谷歌主管解读面试“问题陷阱”

英国《卫报》25日称，谷歌副总裁拉兹洛·博克在接受媒体采访时，介绍了该公司需要的人才标准，同时曝光了针对应聘者的多个“面试陷阱”。 博克举例称，谷歌公司注重谦逊的品质，所以当面试官询问应聘者的智商是否高于130时，后者最好回答“不”。责任感也是该公司很看重的品质，所以当被问及“今晚吃什么”时，应聘者最好不要以“随便”或者“无所谓”来作答。此外，谷歌公司特别注重员工的学习能力和求知欲望，如果面试官问最近阅读过的什么文章时，如果应聘者一篇都答不上来，恐怕要“遭殃”。最有意思的是，当被问及“你是否无能又懒惰”时，应聘者最好肯定回答，这样会给人留下“安分守己”、注重分内工作的印象。▲ （陆家成）