“四个一”活动促“三提高”

文 Article_梁德军

2014年，洛阳供电公司工会紧密结合党的群众路线教育实践活动，深入开展工会干部作风建设“四个一”活动，以“三结合”促进“三提高”，努力把工会建设成为维护职工合法权益的保护者、企业管理的参与者、职工与党组织和行政的纽带，推动公司实现更高水平、更高质量的发展，奋力实现“建设坚强河南电网、运营高效河南公司”战略，取得了显著效果。洛阳公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国工人先锋号”、“全国安康杯竞赛优胜企业”等荣誉。

一、与群众路线教育实践活动相结合，改进干部作风

洛阳公司工会开展工会干部作风建设“四个一”活动，紧密结合党的群众路线教育实践活动，充分调动广大职工的积极性和创造性，进一步增强公司的凝聚力和向心力。

弘扬焦裕禄精神。工会认真组织学习习近平总书记在兰考县的两次重要讲话，大力弘扬焦裕禄精神。坚持发展为先、员工为本、共赢为上，紧紧围绕深化“两个转变”，建设“一强三优”现代公司目标，不断提升服务水平，始终把职工呼声当作第一信号，把职工需求当作第一选择，把职工满意当作第一标准，自觉承担起“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责，把涉及职工利益的政策宣传贯彻到位，把公司关心职工的重大举措落实到位，把职工关注的热点焦点问题解决解释到位。

激发职工争先热情。深入开展“岗位成才故事巡讲”活动，全面开展“创建先进班组 争当工人先锋号”活动，发挥劳模先进示范带头作用，引导广大职工学赶先进、争创一流。

二、与公司中心工作相结合，增强企业素质

洛阳公司工会开展的“四个一”活动，紧紧围绕企业中心工作，积极引导职工把思想和行动统一到公司的决策和部署上来，支持改革、参与改革、推动改革。

激发职工创新热情。广泛开展群众性经济技术创新创效活动，鼓励广大职工为企业改革发展积极建言献策。立足岗位推进“五小”创新，表彰优秀创新成果，加快创新成果的推广应用，加快推广应用班组建设信息化管理系统，促进班组管理水平的提升。2014年，公司系统1个班组被评为国家电网公司先进班组，322个班组被评为国家电网公司达标班组，74个班组被评为省公司标杆班组；建成15个劳模、班组长工作室。公司“两室”建设得到了洛阳市总工会等上级单位的充分肯定。

激发职工工作热情。积极适应“三集五大”体系建设业务流程，进一步深化劳动竞赛、岗位练兵、技术比武工作，提升职工履职能力，大力营造“比学赶帮超”的良好氛围。在公司开展的合理化建议活动中，工会共收到合理化建议836件，获省公司“金点子”奖1件、“银点子”奖1件，推荐至国家电网公司1件。

三、与构建和谐企业相结合，提高职工素质

洛阳公司工会开展的“四个一”活动，以尊重职工、理解职工、关爱职工为目标，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，进一步凝聚公司发展的正能量。

实施职工帮扶工程。公司工会持续开展“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动，深入一线、深入职工，全面掌握职工思想动态，及时反映职工意见和要求。高度关注职工的职业安全，关心职工生活，开展形式多样的帮扶活动和“冬送温暖 夏送清凉”工地慰问活动，工会领导每月都挤出时间亲自到工地慰问，深受一线职工好评。

实施职工健康工程。公司工会坚持以人为本，切实关注职工的身心健康，大力倡导“积极工作、健康生活”的理念。加强职工书屋建设，普及医疗保健知识，举办职工运动会等形式多样的文体活动，提高职工身体健康水平。开展“阳光心态”心理讲座，不断提升职工的工作质量和生活质量，帮助职工实现工作安心、事业顺心、生活舒心。公司工会系统共成立职工服务组90个，开展谈心活动2223人次，帮助基层解决实际困难687件。