求职带父母,独立性去了哪里?
2014-03-19林芝
林芝
近期,佛山召开了今年规模最大的“毕剩客大会”。它是专门针对离校未就业毕业生的专场招聘会,吸引了众多毕业生前来寻找工作。然而,记者发现,有不少人带着父母来应聘,甚至父母抢着回答面试官提问。(据《广州日报》报道)
从表面上看,父母陪孩子求职,可以帮助孩子少受挫折少走弯路。但实际上,这种做法带给儿女的,未必如父母所愿。要知道,求职本身就是一个不断磨砺自我的过程。完全可以说,只有通过求职这一关,毕业生才有资格踏进社会。但父母的陪伴,在客观上剥夺了孩子面对社会独自处理问题的机会。
另一方面,父母的陪伴是一份无声的证明,证明孩子缺少自立能力,连求职都离不开父母。试问如此无能的毕业生,哪个单位愿要?
按理说,毕业生都是受过高等教育的成年人,本该拥有独立的处事能力与应变能力,独立为自己找一份工作,根本就不该是什么难事。既然如此,为何还有大量毕业生求职时带上父母呢?
先说家庭教育。如今的家庭,都极其重视孩子的教育,但这种重视,只表现在学业上。为了让孩子专心学习考个好成绩,父母往往包揽孩子学习之外的一切事务。更有甚者,为了让孩子的学习效率最大化,有些父母甚至全天候接送、陪读,不让孩子有丝毫接触外界的机会。如此一来,孩子的学业固然优秀,生活能力却十分低下,连基本的待人接物都不懂,更别说独立谋生了。
至于学校教育,同样如此。无论小学还是中学,教育的重点依然是学习成绩,教育的目标依然是“考上好大学”。为了实现这一目标,学校几乎将所有的时间都放在课本上、试卷上,很少放手让孩子们接触社会。
看得出来,正是不当的家庭与学校教育,剥夺了孩子们独自面对身外世界的机会,扼杀了他们的独立性。但独立性,才是一个毕业生的立身之本。只有拥有充分的独立性,毕业生的才华才能完全发挥出来,才能为社会创造财富,为自己赢得立足之地,从“毕剩客”变为“毕胜客”。