工会组织要注重用发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的理念指导指导工作

卜荣祥

【摘 要】人民群众是历史的创造者，是推动社会发展的主力军。工会组织肩负着团结动员广大职工为实现中国梦而奋斗的庄严历史使命。对于我们企业而言，就是要担负起团结带领广大职工为实现企业富强、职工富裕的发展目标而奋斗的重任。企业在加快发展的同时，只有要始终坚持全心全意依靠职工办企业的理念，切实把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，才能最大限度地调动起广大员工的积极性和创造性，进而形成强大的精神力量，推动企业的长远稳健发展。

【关键词】人民群众；工会组织；发展成果

胡锦涛同志在党的十七大报告中就指出：要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全民发展，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。党的十八大报告提出了“实现发展成果更公平惠及全体人民”的口号。刚刚结束的党的十八届三中全会进一步重申了“让发展成果更多更公平惠及全体人民”的观点。作为构建社会主义和谐社会中流砥柱的国有企业，积极响应党和国家号召，履行社会责任，让人民群众共享企业发展成果，不仅是深入贯彻落实科学发展观的根本要求，也是义不容辞的责任。

坚持发展为了人民，体现了我们党的根本宗旨和执政理念。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，立党为公、执政为民是我党的政治理念。我们党的全部任务和责任就是团结带领广大人民实现自己的根本利益；我们党的一切奋斗和工作都是为了造福广大人民。中国共产党之所以能够团结带领广大劳动人民取得抗日战争、解放战争和社会主义现代化建设的伟大胜利和辉煌成就，就是因为我们党始终把最广大人民的根本利益全党工作的根本出发点和落脚点；把人民拥不拥护、赞不赞成、高不高兴、答不答应作为一切工作的标准；把发展的目的真正落实到满足人民需要、实现人民利益和提高人民生活水平上。

坚持发展依靠人民，体现了马克思主义唯物史观的基本原理。马克思主义认为，人民群众是社会历史的主体，是社会物质财富和精神财富的创造者，是社会发展和变革的决定性力量。当前，推动改革开放、建设中国特色社会主义的主力军是人民群众。坚持发展依靠人民，就是始终相信群众、密切联系群众，尊重人民群众主体地位，发挥人民群众首创精神，最大限度地调动人民群众的积极性、主动性和创造性，最广泛地动员和组织广大人民群众投身中国特色社会主义建设的伟大事業，为实现国家富强、民族振兴和人民幸福的中国梦而努力奋斗。

坚持发展成果由人民共享，体现了社会主义的本质及其价值追求。社会主义的本质是解放生产力、发展生产力，消灭剥削、消除两极分化，最终实现共同富裕。追求共同富裕是社会主义的核心价值，是社会主义制度优越性的集中体现。坚持发展成果由人民共享，就是走共同富裕的道路，把改革发展所取得的各方面成果体现在不断提高人民群众的生活质量和健康水平上；体现在不断提高人民群众的思想道德素质和科学文化水平上；体现在充分保障人民享有的经济、政治、文化、社会生活等各方面权益上。

企业工会组织是联系职工群众和企业的桥梁纽带，是企业职工合法权益的代表者和维护者。只有使企业做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，才能进一步增强企业的凝聚力和向心力，全面激发职工群众的创造活力，挖掘出职工身上的最大潜能，进而形成强大的精神动力，促进企业全面发展。

一是始终把实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，牢牢把握发展这个我们党执政兴国的第一要务。一方面，通过开展技术创新等竞赛活动，不断激发广大职工创造活力，促进企业长远发展，确保职工群众利益的最大化。企业的发展壮大是实现职工利益和确保利益最大化的根本保障。工会组织要充分发挥既有平台优势，团结带领广大职工群众维系也发展壮大贡献聪明才智。深入开展劳动竞赛活动，有效开展劳动竞赛活动，促进企业生产顺利进行，最大限度地提高企业经济效益和社会效益；围绕企业生产经营目标，大力实施经济技术创新工程，推动职工合理化建议、技术攻关、技术革新等创新活动实现新发展，有效提高企业核心竞争力；广泛深入开展安全生产劳动保护行动，积极组织实施群众性安康工程，不断提高广大职工的安全健康意识和身体素质，切实促进企业安全生产。另一方面，在推动企业又好又快发展的基础上，努力满足职工群众日益增长的物质文化需要。在新的历史条件下，我们要把人民群众放在心中最高位置，畅通与人民群众的联系服务、利益诉求渠道，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，积极开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工业余文化生活等，密切保障职工群众的经济、政治、文化权益。

二是要尊重职工在企业中的主体地位，充分发挥其首创精神，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，统筹协调各方面利益关系，善于团结、发动职工群众、依靠职工群众的智慧解决企业发展中的矛盾和问题。通过进一步完善巩固以职代会为基本形式的企业民主管理制度，推进企务公开，进一步拓宽和疏通职工民主参与企业管理的渠道，切实使广大职工能够将其聪敏才智和力量发挥、贡献给企业。要不断深化创新企务公开民主管理，规范运作程序，加大公开力度，不断推进企务公开向经营管理深层次拓展，让职工群众知情、参政、监督，确保职工参与企业管理的民主监督权利；不断健全和完善职工利益诉求表达机制，充分发挥好工会主席热线电话、信箱、主席接待日作用，竭诚为职工服务好，努力把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。结合当前社会分化加剧、职场竞争激烈、利益调整加大、生活节奏加快、工作压力加重等多种挑战，关注职工身心健康，及时疏导职工心理压力。

三是要着力保障和改善职工的工作生活条件，确保职工体面工作、体面生活，增强职工对企业的认同感。随着社会不断的发展进步，企业职工对精神、文化生活的需求也在不断提高。因此，企业工会组织必须肩负起为广大职工创造良好工作、生活环境的责任，切实解决好他们最关心、最直接、最现实的利益问题，使企业发展成果与其共享。只有这样才能使广大职工能够立足岗位、踏实工作、心甘情愿奉献企业。要把建家建线与企业文化建设结合起来，与企业标准化现场管理结合起来，与推动基层工会组织建设和各项工作落实结合起来，努力做到建家建线硬件与软件协调发展，建家建线水平与企业效益协调发展。大力繁荣职工文体活动， 以职工活动室为阵地，以文体娱乐活动为依托，突出特点，通盘考虑文体设施的配置，培养文体活动骨干，努力改善职工生活和文体活动条件，不断满足职工日益增长的精神文化生活需求，使职工体面劳动、体面生活。

面对工会十六大确定的工人运动时代的主题和今后五年的目标任务，以及党的十八届三中全会确立的深化改革总目标与根本任务，工会组织必须要紧紧围绕改革发展的中心工作，适应新形势、新任务要求，主动回应职工群众的新期待，始终坚持用发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的理念指导工作，切实把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，大力推动全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实，最大限度地调动广大职工的积极性和创造性，发挥好全体职工的集体智慧，推动企业的长远稳健发展。 [科]