“职位肥胖症”的真因

/何龙

“职位肥胖症”的真因

/何龙

常识告诉我们，消化不良、运动不够将导致人的肥胖，人一肥胖又将导致运动不灵活。我们的政府机构臃肿职位肥胖，“不运动”是因，“难运动”是果。“不运动”是指那些干部平时不到下面走动，等着下级到他们办公室请示汇报送好处。这样舒服的干部当然谁都想当，谁都不愿放弃，自然职位就越来越“肥胖”了。而职位越多，工作和责任的分摊就越少，干部就越容易“面面相觑”，机构的运转就更加困难了。因此与其说是“工作需要”，不如说是级别保持和利益维护的需要。

很多时候，职位就像高速公路上的收费站，多一个收费站，汽车就要多一次减速交费。那些在位置上的干部，为了证明自己的存在，往往要设些关卡让办事的人来求告来通过。这意味着若只有一个副职，办事者一般只需要通过正副职两道关；副职越多，所要通过的关卡也就越多，通关就越困难，工作就越难做。

政府机构改革的一大工作是减少部门和编制，但那些被减下来的官员就面临“出路”问题。在官本位的社会里，丢了官职是个非常严重的问题：许多待遇将随之丢失，还将失去在位时的尊严和体面，一些离职官员将从门庭若市变成门可罗雀。而且一些干部除了当官之外也没有更多的本事，没了职位就只能失业了。

于是那些“通情达理”的领导就把一些部门当做沙丁鱼罐头，把被精减下来的干部压到罐头里去。这种机构“减肥”，实际上是减了脸上的赘肉，却多出了肚腩。

（羊城晚报）