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世说新语

2014-04-08

共产党员·上 2014年3期
关键词:领导人员薪水人口老龄化

在党风建设方面,该集团公司有的领导人员亲友插手工程建设,一些招投标暗箱操作,工程建设项目分包现象比较普遍;有的领导人员违规占有多套住房。

——近日,中央第九巡视组组长侯凯向中国长江三峡集团公司领导班子反馈巡视情况时说

土地制度改革怎么改都不能把农村集体经济组织给改垮了,不能把耕地给改少了,不能把粮食给改滑坡了,不能把农民的利益损害了。

——中央农村工作领导小组副组长、办公室主任陈锡文在国务院新闻办新闻发布会上指出,土地制度改革要坚守“四个不能”的原则和底线

延迟退休年龄是应对人口老龄化的必然选择。

——人力资源和社会保障部新闻发言人李忠表示,由于人口老龄化的影响,平均每个劳动年龄人口所供养的老年人也不断增加,必然要求劳动年龄人口延长劳动年限

政府是管家,人民是主人,管家自己给自己定薪水显然不合适。

——国家行政学院教授刘旭涛建议,公务员薪水的决定权应该回到各级人民代表大会的手中。他说,公务员薪水是高是低,不同的人站在不同的立场会得出不同的结论,只要决策过程合理公开,结果就容易被接受。与其判断公务员的薪水是高还是低,不如改变公务员薪酬的决定机制。

那种认为“企业所有权不重要,重要的是竞争”的观点既缺乏理论基础,也没有事实的佐证。中国的实践证明,国有企业只有在政府保护下才可能生存,它们赚的利润是会计利润,不是经济利润。

——北大光华管理学院教授张维迎认为国企主导不可能有公平竞争

在健康维护的“疾病预防—临床诊疗—临终关怀”三个环节中,医改的大部分精力集中在了临床诊疗阶段,疾病预防做得不够,因为它不能给机构带来经济利益,也没有“显性政绩”。

——“走廊医生”兰越峰的故事引起了人们对于当前医改现状的反思。中国医院协会副秘书长庄一强如是说

一些干部“吓”基层,实际上害人、害己、误工作。现实中,下级对上级、群众对干部原本就有些生分甚至畏惧。如果一些干部端架子,拿腔拿调,只会把距离越拉越大。

——近日,《人民日报》刊登评论:下基层,不要“吓”基层endprint

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