浅谈煤炭企业后勤系统如何开展节能减排工作

韩鑫男

摘要：我国节能减排工作还存在责任落实不到位、推进难度增大、激励约束机制不健全、基础工作薄弱、能力建设滞后、监管不力等问题。这种状况如不及时改变，不但“十二五”节能减排目标难以实现，还将严重影响经济结构调整和经济发展方式转变。

关键词：煤炭企业；后勤系统；节能减排

中图分类号：F426 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2014）07-0086-02

煤炭企业是国民经济的基础产业，煤炭企业的后勤系统是煤炭企业的重要组成部分，工作范围主要包括生活小区的供水、供电、供暖、供气等管理、维修以及环境卫生、绿化美化以及职工洗浴、食堂、宿舍、招待所、汽运部等。由于历史原因，许多煤炭矿区社会依托条件差，为改善职工群众工作生活环境，矿区服务系统持续加大投入，提高服务质量。随着社会经济的发展，矿区服务业务规模服务范围的不断扩大，节能减排的压力也在不断加大。

1 煤炭企业后勤系统开展节能减排工作的

意义

随着国家对节约能源和保护环境的重视程度不断加大，党的十八大将“大力推进生态文明建设”单列一章，并同经济建设、政治建设、文化建设、社会建设一道，纳入中国特色社会主义事业“五位一体”的总布局。把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置，再次强调了节能减排工作的重大意义。

1.1 煤炭企业后勤系统节能减排的经济效益

煤炭企业后勤系统受制于自身发展的“先天不足”，自身造血能力差，属于“吃补贴”的系统。开展有效的节能减排工作可以大幅度的降低后勤系统各项费用的支出。以开滦集团服务分公司为例，该公司共有27座锅炉房承担着45个居民小区的供暖任务，通过加强节能减排工作，仅仅原煤消耗一项，就由2008年的15.01万吨下降到了2013年的11.91万吨，每年实现节约供暖成本约400万元。

1.2 煤炭企业后勤系统节能减排的社会效益

节能减排关系到人民群众的切身利益，是一项利国利民、利在当今、功在千秋的事业。仍以开滦集团服务分公司为例，自“十一五”以来，该公司通过采取按照高效脱硫装置、新建生活污水处理厂等措施，累计实现减少排放SO2616.16吨，COD723.97吨，烟尘600.88吨。作为国有企业的后勤系统，充分履行了一个国有企业应尽的社会责任。

2 煤炭企业后勤系统如何开展节能减排工作

2.1 树立高度的政治责任感

做好节能减排工作不仅有经济效益，还有巨大的社会效益。国有企业的责任不仅仅包括发展国家经济的责任也有着替国家排忧解难为百姓谋福利的社会责任。通过深入学习十八大精神，可以认识到节能减排问题，不仅仅是一个经济问题，还是一个重大的政治问题，必须以高度的政治责任感和敏锐性来对待。因此，必须要求各级员工必须站在政治的高度，认真对待节能减排工作，下大力气抓紧抓好节能减排工作。

2.2 建立节能减排体制，加强组织领导。

任何一个宏伟目标的实现，都离不开完善的制度和机制作保障。以开滦集团服务分公司为例，该公司通过加强组织领导，强化责任落实，建立激励机制，努力构建节能减排的长效机制。服务分公司成立的节能减排工程领导小组，负责组织、实施、督导服务分公司节能减排工程开展和已有节能减排设施的管理和督导调度，形成了党、政一把手抓节能减排工程的良好局面。同时，本着目标明确、责任明确的原则，并结合实际，要求各单位对所有工程合理摆布，早作准备、尽早开工、确保工期、质量，保证各项工程尽早如期发挥节能减排效益。制度的确定及各项工作部署的实施，使节能减排工程进展迅速，为各节能减排工程按期完工，尽快发挥节能减排效益，奠定了良好的基础。同时保证了已实施的节能减排设施正常运转，使其继续发挥应有的节能

