误的数据必然导致错误的结果，所以图书管理人员在引进数据时一定要严格把关，保证资料的权威性，及时发现和清理不客观的数据资料，做好鉴定工作。

当前，大学日益开放，外国学生非常多，针对学生生源的多元化特色，适应海内外经济和社会发展需要的应用型人才培养目标，图书的发展方向应当根据教学任务和目标及其内容、课堂教学的过程、主要课程及教材、教师的基本素质要求、教学效果的评估等许多方面考虑，特别要根据教学管理和学生管理上采取一些灵活的措施。既不能完全照搬发达国家的图书馆管理模式，也不能全盘采用国内高校的一些经验，必须根据自身的特殊情况，立足校情，和学校特色，发展适合于本校的图书事业，比如，陕西师范大学图书馆就是西北最大的图书馆，其学校特色是汉语言文学，其图书馆也是契合了汉语言文学的特点，以此类书籍为代表。

2.2 完善图书检索系统

无论如何，检索系统永远是图书馆的核心，没有检索系统，一切都无从谈起，图书管理科学的本质就是信息检索。图书资料管理的优化和科研工作者工作效率的提高依赖于图书馆图书检索系统的完善。目前的网络系统发达，但是网络系统也存在着一定的风险性，恶意的网络攻击同样会对图书管理系统造成不可估量的损失，所以图书馆一方面应该加强与网络公司的合作与沟通，致力于完善图书馆的信息检索系统，保证科研人员能够及时准确的查询到自己需要的信息，保证科研工作的顺利完成，其次，要保证网络的安全性，及时提升自己的网络管理工作，保证科研人员不受时空的限制，能及时搜索到相关的资料，最后，可以考虑创新检索方式，提供微信服务。图书馆开了微信，通过微信号码和二维码，使用微信用户可以搜索图书馆微信帐号，读者信息可以通过信件发送到库的需求。例如当读者或教师在学习困难,需要检索相关信息，您可以通过微信发送信息供参考。图书馆后立即收到信息，搜索、提供反馈。反馈形式多种多样，能回答的声音、视频、文本和其他形式，微型的使用，是一个大胆的探索，因为人人都用微信，只要能上手，还是有很大发展空间的。

2.3 提高图书管理人员的服务意识和专业技能

没有教师，不能成为学校，没有高素质的教师队伍，就没有高水平的办学质量。一所学校办学水平的高低主要取决于教师水平的高低，一所大学育人的质量如何，在相当程度上取决于教师的质量。有了一流的师资队伍，才能建设一流的学科，创造一流的科研成果，培养一流的人才。同样，图书管理人员的服务意识和专业技能不到位是影响图书管理质量的重要原因，工作人员要时刻谨记自己的责任，不能因为自动化设备的存在而淡薄图书管理意识，相反，更应该有一种紧迫感，那就如何正确的利用这些科技设备使自己的图书管理工作做到更好，如何更好地利用这些设备来为学校的科研和建设做出贡献，工作人员要增强管理责任和服务意识，认识到他们也是科研工作的一部分，做好自己的工作是保证科研人员顺利完成自己科研工作取得丰富硕果的重要因素。

图书馆是知识的海洋，是存储知识的宝库，在图书馆工作，除了要具有良好的素质之外，还要有熟练的专业技能和文化素养。首先，要具有扎实的专业的理论知识，随着科学技术的发展，成为一名合格的图情工作人员，就必须具有扎实的理论知识，并且要掌握相关的学科知识；其次，作为一名专业的图情管理人员，除了具有扎实的理论知识，还应该掌握熟练的专业技能和计算机技术的应用。现在有很多图书馆都是利用计算机来进行管理，具有熟练的专业技术之后，就可以增加管理的能力，同时可以更好的利用网络技术进行辅助管理；另外，高校对图书管理人员的招聘也应该把好质量关，多招进一些有着图书管理经验的人员，并做出合格的培训，通过这一些列的工作，保证图书管理人员能更好地利用这一系统为科研工作服务。馆藏资料已成为评价高校图书馆质量的关键因素。

2.4 强化科技创新提高馆建水平

21世纪是科技不断创新的世纪，是知识经济的世纪，科技不仅对企业的发展起着至关重要的作用，而且对高校各个领域都起着支撑作用。比如对于读者管理，图书馆的人员应该注重培养学生读书的习惯，并且跟踪，这类似于客户关系管理，是一种基于数据库的管理系统。不断提高馆藏建设工作就可以不断扩大图书馆的影响力，提高图书资料的使用效应，相比于普通的图书资料而言，馆藏资料更显得重要和珍贵，所以工作人员要做好馆藏工作，及时修复受损的馆藏资料，丰富馆藏内容，为科研人员的工作把好关。