墨家思想在管理上的应用

寇北辰

墨子是我国战国时期著名的思想家、教育家、科学家、军事家、社会活动家，墨家学派的创始人。墨子早年曾学习孔子的儒家思想，但对儒家重视周礼不满，后来提出自己的社会理想和认识理论，形成墨家学派。墨学在当时影响很大，与儒家并称“显学”。墨子在政治、哲学、逻辑、物理学和数学等方面都有重大贡献。据《墨子》可知，墨子思想主要是兼爱、非攻、尚贤、尚同、节用、节葬、非乐、天志、明鬼、非命等。其中兼爱和非攻是墨子思想的核心。

“兼爱”的观点认为当时社会动乱的原因就在于社会上存在着等级差别。他提倡没有亲疏远近、没有差等之别，推行一种人与人平等的普遍之爱，反对儒家带有等级差别的“仁爱”观点。墨子的兼爱思想在当时封建社会，虽然过于理想化，但对封建宗法制度的批判，有一定的现实意义。在现代企业管理中，墨子的“兼爱”思想值得借鉴。企业里的人，按不同依据大概可以分为这样几种：股东或老板及职员，管理者和普通员工，技术工人和操作工人等。在不同的岗位，从事不同的工作，只有分工的差异，没有等级的区别，因此企业人都应得到公平的权利和待遇，每个人都应该具有平等的机会。当然，这种公平和平等不是也不是绝对的平均，而是根据个人贡献的大小获得相应的权利。企业为什么需要这种“兼爱”呢？因为企业利润来自于每个员工的努力，企业的发展需要每个员工的支持与配合。一个人做得不好就会给全局带来负面影响，全部员工都做到最好就能带来加倍的利益。企业上下同坐一条船，只有齐心协力才能最快地划向彼岸。

墨子的另一核心主张是“非攻”。周朝进入春秋战国时期，战争频繁，土地荒芜，死者遍野，民不聊生，广大人民群众渴望弭兵息战，休养生息。墨子体察到下层的民情，提出了这一观点，认为战争具有残酷性、掠夺性和欺骗性，并描述了理论和实践上的和平之路。古代国与国之间的关系，犹如现代同行业中企业与企业之间的关系。在每个行业，市场的有限性如同疆土，每个企业都想抢得先机，都想扩大市场份额，都想独霸天下。这就面临竞争，这就要求企业处理好竞争中的关系。如果企业靠打价格战、广告战和口水战，只会造成两败俱伤的严重后果，对广大消费者长期来说也不是好事——价格近期低下来，以后会提得更高。市场规律告诉我们，竞争有利于进步，但企业要合理、正当地竞争，通过技术革新和提升管理能力达到目的。如果企业进行不正当竞争，可赢得一时，却不能赢得一世，可以得到短期利益，却无法保证长期利益。同样，企业内部不同部门、不同人之间的竞争也要遵从这样的规律，避免不正当的争夺。