“真”字当头，确保活动取得实效

杨天梅

在党的群众路线教育实践活动中，齐鲁工业大学党委认真贯彻落实中央、省委指示精神，高度重视、精心组织，围绕“为民务实清廉”主题，突出“真”字当头，扎实推进教育实践活动，力求活动取得实效，推进学校各项事业快速发展。

“真心”开展学习教育

学校党委制定印发《学习教育环节工作方案》，明确“四不少”和“七个有”的学习要求，确保全校18个基层党委（党总支）和2600余名共产党员全员参与学习教育活动。组织专家报告、视频辅导、到监狱和沂蒙红色教育基地开展现场教育教学等专题教育活动22次。学校党委领导班子集中学习10次，各基层党委（党总支）集中学习58次，全体党员、干部都参加了学习和测试，并认真撰写了读书笔记和心得体会。通过学习，广大党员干部理论自觉明显提高，群众意识和思想作风进一步增强。

经过学习讨论，学校党委进一步明确了办学宗旨和定位，认识到：高校开展好教育实践活动，就要主动适应经济社会发展对高素质应用型人才的需求，满足学生及家长对学业和未来职业的需求，扎扎实实为经济文化强省服务、为学生学业和就业服务，从办学定位和高等教育价值观层面上清除学校在四风方面存在的主要问题。

“真实”查找四风问题

学校党委围绕找准查实四风问题广泛听取意见。一方面，党委领导班子成员带头深入基层接地气，到联系点调研，召开专题座谈会，约谈干部师生“面对面”听意见；另一方面，通过发放问卷、电子邮箱、网络平台、意见箱等多种形式引导全校师生“背靠背”提意见。干部和师生建言献策的积极性得到充分调动。

学校通过座谈会、基层调研、发放问卷、约谈交心、走访政企单位、网络平台、意见箱、“回头看”等13种形式听取师生和社会各界人士的意见，共计5000余人次，征求原始意见和建议5000多条，其中有关四风问题600余条，对重复或相近的进行梳理、汇总后，形成意见和建议250多条。其中，关于反对四风问题的意见建议有60条，主要集中在联系服务群众、工作运行、科学决策、文风会风、勤俭节约等方面；关于开展好教育实践活动的意见建议有13条，主要集中在领导带头、务求实效、建章立制等方面；关于推动学校内涵发展的意见建议有183条，主要集中在提高人才培养质量、提升科研学术水平、提高服务保障能力、管理体制改革和服务经济社会发展等方面。

“真诚”开好民主会

根据山东省委统一安排和部署，2013年11月19日，齐鲁工业大学党委领导班子召开了教育实践活动专题民主生活会。

这次党委领导班子专题民主生活会自觉按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风、服务群众”为重点，以整风精神开展批评与自我批评，认真解决学校党委领导班子及成员四风方面存在的突出问题，使班子及成员牢固树立党的宗旨意识和群众观点，以作风建设的新成效凝聚起推动学校事业科学发展的强大力量。

会上，党委书记徐同文代表党委班子做了对照检查，每位班子成员也都逐一发言，进行了批评与自我批评。大家以对学校事业发展高度负责的态度，敞开思想，襟怀坦荡，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆。对党委班子和其他班子成员也实事求是地提出了批评意见和改进建议。整个民主生活会气氛融洽，团结和谐，既红了脸、出了汗，又达到了团结——批评——团结的目的。

“真情”面对群众诉求

对征求到的意见建议，学校进行认真研究和梳理，反馈给广大师生并让他们帮助党委制定整改方案，形成群众征询机制，切实让群众参与到听取意见和整改落实的全过程。学校分批建立整改台账，初步确定整改项目199项。按照整改项目、整改目标、整改措施、整改时间、责任人“五统一”原则定期公布落实情况。

其一，聚焦四风进行整改，完善体制机制，提高学校管理水平。出台了《四风问题专项整治方案》，修订完善了《党委会制度》《校务会制度》等制度，规范了学校科学决策程序。出台了《关于校级领导班子成员联系专家人才的实施意见》《关于密切联系和服务学生的若干规定》《关于设立师生接待日的规定》《处级以上领导干部联系点工作实施方案》等制度，畅通了联系服务群众的渠道。修订完善了《齐鲁工业大学接待工作规定》《关于贯彻中央八项规定改进工作作风的实施办法》，规范明确了用餐、用车、住宿、接待、出国（境）考察等标准和规定，减少了铺张浪费现象。

其二，听取学生心声，服务学生成长成才。一是改变和解决学业（培养）与职业（就业）脱节现象。主动适应经济社会发展对高素质应用型人才的需求，积极进行课程体系重构和课程创新，全面推行大学生学业导师制度、辅修第二专业制度、全英试点班等举措，探索与行业企业联合培养人才的模式，将学业与就业相契合，为学生学业和就业服务，切实提高大学生就业层次和质量。二是加大考评力度，促进教学质量提高。学校组织实施“评课活动月”，开展“课堂教学、课程设置评价”“教学服务、教学管理评价”“好课程、好教师、优良学风学院评选”等“三评”活动，切实解决学生反映的对教学质量关心不够的问题。三是加快高水平人才引进步伐，已将轻化工程学院、食品科学与工程学院、化学工程学院的皮革专业进行学科资源整合，新成立轻工学部，下设6个学院，面向海内外公开招聘学科带头人和院长，让学生享受更多的高水平教师资源。

其三，服务全校教职工，营造教职工“当家”和“做主人”良好氛围。一是解决教职工关心的民生问题。学校出台了《关于开展处级以上领导干部联系困难家庭工作的实施方案》，班子成员带头联系困难师生，筹集资金9万余元，设立了困难帮扶基金；学校每年筹集经费20余万元，免费为全体教职工查体，并形成制度固化下来；还筹集了250余万元，彻底解决了长清校区职工宿舍地下室渗水问题。二是改善教职工生活条件，完成了新建教职工餐厅、更换3个教职工宿舍区供暖管线等工程。三是转变管理人员服务作风。学校制定下发了《关于进一步规范工作秩序着力解决“庸懒散”问题的通知》，采取检查监督、受理督办、责任追究等方式，着力解决工作秩序、服务态度、办事效率等方面存在的问题，以实际行动让大家感受到学校党委关心教职工、解决实际困难的姿态和决心。

其四，主动融入经济社会，服务山东经济文化强省建设。齐鲁工业大学进一步明确了“主动融入经济社会，服务山东经济文化强省建设”的使命定位和建设一流应用型大学的办学目标。党委班子成员主动深入山东阜丰发酵有限公司、山东世纪阳光纸业集团公司等10多家企业调研，通过产学研合作解决企业实际问题；与菏泽市、济宁高新区等地方政府洽谈校地合作项目，直接服务于山东西部经济隆起带；与深圳证交所共建“山东循环经济与清洁生产研究院”和“山东金融服务创新驱动研究中心”，拓展了社会资源办学的新途径。

（作者系齐鲁工业大学党委组织部部长）endprint