该处罚的只是过激讨薪者吗？

该处罚的只是过激讨薪者吗？

【读者发问】责编／杨立华

沈阳沈北新区一栋居民楼顶上，坐着一位穿着单薄冒雨讨薪的男子。9个小时后，经各方协调，才被劝下来。他和伙伴讨薪一年，终于拿到20万元欠薪，但他随即被警察带走拘留。经常看到的那些过激讨薪者，几乎每次都是这样的结局。

过激讨薪者因其触犯刑律被处罚，是法制社会的体现。对造成这样不幸事件的欠薪雇主，却没有处治的相关报道。这种事的因果很清楚，先有雇主故意欠薪，后有雇工过激讨薪，谁是主要责任者，不明摆着吗？

讨薪一年，诉求数十次，不良雇主不讲理，有关部门不作为。讨薪者铤而走险，受害者变成了违法者。

对故意欠薪行为，不是无法可治，《刑法修正案（八）》里就有“拒不支付劳动报酬罪”，可各地欠薪事件仍屡屡发生。“故意”欠薪中的“故意”，如何及时辨识，如何在事件之端就予以平息，既考验执法者的责任，也考验执法者的智慧。

对故意欠薪者要依法惩罚，对不作为的相关部门要追究其责任，这样才能从源头扼制住过激讨薪闹剧的发生。

撰文／了之