依靠职工群众搞好企业党建

徐建一

习近平总书记指出，“崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱，人民群众始终是我们党的坚实执政基础”。我们必须时刻坚守党的生命线和根本工作路线，牢牢把握贯彻党的群众路线的重大原则，自觉把党的群众路线认识得更深刻、贯彻得更坚决、落实得更彻底，切实增强群众工作意识和群众工作能力。

必须始终把思想建党作为根本任务摆在首位。要使党始终经得起实践、人民和历史检验，根本任务就是把思想建党摆在首位、把理论武装抓在手中，切实端正学风，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，牢固树立为民务实清廉的价值追求。对国有企业而言，要时刻牢记宗旨、紧紧依靠职工，始终保持企业发展的根本属性和正确方向，更加自觉地担起政治责任、经济责任和社会责任，坚决落实好全心全意依靠职工办企业的方针，把创新驱动促发展、深化改革促发展植根在广大职工群众这一深厚土壤中，不断巩固党执政的经济基础和群众基础，使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

必须把造就一支作风优良的干部队伍作为核心任务。把群众路线贯穿到选人用人的全过程，让群众最大限度地参与进来，选出作风硬、业绩好、群众认的干部，不断增强干部队伍的凝聚力、感召力、带动力。要把践行群众路线作为选人用人的首要标准。把群众观念是否强烈、群众基础是否扎实、群众工作能力是否突出，作为选拔后备干部、考察拟任人选的前置程序、先决条件，确保选一个人就能树起一面旗帜、就能带动一方富裕和谐。要把践行群众路线作为选人用人的基本原则。对国有企业来讲，就是在职工群众广泛参与下，把那些具有战略决策能力、把握市场能力、推动改革能力、应对风险能力和抓班子带队伍能力的优秀干部大胆使用起来。要把践行群众路线作为加强干部管理的重要途径。通过制度化、经常性地开展群众对干部作风形象、能力素质、工作业绩的评价，让群众决定干部的奖罚、去留，促进干部自觉接受监督、努力提高自我。

必须始终把解决人民群众反映强烈的突出问题贯穿始终。坚持群众路线，需要树立强烈问题意识，始终坚持问题导向，老老实实地为人民群众办实事、解疑难，不断让人民群众获得更多的实惠。当前，面对国与国之间的激烈竞争，面对转方式、调结构、促改革的艰巨任务，面对国有企业特别是中央企业“做强做优、世界一流”的发展诉求，人民群众的首创精神、首创行动、首创成果，往往就是抢占先机、赢得主动、决定命运的关键因素。为此，必须把发挥群众首创精神摆在实现中国梦的突出位置，充分激发人民群众的创造活力，问政于民、问需于民、问计于民，依靠人民的智慧和力量，破解改革难题、发展矛盾、稳定隐患，为经济社会改革发展提供强大动力和不竭源泉，确保党和国家各项事业健康持续发展。

必须以构建党同人民群众血肉联系的制度体系为基础工程。要切实加强人民群众对作风建设、制度执行的监督，让一切脱离群众、损害人民利益的行为无所遁形。让群众说话，使作风问题充分暴露。作风领域的不良现象，与人民群众的日常工作、生活密切相连，群众对此感受最深、感触最多、感慨最大。让人民群众这盏“聚光灯”照出作风领域的病垢，让问题查摆一针见血、全面准确，使作风转改所向切中群众所望。让群众参与，使制度构建更加科学。制度的建立健全和修订完善，必须建立在人民实践和群众意见的基础上，正确的继续坚持、缺失的及时补充、偏颇的马上纠正，使制度构建更加科学化、民主化、规范化，使制度设计更加求真务实、具体充实、便于落实。让群众评价，使作风转改基础更牢。作风建设的得与失、优与劣、好与坏，不能自拉自唱、自说自话，只有群众赞成了，群众路线才算是真正坚持了；只有群众满意了，制度执行才算是真正落地了；只有群众认可了，作风建设才算是真正取得实效了。（责任编辑：黄武）endprint