浅谈会计信息失真及对策

2014-04-07刘伟

黑龙江科学 2014年6期

刘伟

（哈药集团世一堂中药饮片有限责任公司，哈尔滨 150080）

会计信息作为社会主义市场经济下企业发展的灵魂，是企业在市场竞争中公平、高效的重要信息体现之一，具有协调企业利益分配的功能。但是，在现如今的企业中，普遍存在着大量会计信息失真的现象，给企业的快速、稳定发展带来了巨大的负面影响，最重要的是会计信息的功能无法正常发挥出来，降低了资源配置的效率，影响了的生产力的发展以及我国和谐社会的建设。

1 会计信息失真的因素

1.1 工作人员自身的因素

由于会计人员自身的素质不高，就会导致信息失真，也就是说会计工作人员就是信息的参与者和提供者，是防止和出现会计信息失真的第一道防线，所以，会计人员自身的素质高低是直接影响着信息质量的，但是目前我国的会计人员普遍都存在素质不高的现象，首先是会计人员自身的业务素质存在问题，据相关资料调查显示，在我国的专业会计中只有少数的工作人员是受到高等教育的，只有12%的是受到大专教育，并且这些人员在后续又没有再进行继续学习和教育，这样的情况下，自然会计人员的业务水平还只是停留在简单应付会计日常事务上，对于一些需要技术和繁杂的业务就很难把握和处理好。势必会跟不上时代发展的脉搏，其次就是会计人员自身的职业道德素质存在问题，大多数的会计人员还不能坚持自身的工作原则，敢于和违法乱纪作斗争的人数很少，甚至还有的工作人员为了一己私利，利用专业知识进行帮忙出谋划策，这直接给企业和国家的经济发展带来不好的影响。

1.2 会计监督和监管体系不健全的因素

在我国会计信息监督的形式只有两种，其中包括来自外部和内部监督，那么企业内部的审计部门就对会计信息做内部监督，对于外部监督是由会计师事务所来监督的，那么由于企业内部并不想接受监督和监管，对此，就没有建立一套健全的监督体系，最终导致企业的审计部门并不能完全的发挥其自身的部门职责，而对于外部监督和监管，事务所是监督企业会计信息的真实性，但是难免会出现一些事务所为了谋取利益做出不真实报告的可能，而且我国监管的机构相对繁多，并没有一套规范的标准，导致监管起到的效果并不理想。

1.3 在违反规定后处罚的力度不大

出现会计信息失真的最终目的就是想要经营者获得收益，目前存在对会计信息失真方面处罚力度不够的情况，即使是发现后，对于违反者和企业在处罚力度上也只是轻微效果，致使收益是远远要高于造成本的，这些现象直接促使单位和个人有铤而走险的念头，以失真的信息来获得最大的利益。

2 应对会计信息失真的有效对策

2.1 提高会计工作人员的素质

首先是会计人员自身的业务素质能力方面，要大力加强对他们业务教育和继续教育，这样才能使专业会计人员的素质提高，使他们掌握专业的理论知识和技能。其次是人员自身的职业道德素质方面，在大学时期就必须要对此专业的学生开设相关道德教育的课程，直接接受教育的过程中提高自身的职业素质，帮助未来参加工作打下良好的基础，另外对于一些已经在岗工作的人员，要及时的对他们进行思想政治教育，让他们从意识上明确自身工作的性质，明白自身的职责是什么，明白会计信息失真对于国家和企业来说的意义是什么，以此来促使他们在工作中自觉的遵守职业法则。

2.2 有关部门监督机制不健全

我国虚假会计信息现象普遍存在的一个重要原因是有关部门监督机制不健全造成的。只有从根本上加大和完善监督工作，才能在一定程度上提高会计信息质量。新《会计法》虽然对政府监督和社会监督做出了明确规定，尤其是规定了注册会计师审计和财政部门对注册会计师审计质量实施再监督，但更关键的是如何实施监督职能。在目前的内部审计模式之下。内部审计可以说是“名存实亡”。要使内部审计真正发挥内部监督作用，就必须将内部审计置于单位负责人控制范围之外，即亦可采用委派制，赋予其独立性和权威性，代表国家或产权主体的利益开展工作，这样才能使内部监督收到实质性的成效。与此同时，应加强国家监督和社会监督，国家监督主要是指财政、审计、税务机关等政府部门的监督，社会监督则主要指会计师事务所的审计监督。

2.3 加强遵纪守法和诚信

结合普法活动,扎扎实实地开展会计法规的宣传和教育工作；加强诚信教育，诚信的含义包括良好的职业道德和职业荣誉、精湛的专业技术和技能、完善的品质和服务。面对虚假财务信息，仅靠“不能为，不敢为”是不够的，还应当具备达到“不愿为”的诚信素质，要有平等意识、自主人格和虔敬的态度。建立和完善信用记录体系，为会计人员建立“信用记录”，确保信用记录成为个人的必备档案。