效益。

2.3 加强能源审计工作

为了便于更好的落实节能减排工作，优化用能系统，降低生产消耗，减少各个生产环节中污染物的产生量和排放量，进行全面的能源审计工作，并制定出较为细致的规划是十分紧迫和必要的。能源审计可以摸清企业能源消耗和污染物排放状况，发现能量平衡和用能系统中的问题和不足，以及企业污染源排放状况，便于确定以后的节能方向和措施。能源审计要认真贯彻可持续发展战略，坚持“资源开发与节约并举，把节约放在首位，提高资源利用率”的方针，以节能、保护环境、提高生产效率为目标。立足现有基础，依靠技术进步，加速淘汰和改造落后工艺装备，以工艺现代化和设备大型化为手段，促进产品结构调整和工艺装备结构优化，促进能源结构的合理与优化，注重节能降耗、提高劳动生产率、环境保护和资源回收与综合利用，进一步提高企业的整体素质和经济效益。

2.4 明确节能减排重点工作和任务目标

以开滦集团服务分公司为例，这个企业的后勤系统节能减排的主要工作是承担着45个居民小区的供暖的27座锅炉房和4座对未纳入城市排污管网的居民生活污水进行处理的污水处理厂。通过明确节能减排重点和目标，自2007起有针对性的投入了大量的人力、物力、资金、积极运用新技术、新工艺，加大了对这些重点能耗部位以及污染源排放点治理和控制，有效的实现了节能减排。

2.5 节能减排指标层层分解、逐级落实

针对能耗情况及重点污染治理部位的分布情况，服务公司与所属各单位签订年度节能减排责任状；同时要求各社区与区科主要耗能班组部位签订节能减排责任状，使节能减排指标层层分解、逐级落实到班组、个人。节能减排技改项目要有工程安排进度表，项目负责人，确保项目按时投入，尽快发挥节能减排效益。加大对已投入使用的节能减排设备设施项目追踪管理，使其最大的发挥节能减排效益。

2.6 加强对节能减排工作人员的业务培训

加强对单位内参与到节能减排工作的各类人员进行定期组织培训：管理人员要掌握节能减排相关知识，能够通过节能减排统计报表掌握本单位节能减排工作开展情况及下步采取措施；操作人员要掌握本岗位节能减排设备设施尤其是节能减排新技术新工艺的操作知识，确保设备设施正常运转，充分发挥设备设施应有的作用。同时组织相关人员，学习考察兄弟煤矿节能减排新技术、新工艺以及煤、水、电消耗的现场管理经验，学习引进一些投资少、见效快、易操作的节能技改项目以及先进的节能减排管理经验。

2.7 加强主要节能减排部位现场管理

针对重点耗能部位采取针对性措施，把节能减排工作切实落到实处。节能工作主要降低煤水电等能源的消耗，比如锅炉房，可以根据供暖期间天气变化，适时调节锅炉鼓引风机功率及炉排转速，控制耗煤量；对水泵房采用无负压供水通过或根据用水时段调节供水压力减少耗电量；对供电系统加装供电动态平衡装置，保持供电线路稳定，减少供电损失。对减排工作主要控制污染物排放，比如锅炉房要对烟气排放实时监控，按时足量添加脱硫剂，保证脱硫除尘设备正常运行；污水处理厂要定检查抽测，确保污水排放合格。

煤炭企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量。作为煤炭企业的后勤系统要正确处理好增强经营发展与履行社会责任的关系，在实现自身发展的同时，自觉承担社会责任，为社会做出更大的贡献。从贯彻落实科学发展观、切实转变经济增长方式、实现又好又快发展的高度，模范遵守国家节能减排等方针政策和法律、法规，提高资源利用效率，促进生态环境，推进节能减排工作取得实实在在的效果。

参考文献

[1] 开滦（集团）有限责任公司服务分公司.2011

年～2012年能源审计报告.

[2] 党的十八大报告.endprint